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[특허정보진흥센터합격자기소개서 ]
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[자활사업의 발달] 자활사업의 제도적 정착 및 확장 단계리포트 > 사회과학 5페이지 
사회적기업 추동세력으로서의 자활사업
그러나 한국에서 사회적기업의 역사는 앞에서 살펴본 것처럼 자활사업에서 기인한다.
지역자활센터들은 자활근로사업단이나 자활공동체의 운영 속에서 사회적기업의 내용을 ..
서식 > 자기소개서 7페이지
[한국건설생활환경시험연구원합격자기소개서 ]
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서식 > 자기소개서 8페이지
[한국주택금융공사-최신공채합격자기소개서] 자소서
▶ 한국주택금융공사의 인재상과 기업이념에 적합하게 맞추어서 작성한 최종 합격자기소개서 입니다.
▶ 자기소개서의 합격율을 높이는 방법은 전체적이고 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
한국의 사회복지행정의 전개
한국의 사회복지행정의 역사는 일제강점기와 미군정시대까지 거슬러 올라 갈 수 있다. 그러나 당시 사회복지조직에서의 행정활동을 오늘날 분화되고 전문화된 사회복지행정의 뿌리로 ..
[현황과전망] 신문사 여성전문인력의 현황과 과제비지니스 > 기타 22페이지
신문사 여성전문인력의 현황과 과제
신문 보도 사례
여성 관련 기사 극소수
가정, 생활 부문에 치중
성역할에 대한 편견, 고정관념
여성에 관한 묘사
수도꼭지, 울보장관, 처녀장관, 강효리
‘어디어디’의 힐러리
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리포트 > 경영/경제 14페이지 
공기업의 인력관리
목차
1절. 임원의 관리
1. 공기업 개념
2. 임원의 관리
대기업 핵심역량 인재 선호 - 공기업 조직관리 우수인력
2006/08/04 21:24
대기업 핵심역량 인재 선호 - 공기업 조직관리 우..
서식 > 자기소개서 6페이지
[한국사회복지협의회자기소개서 ]
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리포트 > 경영/경제 2페이지
우리나라 민간 사회복지 서비스 전달체계 문제점 및 개선방안
국가의 사회복지조직과 더불어 민간 사회복지조직은 전통적으로 큰 역할을 수행해 왔다. 자본주의가 사회체계로 형성되기 이전 또는 초기까지 거의 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
인사관리 중 승진관리 전반에 대한 연구
I. 들어가며
1. 승진의 의의
승진은 조직에서 구성원의 직무서열 혹은 자격서열의 상승을 의미하는 것으로, 지위의 상승과 함께 보수, 권한, 책임의 증가가 수반된다.
2..
리포트 > 사회과학 13페이지
조직 행동론 - 세대차이의 요인과 결과
목 차
서론
보고서의 개요
본론
(1) 가치관의 정의
2030세대 vs 5060세대
(2)세대차이의 원인
a.연령 b.동기 c.출생동기집단효과
(3)세대차이의 사례
a.인터넷이용 b...
리포트 > 사회과학 31페이지 
한국정당
Index
Ⅰ. 정당의 출현과 규제
Ⅱ. 동원 정당과 간부정당
Ⅲ. 민주화와 카르텔 정당의 출현
Ⅳ. 민주화 2기와 포스트 카르텔정당의 모색
[정당의 출현과 규제]
간부정당
대중정당
Ⅰ. 정당의 출현과 규제
Ⅰ..
서식 > 자기소개서 6페이지
[한국의류시험연구원합격자기소개서 ]
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리포트 > 경영/경제 8페이지
<한국기업과 일본기업의 차이점>
구조 일본기업(카이레쯔)는 종합상사와 주력은행으로 구분
한국의 경우 금융은 정부통제하에 있는 은행하에 의존해야 한다.
소유 카이레쯔기업들은 회원사의 상호줄자와 상호보유..
리포트 > 경영/경제 6페이지
[조직문화의 변화] 조직문화변화와 조직문화개발
목차
조직문화의 변화
Ⅰ. 왜 조직구성원들은 변화에 저항하는가?
1. 개인적인 저항 이유
2. 조직적인 저항 이유
Ⅱ. 조직문화를 어떻게 변화시킬 수 있..
