한국기업과 일본기업의 차이점

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한국기업과 일본기업의 차이점
<한국기업과 일본기업의 차이점>
구조 일본기업(카이레쯔)는 종합상사와 주력은행으로 구분
한국의 경우 금융은 정부통제하에 있는 은행하에 의존해야 한다.
소유 카이레쯔기업들은 회원사의 상호줄자와 상호보유(주식의 약 70%정도는 거래안돰)
주식매입에 위한 기업인수가 불가능
한국의 경우 창업주와 회원사로 구성
조직: 일본은 수평적융통성과 수직적 경직성 겸비
한국의 경우 수평적 융통성도 적고 수직적으로도 경직적이다

<한국기업의 문제점>

소유구조: 창업주의 과다한 지분
중소기업의 crowding out
관료화: 하향식 의사전달 기업가 정신, 혁신의 필요
GLOBAL STANDARD 의 문제: 부적절한 대외비교.

기업의 목표
영 미의 경우: 이윤, 일본의 경우: 시장점유율, 한국 NICS; 성장률
유럽의 경우: 지속성

정부와의 관계 ; 대등관계
공식적 계약적 비인간적 관계
일본: 수평적 협동관계 한국: 수직적 협동관계

<라틴 아메리카의 발전 모델>
1 소득의 심한 불균등 2. 고용기회에 비해 빠른 인구중가로 많은 실업자 양산
3. 여론성 경제학 또는 인기위주의 경제 정책
4. 세계경제환경의 변화나 미국의압력이 정책선택의 폭을 좁게 한다
5. 전국적인 강성노조의 형성과 임금인상을 위한 투쟁
6 종속학파의 잘못된 발전 전략과 통화주의 학파의 그롯된 정책
라틴아메리카의 발전모델: 수입대체를 통한 정부 주도형의 공업화 모델

<사유재산의 인정이유>
1. 재산의 3유형중 상부상조형 재산의 권장
2. 권력유지용 자원낭비의 절감 자본의 증식
3. 기본욕구
4.중산층의 형성 - 사회적안정성 부여
5 공유 자원의 공동사용: 공유화는 경쟁적 소비 조장
6. 소유와 경영의 결합 -분리시 성실히 경영할 수 없음 -> 공산주의 실패원인

<자본주의 장점>
1. 혁신과 성장의 촉진
2. 자동적 융통적인 조정: 불균형의 자동해소
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경영, 경제