[사회복지실천의 가치] 가치의 개념과 특성리포트 > 경영/경제 2페이지 
[사회복지실천의 가치] 가치의 개념과 특성
가치란 무엇인가? 가치란 일반적으로 믿음 또는 신념과 같은 것으로 선하고 바람직한 행동을 선택하는 것에 대한 기준을 의미한다.
즉, 선과 악, 아름다움과 추함, 적..
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매슬로우의 생애와 업적
매슬로우는 인간이란 보편적이고 선천적인 일련의 욕구들에 의해 동기화되며 그 욕구들에 의해 생리적 욕구, 안전에 대한 욕구, 소속감과 사랑에 대한 욕구, 자아존중의 욕구, 자아실현의..
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매슬로우의 인본주의이론
20세기를 지배하는 세 가지 심리학적 혁명이 있었는데 첫 번째가 정신분석학으로 인간은 본능과 갈등을 지닌 존재이며 행동 통제 요인으로 무의식과 비합리성을 강조하는 프로이드의 사..
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로저스의 생애와 인간중심이론
인간중심이론(Personal-centered Theory)은 Carl Rogers(1902-1987)에 의해 확립된 이론으로 인간을 합리적 ․ 사회적 ․ 건설적 ․ 진보적이며 스스로 성장하고 자아실현을 하는 존재..
맹자 교육사상과 철학분석 및 나의의견리포트 > 인문/어학 7페이지 
맹자 교육사상과 철학분석 및 나의의견정리 레포트입니다.
내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다
그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :)
1. 맹자 교육사상의 이념과 목표
2. 맹자의 성선..
리포트 > 경영/경제 2페이지
욕구위계이론과 사회복지실천의 연관성(시사점)
매슬로우가 인간의 본성을 선하고 긍정적으로 본 점은 사회복지실천에 있어서 중요한 시사점을 제공한다. 그는 인간의 욕구에 대하여 단계적으로 설명함으로써 사..
격려문(연봉협상후대표가직원들에게)문화예술 > 라이프/여성 1페이지 
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
격려 / 1page
제목
연봉협상 후 직원들을 격려
요약
- 연봉협상 후 대표가 직원들을 격려하는 내용입니다.
내용
안녕하십니까. ○○가족 여러분.
대표이사 ○..
서식 > 회사서식 1페이지
인사고과표_기업일반입니다.
인사고과표 (일반용)
기간
평가자
소속
직급
성명
입사년도
평가요소
평가기준
업무지식
담당직무에 필요한 지식은 물론 관련업무의 지식도높다.
창의력
항상 업무추진방법에..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
(마케팅 기초이론) 마케팅의 정의와 기능, 전략
목차
* 마케팅의 기초이론
Ⅰ. 마케팅의 정의
Ⅱ. 마케팅의 기능과 기능의 분류
1. 교환기능인 구매와 판매
2. 물적 유통기능인 운송과 보관
3. 기능기능
Ⅲ. ..
서식 > 회사서식 1페이지
인사고과표 (일반용)
기
간
년월 일부터
년월 일부터
평가자
제1차
제2차
결정
소속
직급
성명
입사
년도
년월일 입사
만세
평가요소
평가기준
1차
2차
3차
업무
지식
담당직무에 필요한 지식은 물론 관..
문화예술 > 종교/초자연 8페이지
<성경공부자료>
하나님이 기뻐하시는 것
조 성 래
[하나님이 기뻐하시는 것]
***
[하나님이 기뻐하시는 것]
***
◈ 하나님의 자녀인 [그리스도인]은
‘하나님의 선하시고 기뻐하시고 온전하신 뜻’<롬 12:2>을 ..
리포트 > 독후감/서평 3페이지 
산
이효석
줄거리
중실은 나무하던 손을 쉬고 산의 정취를 마음껏 느껴본다. 산에 있는 갖가지의 나무에서 배어나오는 향기를 마시면서 산냄새가 피부에 배는 것을 느낀다. 별안간 부드득 힘을 느끼며, 그 ..
리포트 > 사회과학 8페이지
과목 : 현대 政治思想.
과제 : 홉스와 로크의 思想에 관해서
1. 인간의 본성
(1). 인간의 근본적 특성은 어떤 것인가
홉 스
‘홉스에 따르면 인간존재 역시 기계적으로 끊임없이 운동하는 자연물중의 하나..
리포트 > 사회과학 8페이지
과목 : 현대 政治思想.
과제 : 홉스와 로크의 思想에 관해서
1. 인간의 본성
(1). 인간의 근본적 특성은 어떤 것인가
홉 스
‘홉스에 따르면 인간존재 역시 기계적으로 끊임없이 운동하는 자연물중의 하나..
리포트 > 독후감/서평 1페이지
설교를 돕는 분석 누가복음을 읽고
이 글을 통하여 많은 생각들을 하게 하시고 예수님에 대한 새로운 사실들을 발견하게 되어 굉장히 기쁘다. 읽을 때는 참으로 힘이 들었다. 내용이 어려워서가 아니라 시간과 ..
