리포트 > 교육학 23페이지
다면평가와 여러 기업의 사례
차례
다면평가의 정의 및 목적
다면평가의 도입
전통적 일방적 평가 VS 현대적 다면평가
GE의 다면평가
일본 IBM의 다면평가
신세계 백화점의 다면평가
POSCO의 다면평가
다면평가의 ..
리포트 > 경영/경제 32페이지
QR코드
직접 해보세요
목차
√ 2차원 바코드 탄생
√ QR코드란
√ QR코드 인식장치
√ QR코드 설명
√ QR코드 특장점
√ QR코드에 대한 Q A
√ QR코드 활용
√ 디자인 QR코드
√ QR코드 도입에의
경영정보시스템 구축
..
리포트 > 경영/경제 7페이지
재무관리
한국제지주식회사 분석/평가
차례
1. 한국제지주식회사 재무제표와 그에 따른 비율 파악
2. 기준에 따른 분석
3. 적정 주가의 추정
1. 한국제지주식회사 재무제표와 그에 따른 비율 파악
1) 요약재..
비지니스 > 사업계획서 44페이지
개발사
벤더사
홈쇼핑TV 제출용
신개념 스킨롤러 화장품 사업계획서
110. 사업배경
120. 사업목적
210. 화장품시장 현황
220. 엽계 동향
230. 기능성화장품 시장 현황
240. TV홈쇼핑 시장분석
250. 분석..
리포트 > 경영/경제 33페이지
목차
1 기업분석
2 제품분석
3 시장분석
4 마케팅분석
5 전략분석
6 전망 및 추천전략
7 결론
목차
1기업분석
휴대형 멀티미디어 기기 개발 및 판매 회사
현 대표 : 이재우
경영 철학 : 360도 디자인
기업소개
Int..
리포트 > 경영/경제 3페이지
■ 다면평가제도
Ⅰ 서
1 의의
다면평가제도란 한 구성원을 둘러싸고 있는 여러 사람들이 여러측면을 두루 평가하는 것을 말한다. 즉, 상사에 의해서만이 아니라 하위자, 동료, 자신, 대내외적 고객 등에 의하여 ..
비지니스 > 사례분석 28페이지
CRM의 개념과 국내 도입 현황
CRM이란
CRM의 정의
“수익성 높은 고객과의 관계를 창출하고 지원함으로써 매출을 최적화하고 고객기반을 확충하는 전략이다” Gartner Group
“기업 전반에 걸쳐 고객 Data와 기업 ..
리포트 > 경영/경제 32페이지
카페베네의
커피시장 확장전략.
1
서론
선행연구
현황분석
사례연구
활용방안
목 차
카페베네
커피산업분석
카페베네 분석
하이브리드 마케팅카페베네 적용
2
서 론
카페베네 소개
2) 카페베네 선정동기
3
C..
리포트 > 경영/경제 30페이지
화폐의 시간가치
제 1 절 화폐의 시간가치
화폐의 시간가치의 정의
화폐의 시간가치화폐의 시간 가치는 물가의 변화에 반비례하여 돈의 가치가 어떻게 변하는가를 나타내 주는 지표로서 각종 재무 설계나 은퇴설계..
비지니스 > 경제동향 28페이지
CRM의 개념과 국내 도입 현황
CRM이란
CRM의 정의
“수익성 높은 고객과의 관계를 창출하고 지원함으로써 매출을 최적화하고 고객기반을 확충하는 전략이다” Gartner Group
“기업 전반에 걸쳐 고객 Data와 기업 ..
리포트 > 경영/경제 26페이지
Report
( 싸이월드의 개념 및 종류와 특징분석, 기능과 역기능, 마케팅 성공전략, 경영 성공전략, 광고성공 사례, SWOT분석, 포지셔닝 4C전략 총체적 조사분석 )
목 차
1. 싸이월드 선정이유... 1page
2. 싸이..
리포트 > 사회과학 5페이지
[세계사] 영어사와 영국사[초기~노르만 정복 1066]
목 차
1. 켈트족의 영국생활
2. 로마 제국의 브리튼 지배
3. 앵글로 색슨족의 도래
4-1. 바이킹의 1차 침입
4-2. 바이킹의 2차 침입
5. 노르만 정복 (1066)
[참..
리포트 > 사회과학 6페이지
1. 국민연금제도의 의의 및 목적
국민연금제도는 노령, 장애, 사망 등으로 소득활동을 못하게 될 때 본인이나 그 유족에게 연금을 지급하여 안정된 생활을 유지할 수 있도록 국가에서 시행하는 장기적인 노후 소..
리포트 > 경영/경제 31페이지
Hanssem의 ERP
목차
기업설명
ERP 구축목적
ERP 구축
참고문헌
현재와 미래
3분CAD 도입
시공좌석시스템 도입
HANSSEM
HANSSEM
사업부 소개
한샘, 핵심경쟁력 구축_1
한샘, 핵심경쟁력 구축_2
1970년 창업 ..
리포트 > 기타 3페이지
공무원에 대한 다면평가제 실시 전반 검토
1. 다면평가제의 의의
최근 각 기업이 인사관리의 신기법으로 도입하고 있으며 흔히 360도 평가 로 불린다. 상사의 평가만으로는 조직원을 제대로 평가하기 어렵다고 ..