위탁훈련계약서서식 > 계약서 2페이지 
위탁훈련계약서
___(이하 갑이라 한다)와___(이하을이라 한다.) 간에 인터넷 학습에 대하여 아래와 같이 위탁 학습 계약을 체결한다.
아래
제1조 (계약의 범위)
갑이 위탁한 통신훈련과정 및 수행을 위한 다음 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오.
조직에 새로이 들어온 종업원들은 그들이 직업유경험자이든지 미경험자이든지 새로운 환경에 적응하여 직무를 원만히 수행할 의무가 있다. 따라서 종업..
리포트 > 법학 3페이지 
비정규직 직업능력개발 정책의 현황 및 방향
1. 비정규직의 직업능력개발 현황
한국직업능력개발원에서 2005년 6∼8월에 실시한 한국 성인의 평생학습 및 직업능력개발 실태조사 결과, 비정규직의 훈련 참여 경험..
리포트 > 사회과학 5페이지 
인지행동치료기법(합리정서행동치료, 문제해결기술훈련, 자기지시훈련, 자기대화관리하기, 이미지안내기법)에 대한 레포트 자료.
인지행동치료기법(합리정서행동치료, 문제해결기술훈련, 자기지시훈련, 자기대화관..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
[인적자원개발] 인적자원의 개발관리(교육훈련, 인사고과, 승진관리, 직능자격제도)에 대한 레포트
[인적자원개발] 인적자원의 개발관리(교육훈련, 인사고과, 승진관리, 직능자격제도)
목차
[인적자원개발] ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
■ 교육훈련관리의 문제점과 개선방안
Ⅰ 서
1 교육훈련의 의의
교육훈련(education training)이란 기업내에 있어 종업원의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응성을 높임으로써, 보다 나은 자격을 갖출 수 있도록 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
효과적인 사회기술훈련에 대한 레포트 자료입니다.
효과적인 사회기술훈련
목차
효과적인 사회기술훈련
1. 사회기술훈련의 필요성에 대한 이해
2. 문제가 발생하는 실제상황의 확인
3. 기술의 구성요소에 ..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[별지 제24호의3서식] (앞쪽)
고용보험 년 월고용유지지원금(훈련)비용정산보고및지원신청서
처리기간
10 일
사업장
①사업장관리번호
②명칭
③대규모기업
1. 해당 2. 비해당
④소재지
(전화 : 담당자 :)
훈련
현..
리포트 > 생활/환경 6페이지 
과제 - 지적장애인 외식서비스 훈련 사례 찾아 소개하시오.
과제평가 A+ 자료
Ⅰ. 기초적인 직업훈련
Ⅱ. 직무재구성
Ⅲ. 현장훈련 실시
Ⅳ. 체력강화 프로그램
본 외식분야 훈련 프로그램은 훈련장인 고용개발원과..
지적장애인, 외식서비스, 훈련, 사례, 지적장애인 외식서비스 훈련 사례서식 > 행정민원서식 3페이지
(앞쪽)
직업능력개발훈련시설
□지정
신청서
처리기간
20일
□ 지정변경
훈련시설
①명칭
②대표자
③소재지
(전화 :)
④시설개요
연건평( )평, 1회 수용인원( )명
훈련직종 및 훈련비 등 내역
⑤훈련과종
⑥훈련기..
리포트 > 사회과학 5페이지
[집단치료] 대면집단, 감수성 훈련, 가족치료, 부부치료, 심리극에 대한 레포트 자료.
[집단치료] 대면집단, 감수성 훈련, 가족치료, 부부치료, 심리극
목차
집단 치료
I. 대면 집단
II. 감수성 훈련
..
서식 > 행정민원서식 2페이지
< 별지 제1호 서식 >
(앞쪽)
해외훈련계획승인신청서
처리기간
10일
사업체
①사업체명
②대표자
③소재지
④업종
해외훈련기관
⑤훈련기관명
⑥대표자
⑦소재지
⑧전화번호
해외훈련 내역
⑨직종명
⑩기간(개월)
⑪..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
현대 인적자원관리에서의 교육훈련의 의미와 실행 형태 연구
I. 들어가며
1. 인적자원의 중요성
글로벌 차원의 무한경쟁이 격화되고 있는 지금의 시대는 내부의 핵심역량을 축적해 가는 기업만이 살아남게 될 것..
리포트 > 경영/경제 3페이지
지능훈련의 효과
가정에서 지적 자극을 충분히 받지 못하고 성장한 아동은 지적 과제가 중심이 되고 있는 학교에 입학하게 되면, 더욱더 지적 발달이 지연되는 누진지체 현상이 일어난다. 이러한 지적 자극의 부..
리포트 > 사회과학 7페이지
[부모교육] 부모효율성 훈련에 대한 레포트 자료.
[부모교육] 부모효율성 훈련
목차
[부모교육] 부모효율성 훈련
I. 부모교육 목적
II. 부모교육 내용
1. 부모 수용능력
2. 문제의 소유자 파악하기
3...
