사회복지행정론- 사회복지조직화의 원리 및 형태리포트 > 생활/환경 8페이지 
사회복지조직화의 원리
조직화의 원리란 조직을 가장 잘 구조화시키고 능률적으로 관리하기 위한 조직화 방법으로서 기능적 접근(functional approach)을 강조하는 과학적 관리론자(Gulick and Urwick)들에 의해 ..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
[지방자치단체의 기관구성형태] 기관통합형(대립형), 절충형, 주민총회형, 우리나라의 기관구성 형태 및 장단점입니다.
[지방자치단체의 기관구성형태] 기관통합형(대립형), 절충형, 주민총회형, 우리나라의 기관..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
조직문화의 유형
조직문화의 유형에 대해서 체계적으로 일반화할 수 있는 유형을 제시하는 연구는 존재하지 않는다. 단지 자신의 경험과 제한된 관찰을 통해 핵심기준이 된다고 가정되는 일부 요인들을 중심으로 ..
리포트 > 법학 3페이지 
행정법관계의 당사자에 대한 법적 검토
1. 들어가며
행정법관계에 있어서 당사자라 함은 행정법상 권리‧의무의 주체를 말한다. 이는 법효과의 궁극적 귀속자로 행정주체와 행정객체로 나누어진다.
2. 행정주체
..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
교사와 학교경영자(학교행정가)의 인간관계
학교행정가란 교장 ․ 교감을 말하며 이들은 모두 교원이다. 교육법에 교장은 교무를 통할하고 소속 교원을 감독하여 학생을 교육한다고 규정하여 학교행정가의 책임과 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
직능자격제도 전반의 검토
Ⅰ. 의의와 도입배경
1. 직능자격제도의 의의
직능자격제도란 종업원이 보유한 직무수행능력을 기준으로 하여, 직능 발전 단계에 따라 일정한 자격등급을 설정하여 이를 기준으로 승진,..
리포트 > 사회과학 6페이지
-개요-
서론
-조직화 선택의 이유
본론
-조직화란 무엇인가 (정의)
-조직화의 의의 (중요성)
-조직화과정
-효율적인 조직 구축법
-조직의 형태
-조직화의 사례
결론
-느낀점
서론
-조직화 선..
리포트 > 경영/경제 8페이지
[재무행정 과제]
미국의 예산과정
[ 목차 ]
I. 서론
II. 미국의 예산제도
1. 예산제도 개관
2. 예산 편성 주무부서
III. 미국의 예산과정
1. 예산편성
2. 예산심의
3. 예산집행
4. 결산 및 회계검사
V..
시장감시위원회운영규정(200709)정보/기술 > BM/법률 13페이지 
시장감시위원회운영규정
제1장 총칙
제1조(목적) 이 규정은 정관 제50조제5항의 규정에 의하여 한국증권선물거래소법(이하 “법”이라 한다) 제17조제1항의 규정에 의한 시장감시위원회(이하 위원회 라 한다)..
리포트 > 사회과학 4페이지
* 한국의 복지행정과 지출의 지방분권화가 이루어졌다. 사회복지분권화의 전개과정을 간단히 정리하시오. 이 과정이 사회복지행정과정에 미치는 영향을 논의하고 대안을 논의하시오.
우리나라의 지방 분권화는 ..
임파워먼트 조직적용 사례연구 및 임파워먼트 개념과 효과,실천과정분석 및 임파워먼트 성공위한 실천방안 제시리포트 > 경영/경제 9페이지 
임파워먼트 조직적용 사례연구 및 임파워먼트 개념과 효과,실천과정분석 및 임파워먼트 성공위한 실천방안 제시 보고서입니다.
임파워먼트 성공위한 실천방안에 대한 내용이 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었..
서식 > 회사서식 2페이지
전도금취급규정
총칙
제1조【목적】
이 규정은 건설공사현장 및 공장 등각 회계단위에 전도금을 지급하여 이의 사용권한을 위임함으로써 사무 간소화와 업무능률의 향상을 도모함을 목적으로 한다.
제2조【전도..
[현황과전망] 중국 보석시장의 현황 과 전망비지니스 > 경제동향 42페이지 
중국 보석시장의 현황 과 전망
2
1. 중국의 역사
중국의 인구: 세계인구의 약 21.6%인 13억명.
중국의 영토: 우리나라의 96배. 수도는 베이징 행정구는 전국 22개성, 4개 직할시(상해, 북경, 천진, 중경), 5개 자..
서식 > 회사서식 4페이지
피복관리규정
제1조【목적】
이 규정은 회사의 직원에 대한 피복의 지급과 착용 및 관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정의 적용은 본사 및 지사의 직원에 한한다.
제3조【용어..
서식 > 회사서식 4페이지
피복관리규정
제1조【목적】
이 규정은 회사의 직원에 대한 피복의 지급과 착용 및 관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정의 적용은 본사 및 지사의 직원에 한한다.
제3조..
