리포트 > 인문/어학 3페이지 
19세기 사회변동과 동학사상
Ⅰ. 외압과 자주의 갈등
조선의 19세기는 서양제국주의 침략으로 대외적 위기가 고조되던 시기였다. 조선과 일본을 비롯한 동아시아 국가들은 서양 열강이 몰고 온 군함과 함포소리..
리포트 > 경영/경제 41페이지 
목 차
서 론 2
Ⅰ. 중국의 수출입 동향 3
1 90년도 후기의 주요 수출입 동향 3
2. 2001년 이전 수출입 동향 4
3. 2001년 이후 수출입 동향 9
Ⅱ. 중국의 WTO가입과 중국 무역 12
1. WTO 가입 이전의 중국..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
FTA가 세계 경제 및 정치에 미치는 영향
목차
Ⅰ.서론
ⅰ.FTA를 보는 경제적 시각
ⅱ.FTA를 추진하는 목적은 국가이익 증대
본론
Ⅱ.한미FTA와 세계를 보는 시각
Ⅲ.세계의 FTA
ⅰ.중국의 FTA 정책
ⅱ.NAFTA이후 ..
리포트 > 사회과학 42페이지 
[보아]가 창출해낸 한류열풍의 문화 산업적으로 분석
목차
1. 서론
2. 보아의 등장과 성장
(1) 보아의 프로필
(2) SM의 훈련과정 및 전략
(3) 스타로 등극한 주요사건
(4) 주요활동
▶ 보아 CF
▶ 보아 수상..
리포트 > 법학 6페이지 
Ⅰ. 서론
독도는 현재 경상북도에 속해있는 화산섬으로, 우리나라의 가장 동쪽에 있는 영토다. 독도 영유권은 양국 국민정서의 첨예한 마찰과 갈등, 국제법 논리의 적용을 둘러싼 국제법적 논쟁, 역사적 사실의 해..
리포트 > 사회과학 17페이지 
[한미동맹 외교안보와
한미 FTA에 관하여]
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한미동맹
1. 한미동맹의 결성 및 주요원인
2. 한·미 동맹으로 인한 양국의 득과 실
3. 한·미 동맹관계의 변화
4. 한·미 동맹의 위기론 및 해결방..
서식 > 자기소개서 5페이지 
Report
( 에뛰드 합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 예문합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 예문 )
목 차
Q0 1. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 에뛰드가 적합한지 기술하시오..
리포트 > 경영/경제 13페이지 
우리나라(한국)의 전시산업의 역사와 현황
목차
우리나라 전시산업의 현황
Ⅰ. 우리나라 전시산업의 역사
1. 전시산업의 태동(1960~1970년대)
2. 전시산업의 성장기(1980~1990년대)
3. 전시산업의 발전기(..
리포트 > 사회과학 9페이지 
한반도 위협요인 따른 안보방향
[목 차]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 동북아의 한반도 위치
2. 미국의 정책과 역할변화
3. 일본의 군사대국화
4. 중국의 경제․군사대국화
5. 북한의 군사 위협
Ⅲ. 결론
[참고문헌..
리포트 > 경영/경제 21페이지 
국제무역론 과제
1)A.Smith의 절대 생산비 원리
의의
한나라의 1단위 상품을 생산하는데 다른 나라 보다 적은 양의 생산요소(노동)을 사용할 수 있다면 그 나라는 다른 나라에 비해 그 상품 생산에 있어 절대 우..
리포트 > 독후감/서평 4페이지 
도가니 영화를 본 후 사회복지적시각 감상문
영화 도가니는 몇년전 공지영 작가의 실화를 바탕으로 한 소설 도가니를 영화로 만든 것이다. 도가니는 믿을 수 없지만, 한 청각장애인학교에서 실제 일어난 사건으..
리포트 > 공학/기술 28페이지 
18~19세기 한․일국교관계의 동요와 통신사
-역지통신 실시에 대한 고찰-
目 次
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 역지통신 실시배경
1) 조선조정의 입장
2) 도쿠가와 막부의 입장
3) 대마번의 입장
2. 역지통신 ..
논문 > 사회과학분야 7페이지 
(분석글) 이라크 임시정부에 대한 유엔안보리 결의안
THE FINAL UN RESOLUTION ON IRAQ'S INTERIM GOVERNMENT
미-영 양국이 제출한 UN 결의안 초안은 이라크 임시 정부의 주권을 인정하고, 미국 주도의 점령군에..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
환율결정이론
1. 유량모형(flow model)
◦변동환율제도하에서 유량모형에 따르면 무역수지 또는 경상수지가 0이 되는 수준에서 환율이 결정된다.
-양국의 물가가 변하는 경우 실질환율을 고정시킬 수 있도록 ..
리포트 > 사회과학 42페이지 
조직사회화 분석
검색
조직사회화란
조직사회화의 정의
사회화의 개념을 조직 차원에서 원용한 개념
Schein(1968)이 처음 도입
조직이 요구하는 역할을 수행하는데 필요한
규범, 가치관, 태도, 지식 등을 학습해 ..