아동노동법

리포트 > 법학 2페이지

노조법상 쟁의행위시 채용 및 대체근로 금지제도 Ⅰ. 들어가며 현행 노조법에 쟁의행위에 대한 대체근로금지를 규정한 것은 단체행동권 실질적 보장을 위한 측면이라고 볼 수 있다. 즉 쟁의행위 업무에 대한 대체..

리포트 > 경영/경제 11페이지

본 자료는 코카콜라와 롯데칠성의 기업문화를 비교분석한 자료로 코카콜라 샤인의 조직문화 구성요소 7S, 롯데칠성 샤인의 조직문화 구성요소 7S, 코카콜라와 롯데칠성 딜과 케네디의 조직문화유형, 코카콜라와 롯..

리포트 > 법학 2페이지

노동법상 근로자개념 판단의 기준으로써 사용종속성론에 대한 비판 1. 종래의 논의 전통적으로 노동법은 종속노동을 그 규율대상으로 해 왔는데 종속의 의미에 대하여 종래부터 논란이 있어왔다. 사용종속성론(..

리포트 > 법학 2페이지

노조법상 쟁의행위와 제3자 손해와 관련한 쟁점 Ⅰ. 들어가며 쟁의행위는 헌법상 보장된 권리이기는 하나, 이러한 쟁의행위로 인하여 직접 이해관계자 아닌 제3자가 불측의 손해를 입는 경우도 있다. 이와 같이 ..

리포트 > 경영/경제 2페이지

노동법 해석상 포괄산정임금계약과 가산임금 1. 들어가며 포괄산정임금계약이란 근로형태, 업무의 성질을 참작하거나 계산의 편의와 직원의 근무의욕을 고취하는 뜻에서 기본임금에 연장근로 등에 대한 제수당..

리포트 > 법학 6페이지

해고가 부당노동행위로 인정되지 않은 경우의 판례 연구 (노동법) 1. 해고 처분의 정당한 이유가 있는 것으로 인정되는 경우 - 근로자에 대한 해고 등의 불이익처분에 정당한 이유가 있는 것으로 인정되는 경우..

리포트 > 사회과학 12페이지

공적연금제도에 관한 내용입니다. 도움이 됐으면 좋겠네요... Contents Ⅰ.서론 1. 공적연금제도의 개념 2. 공적연금제도의 필요성 Ⅱ.본론 1. 공적연금제도의 내용 2. 공적연금제도의 문제점 가. 연금사각지대발생..

리포트 > 경영/경제 5페이지

Report ( 최근 중국 노동시장의 특징 및 변화 조사분석 ) 목 차 Ⅰ. 파란이 일고 있는 중국 노동시장 Ⅱ. 노동정책 변화의 배경 Ⅲ. 노동합동법이 기업 경영에 미칠 파장 Ⅴ. 시사점 Ⅰ. 파란이 일고 있는 중국..

리포트 > 법학 6페이지

사업양도와 관련된 노동관계법상 의의와 한계 1. 들어가며 (1) 기업변동의 한 유형으로서의 사업양도가 이루어질 경우 발생하는 법적 문제로서는 근로관계의 승계 여부, 승계를 위한 요건으로서 사업양도의 개념..

리포트 > 경영/경제 2페이지

정리해고 요건으로써 성실한 노사협의 (노동법) 1. 성실한 노사협의의 의의 정리해고는 사용자측의 영역에서 그 해고의 필요성이 발생하고, 이를 이유로 아무런 잘못이 없는 근로자를 희생시킨다는 특징을 가지..

리포트 > 사회과학 15페이지

여성 노인들 가족과 젠더 목차 1. 노인의 개념 2. 한국의 고령화 전망 3. 여성 노인의 신체적, 가족적,경제적 특성과 삶의 만족도 4. 여성 노인과 관련된 사회적 쟁점 학습하기 :여성노인 학대 5. 맺으면서 2/10 ..

리포트 > 법학 5페이지

외국인 근로자와 고용허가제 1. 들어가며 노동부는 최근 인력난을 겪고 있는 업체들이 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 하는 고용허가제를 본격적으로 추진한다고 발표하였다. 현재 우리나라가 실..

리포트 > 법학 2페이지

근기법상 근로관계 종료에 관한 쟁점 Ⅰ. 들어가며 근로관계 종료는 크게 당사자 의사표시에 의한 종료, 자동적 종료사유 등이 있다. 이와 관련하여 근기법은 해고에 대해서만 명문규정 두고 있으며, 그 밖의 종..

서식 > 계약서 5페이지

외상투자기업노동계약 (外商投資企業勞動合同) 갑(고용자단위) 명칭:___ 성격:___ 주소:___ 전화:___ 법인대표:___ 을(노동자) 성명:___ 성별:___ 년령:___ 본적:___ 현주소지:___ 을의 속성:( □에 체크를 함) ..

리포트 > 사회과학 2페이지

북한 직업에 대한 개요 Ⅰ. 직업 분류 북한의 직업은 북한의 분류에 따르면 정신노동에 종사하는 사무원직, 전문적 기술이 요구되는 기술자직, 육체노동에 종사하는 노동자직으로 구분되고 있다. 사무원직에는 ..

이전 다음