사고교섭

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단체교섭권의 위임 (노조법) 1. 근로자측 교섭담당자 근로자측 교섭담당자의 대표적 예는 노동조합의 대표자이다. 노동조합으로부터 그 권한을 위임받은 자도 단체교섭 담당자로 활동할 수 있다. 노노법 제29조..

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노조대표자의 협약체결권과 인준투표제에 관한 노조법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 법규정 노조법 제29조에서 ‘노조의 대표자는 그 노조 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭하고 단협을 체결할 권한을 가진..

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산별노조의 쟁의행위 1. 들어가며 우리나라에서도 산별노조의 범위가 확산되어 가면서 산별노조와 관련된 각종 이슈가 늘어가고 있는 바 그 중에서도 산별노조의 쟁의행위 양태는 기업 뿐 아니라 국가 전반의 노..

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중앙교섭 파업 현황 2-1. 집행현황(중앙교섭 파업 찬반투표 참가사업장 인원 기준) 지부 지회수 조합원수 7/18(4H) 7/19(4H) 7/20(4H) 7/21(특근) 지회수 조합원 집행율 지회수 조합원 집행율 지회수 조합원 집..

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면접교섭권 Ⅰ. 면접교섭권의 개념. 면접교섭권이란 이혼 후에 친권자나 양육권자가 아님으로 인하여 자녀를 보호·양육하고 있지 않은 부모 중 일방이 방문이나 서신교환 또는 전화연락 등의 방법으로 자녀와 접..

논문 > 법학분야 17페이지

“노사관계법∙제도 선진화방안”중 단체교섭에 대한 내용과 평가 목차 Ⅰ. 노사관계법선진화방안 도입배경 1. 노사관계법선진화 방안의 필요성 2. 노사관계법선진화 방안의 기본방향 3. 노사관계법선진화 방안의..

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국제경제사회의 게임이론과 국제무역관계의 게임이론적 접근 목차 一. 국제경제사회, 그 게임의 세계 1. 게임이론의 의의 2. 게임이론의 개요 二. 국제간 교섭 1. 개별교섭과 포괄교섭 2. 2국간 교섭과 다..

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쟁의행위 목적의 정당성 검토 (노조법) 1. 단체교섭의 대상 쟁의행위를 할 수 있는 권리는 단체교섭이 실질적으로 가능하도록 하는 권리로서 보장된 것이므로 쟁의권을 보장한 범위 내에 들어올 수 있는 단체교..

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단체교섭의 내용 중 조직적 부분과 규범적 부분의 효력 1. 조직적 부분의 효력 “원칙적으로 제도적 부분은 규범적효력을 가진다. 그러므로 단체협약에 징계가 행해질 때에는 징계위원회의 의결이 있어야 한다는 ..

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스웨덴의 고용 및 노사관계의 최근 이슈 1. 실업문제 1990년대 동안 실업문제는 노동시장의 가장 중요한 논쟁거리였는데 1991년부터 증가하여 1996년에는 약 10%에 도달했다. 정부의 실업정책은 주로 조기퇴직제..

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쟁의행위 목적측면의 정당성 요건 1. 쟁의행위 목적과 단체교섭의 대상 쟁의행위 목적측면의 정당성 요건의 문제는 주로 쟁의행위의 목적 사항이 단체교섭의 대상 사항이었지의 검토 문제가 된다. 예컨대 단체교..

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건설일용노동조합과 원청업체와의 단체교섭에 대한 판례 검토 1. 관련 주요 판례 (가) 대전지방법원 2004.9.15 선고, 2004노583 판결 대전지방법원은 지역건설노동조합 간부들에 대한 공갈죄 적용 여부에 관한 ..

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국제경제사회의 게임이론과 국제무역관계의 게임이론적 접근입니다. 국제경제사회의 게임이론과 국제무역관계의 게임이론적 접근 목차 一. 국제경제사회, 그 게임의 세계 1. 게임이론의 의의 2. 게임이론의 ..

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면접교섭의 심판청구 청구취지 1. 상대방은 청구인에 대하여 매월 1회 일요일 오전 10시부터 오후 4시까지 및 여름방학중 7일간 청구인과 상대방들과 각각 면접교섭하는 것을 허가하여야 한다. 2. 상대방은 청..

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[ 단체교섭요구사항과 인사경영권] - 인사경영권의 단체교섭 대상여부 1. 인사권과 경영권이란 1. 인사경영권의 개념 - 경영자 또는 경영담당자가 소유권 또는 그 위임에 기해 경영을 수행, 담당하는데 있어 기..

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