사회복지 실천에서의 관계의 목적 및 중요성에 대해 서술하시오리포트 > 사회과학 3페이지 
사회복지 실천에서의 관계의 목적 및 중요성에 대해 서술하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지 실천에서의 관계의 목적 및 중요성에 대해 서술하시오
사회복지실천에서 사회복지사와클라이언트의 상호작용을 원활..
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단체협약의 내용 및 효력에 대한 심층 검토
Ⅰ. 서설
1. 단협의 개념
단협은 노조와 사용자 또는 사용자 단체간의 단체교섭의 결과로서 개별적 근로관계 사항과 집단적 노사관계에 적용할 제반 사항에 대해 합의..
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임금지급방법의 보호관련 근기법상 연구
Ⅰ. 서설
1. 의의
근기법은 임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 매월 1회 이상 일정한 기일을 정하여 지급하여야 한다고 하여 임금지급의 4대 원칙을 규정하고 있다..
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사회복지의 개념과 전문인력의 필요성에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지의 개념과 전문인력의 필요성
'사회복지(social welfare)'란 용어는 '사회'라는 개념과 '복지'라는 개념의 합성어로서 사전적 의미로서 ..
1. 중국의 개혁개방 정책은 어떻게 전개되었습니까? 1980년대와 1990년대의 차이점을 중심으로 서술하세요. 2. 영토가 광대하고 인구가 많은 중국은 어떻게 통치됩니까? 전국(중앙) 차원과 지방 차원을 나누어 설명하세요.리포트 > 인문/어학 6페이지
교과목명: 현대중국입문 - 다음 두 문제를 각각 2,500자 내외로 답하시오.
1. 중국의 개혁개방 정책은 어떻게 전개되었습니까? 1980년대와 1990년대의 차이점을 중심으로 서술하세요. (35점)
2. 영토가 광대하고 ..
방송통신대학교, 현대중국입문, 중국의 개혁개방정책, 중국의 중앙과 지방, 중어중문학과, 중국 문화, 중국 역사, 중국 경제리포트 > 법학 4페이지 
평화의무와 평화조항
Ⅰ. 서설
1. 평화의무의 의의
평화의무라 함은 협약 당사자가 단체협약의 유효기간중 협약소정사항의 개폐를 목적으로 하는 쟁의행위를 하지 않을 의무를 말한다. 이는 협약준수의무의 한 ..
국가공인第23回漢字能力檢定試驗3級問題紙시험/자격증 > 어학 3페이지 
국가공인第23回 漢字能力檢定試驗3級 問題紙
(社)韓國語文會韓國漢字能力檢定會
문제지와 답안지는 함께 제출 하시오.(시험시간:60분)
2003. 5. 3
1. 다음 漢字의讀音을 쓰시오. (1～45)
(1) 祈願 (2) 栽..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
아동복지의 개념
아동복지는 아동복지법과 그와 관련된 법 규정에 의한 아동을 위한 서비스를 말하는 것으로 학자들의 관점에 따라 조금씩 다르게 정의되어 왔다.
W. Friedlander는 아동복지를 단지 빈곤, 유기, ..
리포트 > 경영/경제 15페이지 
지방자치의 원리와 발전과정(계보), 민주주의와의 관계(랭로드와 팬터브릭의 논쟁, 벤슨과 켈젠의 부정론)입니다.
지방자치의 원리와 발전과정(계보), 민주주의와의 관계(랭로드와 팬터브릭의 논쟁, 벤슨과 켈젠의..
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단체협약의 해석요청제도에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약의 해석
단체협약의 해석이란 단체협약의 의미내용을 확정하는 과정으로 현행 노조법 34조에서 단협 해석, 이행방법에 당사자 다툼이 있는 경..
리포트 > 법학 3페이지
중재의 요건과 효과에 대하여 설명하라
Ⅰ. 서설
중재란 노동위원회에 설치된 중재위원회가 노동쟁의의 해결조건을 정한 해결안을 작성하고 당사자는 무조건 그 해결안에 구속되는 쟁의의 조정방법을 말한다. 그 ..
시험/자격증 > 어학 2페이지
국가공인第21回 漢字能力檢定試驗1級 問題紙
韓國漢字能力檢定會
문제지와 답안지는 함께 제출 하시오.
2002. 6. 29
1. 다음 漢字語의讀音을 쓰시오. (1～50)
(1) 幇助 (2) 膨脹 (3) 孕胎
(4) 充塡 (5) ..
자동차 산업 (현대자동차),5대 주력산업,자동차 산업,글로벌 기업,우리나라 자동차 산업의성장과정,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p리포트 > 경영/경제 42페이지 
산업별 무역 - 자동차 산업 (현대자동차)
1
01 5대 주력산업
02 자동차 산업
03 글로벌 기업
04 현대자동차
2
INDEX
05 최근 이슈
5대 주력 산업
34
출처: (2011년기준-매경이코노미 2013.4.15)
(http://news.mk.c..
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단체교섭의 담당자
1. 서
1) 개념
단체교섭의 담당자란 단체교섭의 당사자를 위하여 사실행위로서의 단체교섭을 직접 행하는 자를 말한다.
2) 단체교섭의 당사자와 구별
단체교섭의 담당자는 현실적으로 대화를 ..
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단협의 사업장 단위의 일반적 구속력(근기법 35조)
1. 서설
1) 의의
하나의 사업장에 상시 사용하는 동종 근로자 반수 이상이 하나의 단협의 적용을 받게 된 때에는 당해 사업 또는 사업장에 사용되는 다른 동종..
