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[국제기업의 인적자원관리] 국제경영관리자의 선발, 교육, 훈련, 국제기업의 노사관계
리포트 > 경영/경제    21페이지 
[국제기업의 인적자원관리] 국제경영관리자의 선발, 교육, 훈련, 국제기업의 노사관계 목차 국제기업의 인적자원관리 Ⅰ. 인적자원관리의 의의 Ⅱ. 국제경영관리자의 선발 1. 국제경영관리자의 국적 선정 1)..
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
일본개화파의 유럽인식 - 이와쿠라 사절단
리포트 > 사회과학    14페이지 
일본개화파의 유럽인식 -이와쿠라사절단- 일본을 바꾸기 위한 노력 무사 계급 -] 상공인 중심 봉건적 지역 사회 -] 중앙 집권 국가 신분 차별 계급 사회 -] 4민 평등 민주 사회 서양문물 유입으로서 일본의 근..
중간 착취의 배제
리포트 > 법학    2페이지 
중간착취의 배제와 관련한 근기법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1.의의 및 취지 누구든지 법률에 의하지 아니하고는 영리를 목적으로 타인의 취업에 개입하거나 중간인으로서 이익을 취하지 못한다(제8조). 이와 같이 근..
중간 착취의 배제1
리포트 > 법학    2페이지 
중간착취의 배제 Ⅰ. 서 1. 의의 및 취지 누구든지 법률에 의하지 아니하고는 영리를 목적으로 타인의 취업에 개입하거나 중간으로서 이익을 취하지 못한다. 이와 같이 근기법에서는 이러한 중간착취배제를 기..
인적자원 수요와 공급의 균형
리포트 > 경영/경제    3페이지 
인적자원 수요와 공급의 균형 1. 인력부족의 경우 ⑴ 개설 가. 일반적 대응방안 인적자원을 개발하는 데에는 상당한 시간과 비용이 요구되므로, 필요로 하는 인적자원을 내부에서 개발해야 할 것인지 아니면 외부..
간접고용의 문제점 및 관련 판례검토
리포트 > 법학    7페이지 
노동관계법상 간접고용의 문제점 및 판례 연구 1. 간접고용의 문제점 간접고용의 가장 큰 문제는 파견법상의 사용사업주 또는 직업안정법상의 사용사업자가 노동법상 사용자 책임을 지지 않는다는 것이다. 가. ..
우리나라 비정규직의 고용 추세와 정책 방향
리포트 > 법학    4페이지 
비정규직의 고용추세와 향후 비정규직 정책방향 Ⅰ. 비정규직 고용의 유형 비정규직 고용(atypical employment)이란 보편화된 표준적인(standard) 고용과는 다른 것을 의미한다. 즉, 전통적인 의미의 정규직근로..
유토피아-토마스모어
리포트 > 인문/어학    4페이지 
유 토 피 아 토머스 모어는 왕의 대사로 임명을 받아 브러지라는 곳으로 파견된다. 그곳에서 왕의 일을 처리하는 중에 안트워프라는 곳에 가서 그곳의 최고 시민으로 꼽히는 피터 자일즈를 만나게 된다. 그의 ..
사회과학
근로기준법상 중간 착취의 배제
리포트 > 법학    3페이지 
중간착취의 배제에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 및 취지 누구든지 법률에 의하지 아니하고는 영리를 목적으로 타인의 취업에 개입하거나 중간으로서 이익을 취하지 못한다.(근기법 8조) 이와 같..
귀임자 관리와 외국기업의 귀임자 관리사례
리포트 > 경영/경제    8페이지 
본 자료는 국제경영의 글로벌 인적자원관리에 대한 자료로 귀임자 관리와 외국기업의 귀임자 관리사례에 대해 설명한 자료임. 귀임자 관리의 3단계, 외국기업의 귀임자 관리사례와 삼성의 귀임자 관리 사례를 소개..
귀임자 관리사례, 귀임자 관리의 단계, 삼상의 귀임자 관리, 역문화 충격, HR Orientation, 삼성의 지역전문가 제도, 삼성의 국제화 프로그램
현장실습완료인정서
서식 > 학교서식    1페이지 
현장실습 완료인정서 ○○대학 현장실습자 명단 계열(전공)/학과 학년 성명 실습기간 ( 일간) 상기 자들은 본 실습장소에 파견되어 해당기간중 실습을 완료한 자임을 증명함. 20 년월일 현장실습기..
국제인적자원 관리의 성공사례와 시사점
리포트 > 경영/경제    13페이지 
본 자료는 국제인적자원 관리의 성공사례와 시사점에 대해 소개한 자료로 국제인적자원관리의 정의와 배경, 국제인적자원관리의 특징과 중요성, 국제인적자원 관리의 특징, 국제인적자원 관리의 중요성, 국제인사..
국제인적자원관리, 글로벌 HR의 문제점, 도요타 GLOBAL21, TOYOTA WAY, TOYOTA Institute, Motorola China, OMDR Process, Molex 글로벌 기업문화
콘체른의 형성방법과 지주회사
리포트 > 경영/경제    2페이지 
콘체른의 형성방법과 지주회사 콘체른의 형성방법에는 주식참여, 금융, 중역파견에 의한 인적결합, 수개 기업간의 자본교환, 그리고 통일적 행동에 의한 이익공동체적인 관계를 형성하는 경우 등이 있다. 이 중에..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
국외출자명세서
서식 > 세무회계서식    1페이지 
[별지 제11호 서식](96.12.31. 개정) (앞쪽) 사업 연도 ... ~ ... 국외출자명세서 법인명 (성명) 1. 직접출자법인 ① 현지 법인명 ②대표자 ③소재지 ④ 설립 일자 ⑤ 업종 ⑥ 종업원수 성명 국적 파견..
가족중심 서비스의 역사적 배경과 유형 및 실천 사례
리포트 > 생활/환경    9페이지 
가족중심 서비스의 역사적 배경과 유형 및 실천 사례 목차 * 가족중심 서비스 Ⅰ. 역사적 배경 Ⅱ. 가족중심 서비스의 유형 1. 가족중심 서비스 2. 집중적 가족중심 서비스 Ⅲ. 가족중심 가치의 적용 및 함의 ..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
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