[노동법] 企業變動과 集團的 勞使關係 - 단테협약의 효력을 중심으로

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• 2011.04.29
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• 團體協約의 規範的 部分과 그 效力에 대하여 論하라
  團體協約의 規範的 部分과 그 效力에 대하여 論하라. Ⅰ.序 1.團體協約의 意義 및 機能 단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의를 구체적으로 보장하기 위해 헌법상 인정된 근..
• 단체협약의 채무적 부분의 내용과 효력
  노조법상 단체협약의 채무적 부분의 내용과 효력에 대한 검토 Ⅰ. 서 1. 단체협약의 의의 및 취지 단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위한 것으로, 노사관계당사자가 근로조건 기타 ..
• 단체협약의 채무적 부분의 내용과 효력에 대한 논의
  단체협약의 채무적 부분의 내용과 효력에 대한 논의 Ⅰ. 서 1. 단체협약의 의의 및 취지 단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위한 것으로, 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대..
• 단체협약의 위반 및 실효성 확보 방안
  단체협약의 위반 및 실효성 확보방안 Ⅰ. 서 1. 단체협약의 의의 및 취지 단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위한 것으로, 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항..
• 단체협약의 내용과 효력
  단체협약의 내용과 효력 [ 규범적 부분의 내용과 효력] Ⅰ. 서설 1. 단체협약의 의의 단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다. 단..
• 노동법의 법원 및 법원 적용의 원칙
  노동법의 법원 및 법원 적용의 원칙 Ⅰ. 서 1. 의의 일반적으로 법원이란 법의 존재형식을 말한다. 따라서 노동법의 법원이라 함은 노동법의 존재형식을 말한다. 2. 학설 무엇이 노동법의 내용을 결정하는 근거..
• 영업양도와 집단적 노사관계 승계 문제
  영업양도시 집단적 노사관계 승계   1. 영업양도 시 조합원의 변동과 노동조합의 지위에 관한 판례   [판례] 한국 오므론이 동해㈜의 사업을 인수하였고 동해㈜와 노동조합간에 체결한 단체협약에 따라 노조사무실..
• 비정규직 문제 해결을 위한 정책과제
  비정규직 문제의 합리적 해결을 위한 주요 방안 Ⅰ. 들어가며 최근 비정규직의 급증현상은 경기변동에 따른 노동력 수급변화에 기인하는 것이 아니라, 노동법과 노사관계제도가 이러한 환경변화에 적응하지 못함..
• 단체협약의 체결 및 체결권의 문제에 대한 노조법상 연구
  단체협약의 체결 및 체결권의 문제에 대한 노조법상 연구 1. 단체협약(Collective Agreement)의 체결방식 ⑴ 단체협약의 체결은 반드시 문서로 작성하고, 노사쌍방이 서명 또는 날인하여야 한다.(동법 §31 ①) 이..
• 단체협약의 채무적 부분과 그 효력
  노동법상 단체협약의 채무적 부분과 그 효력 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약의 의의 단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 ..

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