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대학에서 컴퓨터공학을 전공하면서, 자연스럽게 게임 제작 동아리 활동에 참여하게 되었고, Unity와 UnrealEngine을 활용한 소규모 팀 프로젝트를 주도하며 실제로 클라이언트 개발 과정을 경험했습니다.
실제로 저도 동아리나 프로젝트 팀 활동을 통해 서로 다른 역할을 맡은 팀원들과 의견을 조율하고, 갈등을 해결하며 프로젝트를 완성한 경험이 많습니다.
넷마블네오에서 인턴십을 통해 현업 개발자들과 직접 호흡하며, 실제 서비스가 어떻게 만들어지고 운영되는 지 경험하고 싶습니다.
저는 다양한 팀 프로젝트와 동아리 활동을 통해, 협업 과정에서 발생하는 갈등 상황을 여러 번 경험했습니다.
저는 실제로 유저들에게 즐거움을 줄 수 있는 게임 개발을 꿈꾸며 다양한 프로젝트를 경험해왔고, 그 과정에서 넷마블네오가 보여준 창의적이고 도전적인 개발문화에 큰 매력을 느꼈습니다.
저는 교내 게임 제작 프로젝트에서 클라이언트 개발을 맡아 실제 UI/UX 개선을 주도한 경험이 있습니다.
저는 사용자 경험을 최우선으로 생각하는 개발자가 되고 자 꾸준히 노력해왔습니다.
넷마블네오에서의 인턴 경험을 통해 저는 실무능력과 협업 역량을 동시에 키워, 차별화된 개발자로 성장하고 싶습니다.

실제로 저도 동아리나 프로젝트 팀 활동을 통해 서로 다른 역할을 맡은 팀원들과 의견을 조율하고, 갈등을 해결하며 프로젝트를 완성한 경험이 많습니다.
저는 다양한 팀 프로젝트와 동아리 활동을 통해, 협업 과정에서 발생하는 갈등 상황을 여러 번 경험했습니다.
저는 클라이언트 개발을 담당했고, 팀 내에서는 게임 UI와 캐릭터 이동 및 상호작용구현을 맡았습니다.
이후 팀 회의를 소집하여 모든 팀원이 각자의 의견을 투명하게 공유할 수 있도록 분위기를 조성했습니다.
이 경험을 통해 저는 개발자의 입장에서 기술적 완성도만 고집하는 것이 아니라, 동료의 의견을 경청하고, 서로의 장점을 결합하는 융합적 태도가 중요하다는 점을 배웠습니다.
이 과정을 통해 저뿐 아니라 모든 팀원이 서로의 입장을 이해하고, 다음 프로젝트에서는 더 유연하게 협업할 수 있는 기반이 마련되었습니다.
이러한 생각은 제가 대학 입학 이후 여러 프로젝트와 동아리 활동을 하며 점점 더 확고해졌습니다.
이후로 저는 협업의 가치를 소중하게 생각하며, 언제나 다른 사람의 의견을 경청하고, 내가 가진 지식과 경험도 기꺼이 공유하는 자세를 지키고자 노력했습니다.
넷마블네오에 인턴으로 입사하게 된다면, 저는 무엇보다 먼저 회사의 개발 환경과 팀의 업무 프로세스를 신속하게 익히고자 노력할 계획입니다.
그리고 맡은 업무가 단순히 개인의 과제가 아니라 팀 전체, 나아가 넷마블네오의 서비스 경쟁력과도 직결된다는 점을 항상 인식하고, 작은 일이라도 진심을 담 아수행하겠습니다.
더불어, 인턴기간 동안 넷마블네오의 다양한 프로젝트와 팀 문화에 직접 참여하면서, 다양한 개발자와 기획자, 디자이너들과 협업 경험을 쌓아가고 싶습니다. 가능하다면, 프로젝트 회의나 피드백 세션에도 적극적으로 참여하여 제 의견을 제시하고, 동료의 경험에서 배우려는 태도를 유지하겠습니다.
저는 실제로 유저들에게 즐거움을 줄 수 있는 게임 개발을 꿈꾸며 다양한 프로젝트를 경험해왔고, 그 과정에서 넷마블네오가 보여준 창의적이고 도전적인 개발문화에 큰 매력을 느꼈습니다.
Q2.본인이 실제로 경험한 프로젝트 중에서 역할 분담과 협업 과정에서 주도적으로 해결한 문제를 소개해주세요.
그 과정에서 UI 디자인과 개발간 의견 차이가 있었지만, 중재자로서 객관적으로 데이터를 수집하고 사용자 테스트를 통해 결과를 비교하여 합리적인 결론을 도출했습니다 .
Q3.클라이언트 개발자로서 가장 중요하게 생각하는 역량과, 그 역량을 기르기 위해 어떤 노력을 해왔는지 말씀해 주세요.
저는 클라이언트 개발자로서 논리적인 문제 해결 능력과 사용자의 시각에서 생각하는 역량이 가장 중요하다고 생각합니다.
예를 들어, 디자인 방식에 대한 이견이 있을 때 프로토타입을 각각 만들어 실제 테스트 결과를 비교하는 방식으로 문제를 해결한 경험이 있습니다.
Q5. 개발자로서 실패나 실수 경험이 있다면, 그것을 어떻게 받아들이고 극복했는지 설명해주세요.
저는 한 번의 큰 실수 경험이 제 개발자인생에 중요한 전환점이 되었습니다.
Q6.사용자 경험(UX)을 고려한 개발을 실제로 실천했던 경험을 구체적으로 말해주세요.
저는 사용자 경험을 최우선으로 생각하는 개발자가 되고 자 꾸준히 노력해왔습니다.
Q8. 본인이 생각하는 건강한 개발조직문화란 무엇이고, 그런 문화를 만들기 위해 어떤 노력을 할 수 있을지 말해주세요.
Q9.인턴십 기간 동안 반드시 배우고 싶은 기술 또는 경험이 있다면 무엇인지, 그리고 그 이유를 설명해주세요.
넷마블네오의 인턴십은 단순히 기술적 성장뿐만 아니라, 실무환경에 적응하고 팀의 일원으로서 책임을 다하 는 경험을 할 수 있는 소중한 기회라고 생각합니다.
Q10.넷마블네오에서 인턴 경험 이후 본인의 커리어 목표와 개발자로서의 비전을 말씀해 주세요.
넷마블네오에서의 인턴 경험을 통해 저는 실무능력과 협업 역량을 동시에 키워, 차별화된 개발자로 성장하고 싶습니다.

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