고려대학교안암병원 신규간호사(졸업예정자) 면접기출, 1분 스피치, 압박질문답변, 2025 고대병원 면접족보

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간호사에게 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요
환자 또는 보호자와 갈등이 있었던 사례를 설명하고 해결 과정도 말해주세요
환자 안전을 위해 실습 동안 스스로 실천한 구체적인 행동은 무엇인가요
특히 성인 간호학 실습 중 패혈증으로 갑자기 상태가 악화된 환자를 간호했던 경험이 전환점이었습니다.
이 경험은 간호사의 역할이 환자의 생명과 직 결된다는 사실을 명확히 깨닫게 했습니다.
실습 당시 고려대 안암병원 출신 간호사 선생님들의 업무방식에서 '표준화된 간호'와 '세밀한 환자 중심의 사소통'을 경험하며 이 병원이 가진 교육문화의 힘을 체감했습니다.
약점을 알고 이를 관리하는 것이 신규 간호사에게 매우 중요한 역량이라고 생각합니다.
저는 실습 중환자 경험 향상이 실제 환자 협조와 치료효과에 직접적 영향을 미친다는 것을 체감했습니다. 고려대 안암병원 역시 환자 중심 의료를 강조하기 때문에, 저는 신규 시절부터 설명과 소통을 간호기술만큼 중요한 역량으 로 삼고 꾸준히 연습하고자 합니다.
자신의 장점과 약점을 신규 간호사 역할과 연결해 설명해주세요
고려대 안암병원 핵심가치 중 하나를 선택해 본인의 경험과 연결해 설명해주세요
특히 성인 간호학 실습 중 패혈증으로 갑자기 상태가 악화된 환자를 간호했던 경험이 전환점이었습니다.
당시 저는 환자의 호흡 패턴 변화와 말수 감소를 조기에 인지하고 담당 간호사에게 SBAR 형식으로 보고했으며, 즉각적인 대응으로 환자는 더 악화되기 전 안정조치를 받을 수 있었습니다.
실습 당시 고려대 안암병원 출신 간호사 선생님들의 업무방식에서 '표준화된 간호'와 '세밀한 환자 중심의 사소통'을 경험하며 이 병원이 가진 교육문화의 힘을 체감했습니다.
또한 환자 안전국제인증(JCI)획득을 위해 지속적으로 시스템을 고도화하며, 감염관리·환자 경험·근거기반 간호를 매우 중요 하게 다루는 조직이라는 점은 신규 간호사로 성장하는 데 이상적인 환경이라고 느꼈습니다.
간호사에게 가장 중요한 역량은 '상황인지 능력과 근거기반 판단력의 조합'이라고 생각합니다.
그 결과, 담당 간호사 선생님으로부터 "정보가 명확해 의사결정에 도움이 된다"는 피드백을 받은 경험도 있습니다.
호흡기내 과 실습에서 COPD 악화 환자를 담당했을 때가 가장 힘들었습니다.
저는 환자의 호흡수·산소포화도·말하기 패턴 등을 반복 측정해 기록했고, 정상 범위와 비교한 자료를 근거로 지도 간호사에게 바로 보고했습니다.
실습 중말기암 환자를 돌보며 환자의 불안과 고통을 단순한 증상으로 보지 않고, 개인의 삶과 가치가 담긴 경험으로 이해하려 노력했습니다.
저는 감정이 쌓이는 순간을 "사실-상황-감정 분리"를 통해 관리합니다.
간호사는 감정을 억누르는 사람이 아니라, 감정을 다루는 전문가라고 생각합니다.
이렇게 구조화하는 과정은 당황스러운 상황에서도 감정이 아닌 사실 기반 판단을 가능하게 해줍니다.
그래서 실습 이후에도 병동 업무 흐름, 보고 기준, 응급시뮬레이션 등을 꾸준히 학습했습니다.
또한 프로토콜 기반 업무가 체계화된 고려대 안암병원에서 선배들의 지도 아래 기반 기술을 빠르게 안정화할 수 있도록 적극적으로 질문하고 피드백을 받을 계획입니다.
저는 실습 중환자 경험 향상이 실제 환자 협조와 치료효과에 직접적 영향을 미친다는 것을 체감했습니다. 고려대 안암병원 역시 환자 중심 의료를 강조하기 때문에, 저는 신규 시절부터 설명과 소통을 간호기술만큼 중요한 역량으 로 삼고 꾸준히 연습하고자 합니다.
그래서 실습 시절부터 투약·보고·감염 관리와 같은 기본 기술을 누구보다 반복적으로 학습하고, 애매한 상황은 즉시 상급자에게 보고하는 습관을 훈련해 왔습니다.
저는 실습 이후에도 반응성 보고 연습, 응급시뮬레이션, 프로토콜 학습을 지속해 왔으며, 프리셉터 체계가 잘 갖춰진 고려대 안암병원에서 빠르게 적응할 수 있을 것이라 확신합니다.
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