건양대학교병원이 신규에게 중요하게 본다고 생각하는 역량은?
또한 건양대학교 병원은 중부권 핵심 거점병원으로 다양한 중증환자·만성질환자·응급환자를 경험할 수 있어 신규 간호사의 성장을 가속화하기 좋은 환경을 갖추고 있습니다.
무엇보다 건양대학교병원의 환자 중심 가치와 배려 문화를 실천하는 '따뜻하고 전문적인 간호사'가 되고 싶습니다.
단순히 일하기 좋은 병원이 아니라, 제가 간호사로서 가장 빠르고 깊게 성장할 수 있는 병원이 바로 건양대학교병원입니다 .
저는 관찰력·근거기반 판단·안정적인 보고·감정 조절 능력이 강점입니다.
실습동안 고위험 환자의 상태 변화를 조기에 발견해 의료진과 협력해 문제를 해결한 경험은 제가 간호사로서 가지고 있는 강점이 환자 안전과 직접 연결된다는 것을 깨닫게 해주었습니다.
저는 모르는 것을 추측하지 않고 반드시 확인하며, 환자의 감정과 상황을 이해하는 공감능력을 바탕으로 신뢰받는 간호사가 되고 싶습니다.
건양대학교병원 의 환자 중심 가치 아래에서 빠르게 성장하며, 따뜻함과 전문성을 동시에 갖춘 간호사로 자리 잡겠습니다.
건양대학교병원 신규 간호사(졸업예정자) 면접족보, 1분자기소개, 압박질문 및 답변, 건양대병원 2025면접기출
예기치 않은 위기 상황에서 본인의 대처 경험은?
본인이 가진 강점을 실무에 어떻게 활용할 것인가요?
건양대학교병원에서 5년 후 어떤 간호사가 되어 있을 것인가요?
왜 많은 병원 중 건양대학교병원이어야 합니까?
실습 때 경험한 건 양대학교 병원의 분위기는 환자 한 명 한 명과 눈을 맞추고, 말보다 더 많은 것을 환자의 몸에서 읽어내는 간호사들의 태도였습니다.
또한 건양대학교 병원은 중부권 핵심 거점병원으로 다양한 중증환자·만성질환자·응급환자를 경험할 수 있어 신규 간호사의 성장을 가속화하기 좋은 환경을 갖추고 있습니다.
저는 환자의 가장 불안한 순간에 '전문성을 가진 안정의 근원'이 되는 사람이 되고 싶었습니다.가족의 입원을 경험하면서 간호사가 보여준 작은 배려와 정확한 설명이 환자의 마음과 회복과정에 큰 영향을 준다는 것을 느꼈습니다.
환자의 삶을 변화시키는 직무라는 점에서 간호사는 제게 가장 큰 의미를 주는 직업입니다.
내과 병동 실습 중 만난 폐렴·당뇨·고혈압을 동반한 고령 환자가 가장 큰 배움이었습니다.
환자는 통증 간호를 시행하려는 저에게 "도움이 안 된다", "간호사가 왜 이렇게 느리냐"고 말하며 강한 불만을 표출했습니다.
저는 환자의 말에 감정적으로 반응하지 않고, 환자의 심리상태와 통증 수준을 다시 평가한 뒤 진통제 투여이력을 확인하고 담당 간호사에게 상황을 보고했습니다.
실습 중 보호자가 환자의 통증 호소를 "과장 같다"며 진통제 투여를 거부한 상황이 있었습니다.
환자의 통증 호소와 객관적 지표 확인
보호자에게 통증관리의 필요성을 근거기반으로 설명
운동·호흡 조절·짧은 명상
교대근무는 체력보다 리듬관리 능력이 더 중요하다고 생각합니다.
제강점은 관찰력·정확한 보고 능력·근거기반 판단·안정된 소통 방식·기록정리 능력입니다.
이러한 강점은 강양대학교병원의 빠른 환경에도 안정적인 간호를 수행하는 데 큰 기반이 될 것입니다.
건양대학교병원은 환자 안전 중심의 표준화된 시스템과 교육체계가 잘 갖추어져 있으며, 환자와 의료진의 관계가 매우 따뜻하고 협력적인 것이 특징입니다.
단순히 일하기 좋은 병원이 아니라, 제가 간호사로서 가장 빠르고 깊게 성장할 수 있는 병원이 바로 건양대학교병원입니다 .
저는 관찰력·근거기반 판단·안정적인 보고·감정 조절 능력이 강점입니다.
저는 환자의 작은 변화도 놓치지 않는 관찰력, 정확하고 근거기반의 판단력, 그리고 안정된 소통방식을 갖춘 신규 간호사 지원자입니다.