간호사를 선택하게 된 계기를 말해주세요
실습 중 가장 기억에 남는 경험과 배운 점을 설명해주세요
환자·보호자와의 갈등 상황을 해결한 경험을 말해주세요
신규 간호사에게 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요
실습 중 실수했던 경험과 그 개선 과정을 설명해주세요
실습에 나가서는 간호사가 환자의 변화를 가장 먼저 발견하고, 의사결정 과정의 중요한 연결고리라는 사실을 깨달았습니다.
저는 기본을 가장 중요하게 생각하는 예비간호사입니다.
부산대학교병원의 환자 중심·안전 중심 문화 속에서 기본에 충실한 간호사로 성장하고 싶습니다.
본인의 성격적 강점과 약점을 말해주세요
새로운 환경에서 빠르게 적응하기 위한 본인만의 전략을 말해주세요
입 사후 5년 뒤 어떤 간호사가 되고 싶은가요
감정적으로 힘든 환자를 지속적으로 맡게 된다면 어떻게 대처하겠습니까
부산대학교병원은 지역을 대표하는 상급종합병원으로서 중증환자 치료역량과 전문간호체계가 매우 안정적으로 구축된 병원입니다.
실습을 통해 느낀 점은 병원 전반에 '환자 안전'을 최우선으로 두는 문화가 깊이 자리잡고 있다는 것이었습니다.
무엇보다 부산대학교병원은 환자를 대하는 태도에서 따뜻함과 전문성이 동시에 느껴지는 병원이었고, 이러한 문화 속에서 성장하고 싶어 지원했습니다.
간호사를 선택한 이유는 누군가의 회복과 안정에 직접적으로 기여하는 일을 하고 싶다는 오랜 마음에서 출발했습니다.가족 중 한 분이 장기간 입원해 계셨을 때, 간호사 선생님이 작은 위로와 근거 있는 설명으로 환자와 보호자를 안정시키는 모습을 보며 간호의 가치를 깊이 느꼈습니다.
이후 환자의 현재 상태, 치료계획, 예상경과를 명확하게 설명했고 보호자는 "이제 이해가 된다"며 태도가 완화되었습니다.
이 경험은 갈등의 핵심이 '불안과 정보부족'에서 비롯된다는 사실을 깨닫게 했고, 간호사는 정보 전달자이자 감정 중재자라는 중요한 역할을 한다는 점 을 배웠습니다.
하루가 끝날 때 감정을 기록하면 불필요한 감정 소비가 줄어들었고, 실습 중에는 복식호흡과 간단한 스트레칭을 통해 긴장을 완화했습니다.
저는 실습시절 이해되지 않는 내용은 반드시 기록하고 확인하는 습관을 갖고 있어 이러한 역량을 준비해 왔습니다.
이후 작은 업무부터 실천하며 점차 자신감을 쌓는 방식으로 적응속도를 높입니다.
수치보다 먼저 환자의 작은 변화를 관찰하는 데 집중합니다.
또한 팀이 신뢰하는 구성원이 되어 병동의 안전문화에 기여하는 간호사가 되는 것이 목표입니다.
실습에서 작은 변화라도 근거를 갖고 보고하는 태도, 팀의 흐름을 빠르게 파악해 필요한 역할을 수행하는 역량, 질문을 두려워하지 않는 배움의 태도 등을 인정받았습니다.
그러나 이러한 부족함을 스스로 빠르게 인지하고 개선하려는 태도는 제강점이며, 임상에서도 이러한 방식으로 성장해 나갈 것입니다.
반드시 확인이 필요한 업무는 선배에게 시간을 요청해 정확히 확인받고, 혼자서 수행할 수 있는 기본 업무는 체크리스트를 기반으로 문제 없이 수행하겠습니다.