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간호사로서 본인이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인가
저는 이대목동병원에서 전문성과 따뜻함을 겸비한 임상 간호사로 성장할 수 있다고 확신합니다.
간호사에게 가장 중요한 가치는 "환자 안전을 지키는 책임감"이라고 생각합니다.
이 경험은 "기본을 철저히 지키는 것 자체가 환자 안전"이라는 사실을 실감하게 했습니다.
환자 안전사고는 즉각적인 현장 대처와 정확한 보고체계 준수가 핵심입니다.
이 대목동병원에서는 환자 안전보고 시스템이 매우 체계적인 것으로 알고 있어, 저는 투명하고 정확한 보고문화를 성실하게 실천하는 간호사가 되겠습니다.
이러한 경험을 통해 저는 실제 임상에서도 감정적 흔들림을 최소화하며, 환자 안전과 상황 통제를 최우 선으로 대응할 수 있습니다.
환자 안전을 중심 가치로 성장해온 신규 간호사 지원자입니다.

이화여자대학교 목동병원-면접]신규 간호사(졸업예정자) 2025 면접기출, 1분 자기소개, 압박 질문 답변, 이대목동병원 면접족보
비합리적 요구나 감정적으로 격한 환자·보호자를 어떻게 대처했는가
신규 간호사로서 빠르게 적응하기 위한 본인의 전략은 무엇인가
이 대목동병원의 조직문화 중 본인에게 가장 와닿은 부분은 무엇인가
병동이 본인과 맞지 않는다고 느껴질 가능성이 있다면 어떻게 할 것인가
이대목동병원은 여성·아동 분야의 선도기관으로서, 전문성과 환자 안전시스템이 정교하게 구축된 병원이라는 점이 지원의 가장 큰 이유입니다.
간호사에게 가장 중요한 가치는 "환자 안전을 지키는 책임감"이라고 생각합니다.
환자 안전사고는 즉각적인 현장 대처와 정확한 보고체계 준수가 핵심입니다.
실습 중 침 상울대가 제대로 고정되지 않아 낙상 위험이 높아진 상황을 발견했을 때, 저는 즉시 울대를 재정비하고 담당 간호사에게 보고했으며 주변 환경을 전수점검했습니다.
이 대목동병원에서는 환자 안전보고 시스템이 매우 체계적인 것으로 알고 있어, 저는 투명하고 정확한 보고문화를 성실하게 실천하는 간호사가 되겠습니다.
특히 불규칙한 상황이 반복되는 병동에서는 이러 한 습관이 즉각적인 효과를 줍니다.
이를 통해 협업은 단순히 "정보 전달"이 아닌 "환자 상태를 함께 판단하는 과정"이라는 것을 실감했습니다.
정신건강실습에서 불안과 분노를 반복적으로 표출하는 환자를 만난 경험이 있습니다.
호흡곤란을 호소하는 고령 환자를 대상으로 간호과정을 수행했던 경험이 가장 성장의 전환점이었습니다.
중재 이후 환자의 호흡 양상이 안정되고, 불안도 가 감소한 것 을 직접 확인하며 간호과정의 힘을 실감했습니다.
실습 중 세 환자가 동시에 요구사항을 제기한 상황에서 저는 호흡 양상이 불안정했던 환자부터 대응했고, 이후 시간이 민감한 처치가 필요한 환자, 마지막으로 심리적 지지가 필요한 순으로 배정했습니다.
두 번째 해에는 다양한 케이스 경험을 기반으로 비판적 사고력을 확장하고, 선배 간호사의 피드백을 체계적으로 정리해 업무 속도와 정확성을 동시에 높이겠습니다.
신규 간호사 교육체계가 단단하게 마련되어 있고, 업무 중 피드백과 교육이 자연스럽게 이루어지는 문화는 신규 가 혼자 남겨지는 느낌 없이 안정적으로 성장할 수 있는 환경입니다.
저는 뛰어난 성적보다 "배움의 속도를 높이는 태도"와 "기본을 지키는 성실함"이 임상에서 더 중요한 가치라고 생각합니다.
또한 업무 강도를 견디는 데 체력만큼 중요한 것이 '우선순위 판단'과 '업무 흐름이해'라고 생각합니다.
저는 새로운 상황에서 처음 속도가 느릴 수 있지만, 배운 것을 반드시 오래 유지하는 유형입니다.
적응이 늦어진다면 그만큼 더 성실하게 질문하고, 더 깊이 복습하며, 선배의 피드백을 체계적으로 반영해 반드시 성장하겠습니다.
병동 적응은 단순히 개인의 문제가 아니라 팀·업무 특성·리듬 등 다양한 요소가 함께 작용하는 문제라고 생각합니다.만약"맞지 않는다"고 느끼는 순간이 온다면 저는 먼저 객관적으로 원인을 분석하겠습니다.

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