[롯데건설] 안전(신입) 자기소개서 지원서와 2025면접기출

1. [롯데건설] 안전(신입) 자기소개서 지.hwp
2. [롯데건설] 안전(신입) 자기소개서 지.pdf
롯데건설에서 안전직무를 선택한 이유는 무엇인가
건설 현장에서 안전관리자가 갖추어야 할 핵심 역량은 무엇인가
또한 저는 대학 시절 공정별 위험요인 분석 프로젝트를 수행하며 건설현장에서 안전이 얼마나 과학적으로 접근되어야 하는지 직접 경험했습니다.
특히 공정별 위험성 평가와 하도급 안전관리체계 수업은 건설시 공현장을 이해하는 데 큰 도움이 되었습니다.
실습 경험으로는 건설기초 안전교육, 위험성 평가실습, 보호구 착·탈실습, 고소작업체험 등을 통해 실제 현장에서 안전기준이 왜 중요한지 몸으로 배웠습니다.
7년차에는 중간 관리자로 성장하여 공정별 위험평가를 주도하고, 현장별 안전지수를 체계적으로 관리하는 역할을 수행하고 싶습니다.
롯데건설은 안전을 단순 관리가 아니라 "경영의 핵심가치"로 두고 있는 기업입니다.
스마트 안전관리, 위험예지 프로그램, 근로자 중심 안전문화 등 실제 현장에서 작동하는 안전시스템을 구축하고 있습니다.
롯데건설에서 안전직무를 선택한 이유는 무엇인가
제가 롯데건설안전직무에 지원하게 된 이유는 "사람의 생명을 지키는 일"이라는 본질적 가치가 명확하기 때문입니다.
또한 저는 대학 시절 공정별 위험요인 분석 프로젝트를 수행하며 건설현장에서 안전이 얼마나 과학적으로 접근되어야 하는지 직접 경험했습니다.
저는 롯데건설에서 "사고를 미연에 방지하는 안전관리자", "현장을 이해하는 실무형 안전 전문가", "근로자의 안전을 실질적으로 지키는 사람"으로 성장하고자 지원했습니다.
저의 성장 과정에서 가장 크게 형성된 가치는 "문제의 본질을 파고드는 사고 습관"입니다.
처음 현장점검을 시작했을 때, 이 시설을 이용하는 어르신들과 직원들이 이러한 위험요인에 상시적으로 노출되어 있다는 사실이 충격적이었습니다.
특히 공정별 위험성 평가와 하도급 안전관리체계 수업은 건설시 공현장을 이해하는 데 큰 도움이 되었습니다.
실습 경험으로는 건설기초 안전교육, 위험성 평가실습, 보호구 착·탈실습, 고소작업체험 등을 통해 실제 현장에서 안전기준이 왜 중요한지 몸으로 배웠습니다.
프로젝트 측면에서는 공정별 위험성 평가 프로젝트에서 팀장 역할을 맡아 배관 설치 작업의 위험요인을 FMEA 방식으로 분석했습니다.
초기에 잘못된 위험등급 판단으로 팀 전체 분석이 지연되었는데, 저는 위험요인을 기술적(장비), 관리적(작업방식), 환경적(작업공간) 측면으로 다시 나누어 평가기준을 재정비하고 프로젝트를 정상화했습니다.
위험성 평가·TBM·작업허가서 관리·협력업체 교육 등 기본 업무를 철저히 수행하며 현장의 흐름을 체득하고, 고위험 작업(양중·중량물 설치·전기 작업 등)의 위험요인을 정확히 이해하겠습니다.
7년차에는 중간 관리자로 성장하여 공정별 위험평가를 주도하고, 현장별 안전지수를 체계적으로 관리하는 역할을 수행하고 싶습니다.
또한 스마트 안전장비 도입·BIM 기반 위험 예측 등 기술기반 안전관리에도 도전할 계획입니다.
10년차에는 대형 프로젝트의 안전총괄 역할을 수행하며, 롯데건설의 안전표준을 만드는 데 기여하고 싶습니다.
롯데건설은 안전을 단순 관리가 아니라 "경영의 핵심가치"로 두고 있는 기업입니다.
스마트 안전관리, 위험예지 프로그램, 근로자 중심 안전문화 등 실제 현장에서 작동하는 안전시스템을 구축하고 있습니다.
저는 위험요인을 기술·관리·환경적으로 분류해 평가하는 방식을 통해 수준 높은 위험성 평가를 수행할 자신이 있습니다.
우선 현장을 즉시 통제하고, 작업중지·위험요인 제거·대체작업 방식 검토 등을 수행합니다.
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