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제가 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 '직접 성장할 수 있는 현장'과 '기술이 사람을 돕는 조직문화'입니다.
현대자동차의 생산 업무는 매 순간 변화와 개선이 요구되는 도전의 연속입니다.
현대자동차는 기술력과 사람 중심의 가치가 함께 작동하는 회사입니다.
세 번째 계획은 '자동차 생산기술 자격 및 전문교육 이수'입니다.
저는 실제 생산라인에서 일하며 공정개선과 품질 향상을 경험하고 싶습니다.
제가 생각하는 생산 업무의 핵심가치는 '정확성'입니다.
제가 가장 배우고 싶은 것은 '현장의 기술적 사고방식'입니다.
계약이 종료된 이후에는 근무 중 쌓은 경험을 기반으로 자동차 생산기술 분야의 전문가로 성장할 계획입니다.

대부분이 단순한 기계 결함이라고 생각했지만, 저는 작업자의 동선을 직접 관찰하며 비효율적인 공정순서를 발견했습니다.
실제로 제안이 반영된 후 생산량이 12% 증가했고, 현장관리자에게 '작은 관찰이 큰 변화를 만든다'는 말을 들었습 니다.
이 경험은 제게 '현장의 문제를 직접 보고 개선점을 찾아 실행하는 과정이 나를 움직이게 하는 힘'이라는 확신을 주었습니다.
저는 공정 하나하나가 완성품의 신뢰로 이어지는 자동차 생산현장에서 일할 때, 제 능력과 성취욕이 가장 활발하게 발휘된다고 느낍니다.
위기 속에서도 포기하지 않고 문제를 해결하는 과정이 저를 성장시키고 움직이게 하는 가장 강력한 원동력임을 확신했습니다.
결국 저를 움직이게 하는 것은 '현장에서 느끼는 문제 해결의 실감'입니다.
이런 긴장감 속에서도 기술을 익히고 실수를 개선하며 성장할 수 있는 구조가 바로 제가 찾는 환경입니다.
두 번째 기준은 '기술이 사람을 존중하는 기업문화'입니다.
현대자동차의 생산 업무는 매 순간 변화와 개선이 요구되는 도전의 연속입니다.
작업자는 단순히 지시를 수행하는 사람이 아니라, 공정의 품질을 유지하는 핵심 주체입니다.
현대자동차는 기술력과 사람 중심의 가치가 함께 작동하는 회사입니다.
현대자동차에서 근무하면서 습득할 수 있는 공정별 기술지식, 품질기준, 안전관리체계는 앞으로 제 경력을 결정짓는 핵심 자산이 될 것입니다.
현대자동차의 공정은 정교한 기술과 체계적인 관리로 운영됩니다.
두 번째 계획은 '품질 및 안전관리 능력 고도화'입니다.
저는 촉탁계약직으로 근무하는 동안 품질관리팀과의 협업 기회를 적극적으로 활용해 품질 데이터의 흐름과 불량 원인 분석 체계를 익히고자 합니다.
더불어, 안전관리 교육에 참여하며 실제 현장에서 적용 가능한 안전절차를 숙지할 계획 입니다.
세 번째 계획은 '자동차 생산기술 자격 및 전문교육 이수'입니다.
근무 후에 는 자동차공학 관련 야간과정이 나 온라인 강의를 병행하며, 기계시스템, 자동제어, 품질통계 등 전문지식을 확장할 계획입니다.
근로 종료 후에는 정규직 채용기회나 관련 산업으로의 진출을 적극 모색하되, 현장에서 배운 경험을 바탕으로 '실무 중심의 전문성'을 강조할 계획입니다.
현대자동차의 생산현장에서 배우는 한순간 한순간이 제 경력의 토대가 될 것이며, 계약이 종료된 이후에도 그 경험을 기 반으로 자동차 산업의 발전에 기여할 수 있는 전문 기술인으로 성장하겠습니다.
Q2.본인이 생각하는 좋은 생산직 근로자의 조건은 무엇인가요?
Q3. 생산 업무에서 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇입니까?
제가 생각하는 생산 업무의 핵심가치는 '정확성'입니다.
Q4.본인의 업무 태도를 한 단어로 표현한다면 무엇입니까?
Q6.현장에서 문제가 발생했을 때 어떻게 대응하실 건가요?
Q7. 촉탁 계약직으로 근무하며 가장 배우고 싶은 점은 무엇인가요?
단순히 작업 절차를 익히는 것을 넘어, 문제를 분석하고 개선하는 방법을 배우고 싶습니다.
Q9. 촉탁 계약 기간 동안 이루고 싶은 목표가 있나요?

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