자원봉사자들의 지속적인 참여를 위해서는 어떻게 동기부여를 하는 것이 좋은지, 적절한 방법에 대해 기술해보시오.

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Ι. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사동기의 구성요소 분석
2. 자원봉사자들의 동기부여를 높이는 방법
1) 자원봉사자에 대한 기본적인 대우
2) 업무 설계를 통한 명확한 업무 배정
3) 자원봉사자들의 능력 활용

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌
우리나라는 경제규모에 비해 공공사회복지지출(2024년 기준 15.5%)이 매우 낮은 편으로 주요 선진국에 한참 미치지 못한다. 이처럼 공공사회복지지출이 적기에 민간분야의 인적·물적지원이 매우 중요한 상황이다. 민간분야의 대표적인 인적지원은 자원봉사가 있지만, 최근 상황이 상당히 좋지 않다. 아시아경제 2024년 12월 5일 기사에 의하면 2016년 400만명에 육박했던 자원봉사자는 2024년 1~11월 기준 약 204만명으로 줄어든 상태이다. 거의 절반가까이 줄어들었다. 자원봉사참여율 역시 2013년 19.9%로 정점을 찍었다가 지속적으로 하락해 2023년 기준 10.6%를 기록하였다.`
필자는 현재 자원봉사자들이 극도로 원인이 고물가, 코로나19 여파, 여가시간 즐기는 사람들이 증가 등 다양한 원인이 있다고 생각한다.
자원봉사론, 자원봉사동기 구성요소 분석, 자원봉사자들의 동기부여 증진
김기영, 2022,『자원봉사동기가 봉사만족과 봉사지속의도에 미치는 영향에 관한 연구』, 숭실대학교대학원 박사학위논문.
한겨레(https://www.hani.co.kr).
아시아경제(https://www.asiae.co.kr).
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