Coaching이 지향하는 시스템에 대하여 설명하시오

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코칭이 지향하는 시스템의 구조적 요소
코칭 시스템의 핵심 가치
코칭 시스템의 실행원리
코칭 시스템이 지향하는 핵심가치는 다음과 같다.
코칭이 지향하는 시스템의 구조적 요소
코칭 시스템은 다음과 같은 구조적 특성을 갖는다.
코칭 대상자는 자신의 가치, 강점, 목표를 중심으로 스스로 선택하고 결정한다.
신뢰가 기반이 된 파트너십은 도전적 질문과 진솔한 대화가 가능하게 만들며, 이는 시스템 전체의 작동 동력이다.
목표 및 행동 중심 시스템
코칭은 구체적인 성과 목표와 행동계획을 중심으로 진행되며, 단순한 '생각'에 머물지 않고 '실천'을 이끌어내는 구조다.
신뢰 : 코칭 관계는 신뢰를 기반으로 형성되며, 이는 정직한 대화와 도전적 피드백을 가능하게 한다.
단순한 아이디어나 열이 아니라, 구체적인 행동계획을 설정하고 실행 결과를 코칭과정에서 점검한다.
구체적 목표 설정과 행동실천 능력이 향상됨
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