시스템이론과 상황이론에 대하여
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- 한글
- 2011.08.29
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시스템이론과 상황이론에 대하여
시스템이론과 상황이론 연구
Ⅰ. 시스템 이론
1. 서(序)
시스템이란 복잡하지만 통일된 전체를 이루는 상호관련된 부분의 집합을 말한다.
2. 시스템의 특징
1. 목표
조직과 그 하위시스템은 목표지향적이다. 일반적으로 조직의 목표는 다원적이고, 조직의 목표로는 전체 시스템의 목표 외에 하위시스템의 목표도 존재하며 하위시스템의 목표는 상호관련되어 있다.
2. 전체성
전체는 부분의 합보다 크다라는 개념으로 시스템 내부의 분화에 따른 통합의 중요성을 나타낸다. 예를 들어 인간의 신체 각 일부만을 보면 큰 의미가 없으나 하나의 개체를 이루면서 큰 가치를 지닌 것과 같다.
3. 개방성(3상한의 가장 큰 특징)
시스템은 폐쇄적이 아니라 환경과 부단히 상호작용을 한다. 조직이 존속, 성장하기 위해서는 조직 외적인 여건과 상호작용하면서 동태적인 균형을 유지해야 한다.
4. 상호관련성
시스템의 시스템 외부와 상호작용할 뿐만 아니라 시스템내 여러 부분간에도 상호작용하고 상호의존하고 있다.
3. 시스템 이론
1. 폐쇄체계와 개방체계
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경영 조직론에서의 시스템이론
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Ⅰ. 서론
조직설계의 기본관점은 크게 보편론적인 접근법과 상황론적인 접근법으로 구분된다. 보편론적 관점은 조직설계 및 경영관리의 보편성을 강조..
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통합적 경영이론
Ⅰ. 시스템이론
1. 개방시스템과 폐쇄시스템
2. 하위시스템
3. 시너지
4. 엔트로피
Ⅱ. 상황이론
Ⅲ. Z이론
1. 미국식 경영
2. 일본..
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II. 시스템이론
III. 상황적응이론
1. 상황이론의 개념
2. 상황론의 모형과 특징
* 참고문헌
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시스템이론과 상황이론
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1. 시스템이론
오늘날 환경의 급격한 변화추세에 따라 조직은 개별 조직이나 집단만을 보는 관점에서 벗어나 보다 폭넓게 보는 관점이 필요하게 되었다.
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Ⅰ. 리더십의 의의
Ⅱ. 리더십의 주요 이론
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현대 경영학
I. 시스템이론
II. 상황이론
III. 복잡성 이론
* 참고문헌
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