HR Specialist (1Y Contract) 자기소개서

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저는 그동안 다양한 HR 실무 경험을 통해 이 직무에 필요한 역량을 쌓아왔으며, 특히 외국계 기업의 구조에 대한 이해와 글로벌 커뮤니케이션 기반 실무에 강점을 가지고 있습니다.
글로벌 HR 프로세스의 로컬 실행자로서의 실무 경험을 쌓고 싶다는 점입니다.
글로벌 커뮤니케이션 기반 HR 운영 실행력 강화'입니다.
글로벌 HR 실무, 본사와의 협업, 현지 실행자로서의 경험은 계약직이라는 틀을 넘는 가치가 있으며, 이 기회는 제가 추구하는 커리어와 매우 정확히 맞닿아 있습니다.
이후 HR 분야에 본격적인 진입을 결심하고, 다양한 인턴 경험과 직무교육을 통해 HR의 실무구조와 문화적 기능을 동시에 학습했습니다.
저는 그동안 다양한 HR 실무 경험을 통해 이 직무에 필요한 역량을 쌓아왔으며, 특히 외국계 기업의 구조에 대한 이해와 글로벌 커뮤니케이션 기반 실무에 강점을 가지고 있습니다.
첫 번째 실무 경험은 IT기업 인사팀 인턴으로 참여했던 HRD 프로그램 구축 프로젝트였습니다.
두 번째로, 외국계 제조사에서 채용 오퍼레이터 인턴으로 근무하며, 채용관리 시스템(ATS)을 통해 입사지원서 검토, 서류전형 일정 조율, 면접 진행 및 결과 통보 등 전체 채용 프로세스를 수행했습니다.
또한 기본적인 HRIS 사용 경험도 보유하고 있으며, ERP 기반 근태관리 시스템 운영, Ex cel 기반인사 정보정리, HR관련 문서 작성 및 관리체계를 직접 구축한 경험이 있습니다.
글로벌 HR 프로세스의 로컬 실행자로서의 실무 경험을 쌓고 싶다는 점입니다.
글로벌 커뮤니케이션 기반 HR 운영 실행력 강화'입니다.
채용, 온 보딩, 문서관리, 계약관리, 인사정보 정리, 조직 변경 대응, 근태관리 등 HR의 전체 오퍼레이션을 다루는 과정에서 글로벌 본사와의 협업 경험을 바탕으로, 매뉴얼에만 의존하지 않고 상황별 최적 대응이 가능한 인사 전문가로 성장하고 싶습니다.
단기 계약직이지만 저는 '작게 들어가 크게 성장할 수 있는 기회'로 여기고 있으며, 이 기간을 통해 실질적인 현장 HR 감각과 글로벌 기준의 업무방식을 습득하고 싶습니다.
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