성별분업 이데올로기를 설명하고 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오

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성별 분업이데올로기(GenderDivis ionof LaborIdeology)는 남성과 여성의 역할을 구분하는 사회적 규범과 가치체계를 의미한다.
성별 분업이데올로기는 남성과 여성의 역할을 생물학적 차이에 기반하여 사회적으로 구분하는 개념이다.
성별 분업이데올로기는 노동시장에서 여성의 지위를 제한하고, 남성과의 격차를 만들어낸다.
성별 분업이데올로기는 가정 내에서도 여성과 남성의 역할을 불평등하게 구분하며, 여성에게 가사와 육아의 부담을 집중시킨다.
돌봄 노동이 가정 내 여성의 역할로 인식되면서 여성의 사회 참여가 제한됨.
성별 분업이데올로기를 설명하고 노동영역과 가족 영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해서술하시오
노동영역에서의 성차별
전통적으로 남성은 생산 노동(공적영역, 경제활동)을, 여성은 재생산 노동(사적영역, 가사와 육아)을 담당해야 한다는 고정관념이 강하게 작용해왔다.
산업혁명 이후 : 공장 노동과 가정노동이 분리되면서 남성은 임금을 받는 노동을, 여성은 가사와 육아를 담당해야 한다는 이데올로기가 강화됨.
성별 분업이데올로기는 노동시장에서 여성의 지위를 제한하고, 남성과의 격차를 만들어낸다.
결혼, 출산, 육아로 인해 여성의 경력이 단절되면서 노동시장 재진입이 어려워짐.
성별 분업이데올로기는 가정 내에서도 여성과 남성의 역할을 불평등하게 구분하며, 여성에게 가사와 육아의 부담을 집중시킨다.
육아와 돌봄 부담
돌봄 노동이 가정 내 여성의 역할로 인식되면서 여성의 사회 참여가 제한됨.
노동영역에서는 성별 직종 분리, 임금 격차, 유리천장, 경력단절 등의 문제가 발생하며, 가족 영역에서는 가사노동과 돌봄부담의 불평등, 결혼·출산에 대한 사회적 압박 등이 지속되고 있다.
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