1. 현대자동차 해외영업 직무 첨삭자소서.docx
2. 현대자동차 해외영업 직무 첨삭자소서 .pdf

1일 idea1개' 정신으로 현지화 전략을 창출하겠습니다.4)' 감성의 세일즈'를 하겠습니다.
1일 idea1개'를 부서에 제안하고 추진하여 현대자동차 현지화에 한 걸음 더 나아가겠습니다.
또한 과정을 서술할 때는 지원자의 직무에 초점을 두어서 작성할 필요할 있습니다.
구체적인 사례(지원자의 통역가이드로써의 에피소드)을 좀 더 첨부하길 바랍니다.
와 같은 감성적인 접근과, 지원자의 에피소드가 글 읽는 사람의 머릿속에 그려져야 합니다.
이런 에피소드가 나와야 현지화, 감성적 접근을 하겠다는 지원자의 말에 설득력이 생기게 됩니다.
구체적인 사례(지원자의 감성 세일즈에피소드)을 좀 더 첨부하길 바랍니다.
또한 지원자의 직무와 직접 연결 지어 생각할 수 있는 부분입니다.

FTA에 의한 수출 확대와 현대자동차의 브라질 생산설비 구축으로 글로벌 생산체계가 완성된 지금, 현대자동차 수출 기획팀 입사는 현대자동차 수출기획팀 사원으로서 네 가지 강점을 발휘하기에 적합한 기회가 될 것입니다.
1일 idea1개', ActiveC reator>
1일 idea1개'를 실무에 적용하는 것을 직업정신으로 체득하였습니다.
그 결과 19개 부대 중 총검술/제식/화생방/응급처치 전 분야 1등의 성적으로 2012.12.교육훈련 분야 우수부대로 선정되었습 니다.
어느 부대도 군악대 공연에 대해 생각하지 못하고 있었기에 인사만으로도 손쉽게 유치할 수 있었습니다.
부대 이전사업을 이끌었습니다. 두부대가 서로의 위치를 교체하는 작업이었습니다. 사무용품을 포함한 모든 물적 자원이 이동하기엔 시간 및 인적비용이 심했습니다. '부대이동이란 관념이 육군과는 다르다.'점에 힌트를 얻어 지휘관에게 조언하였습니다.'공군 예하 모든 부대가 같은 책걸상, 컴퓨터, 가전제품을 사용하고 있습니다.물품 자산 등록증만 교체하면 이전비용을 크게 줄일 수 있을 것 같습니다.' 조언이 받아들여졌고, 최소 필수 품만 챙겨 부대를 1주(계획 2일, 실행 3일 만에 이전시켰습니다.
부대 지휘관 참모인 운영계장으로서 15개월간 조회, 주간 결산, 수시회의 등 400회 이상의 회의를 진행한 경험이 있습니다.
한 달간 준비한 결과 타부대와 공동 1등의 성적으로 예방감찰을 마칠 수 있었습니다.
20년 이상의 세일즈 경력을 갖춘 어머니는 '물건을 팔땐, 손님의 돈을 목적으로 하면 안 된다. 다시 오고 싶다는 생각을 이끌어내지 못하면 다음이 힘들다.'고 하셨습니다. 고객의 호감은 차가운 이성이 아닌 따듯한 가슴에서 비롯됨을 배웠습니다.
2만개의 부품이 담긴 자동차에 목적이 아닌 애틋함을 불어넣어 고객의 감성을 이끌어내겠습니다.
하지만 문제는 각각의 내용이 또 세분화되어 있어 지원자의 의도대로 지원자의 네 가지 전략 강점을 보여주는 것보다는 내용이 많아 보이고, 산만하게 전달되어 지원자의 의도가 제대로 전달되지 않습니다.
3개의 내용 중 가장 지원자가 감명 깊게 생각하고 연결할 수 있는 것에 초점을 맞추고 아래의 지원자의 경험, 생각, 사례를 자연스럽게 연결시켜 탄탄한 논리적 흐름을 갖추어 보길 바랍니다.
또한 과정을 서술할 때는 지원자의 직무에 초점을 두어서 작성할 필요할 있습니다.
결론이 아닌 과정 중심으로 어떻게 현지 자원 이용할 것인지에 대한 관점을 집중해서 서술하길 바랍니다.
구체적인 사례(지원자의 통역가이드로써의 에피소드)을 좀 더 첨부하길 바랍니다.
1일 1개의 아이디어를 내놓아 실현했다는 사실도 중요하지만 왜 이런 생각을 시작하게 되었는지도 언급하는 것도 지원자가 어떤 사람이구나 이해하는데 더 도움이 되며, 상황의 이해가 더욱 풍부해집니다.
4개의 사례 중 가장 지원자의 강점을 보여줄 수 있는 사례 한 가자를 선택하고 결론이 아닌 과정을 좀 더 초점을 두어서 보완하길 바랍니다.
너무 많은 사례를 짧게, 짧게 서술하는 것의 가장 큰 단점은 과정이 생략되기 때문에 결론의 비약이 생길 수 있다는 점입니다.
와 같은 감성적인 접근과, 지원자의 에피소드가 글 읽는 사람의 머릿속에 그려져야 합니다.
이런 에피소드가 나와야 현지화, 감성적 접근을 하겠다는 지원자의 말에 설득력이 생기게 됩니다.
그럼 지원자가 생각하는 현지화가 무엇일까라는 것도 정의하고, 무엇을 어떻게 하는 것이 현지화 전략을 실행하는 것인지 생각해보고 지원자의 경험을 설득 논리로 제시할 필요성이 있습니다.

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