1. KCC 인사 직무 첨삭자소서.docx
2. KCC 인사 직무 첨삭자소서.pdf

그렇기 때문에 이 부분에서는 너무 어려운 단어보다는 조금 더 솔직하고 쉬운 단어를 선택하여 본인의 장점으로 연결하는 것이 좋습니다.
또한 이 부분에서 막연한 과정 설명, 본인의 노력과 행동 등을 지금처럼 추상적으로 기술하는 것이 아니라 구체적으로 기술해주셔야 합니다.
막연히 인사전문가로 기술하는 것보다는 조금 더 구체적인 부분을 언급해주시는 것이 좋을 듯합니다.
또한 지금처럼 너무나도 추상적이고 막연한 논리로 기술하는 부분은 다른 지원자들이 흔히 기술하는 부분이기 때문에 조금 더 구체적인 목표를 제시해 주시는 것이 좋습니다.
이 부분에서는 반드시 정답을 제시해야 하는 부분이 아니기 때문에 본인이 조금 더 창의적이고 도전적인 행동계획을 중심으로 기술해 나가시면 됩니다.
상황이나 과정에 대한 기술이 아니라 본인의 노력과 행동부분을 인사팀, 면접관이 가장 궁금해하는 부분이기 때문에 이 부분에서도 본인의 노력과 행동부분을 조금 더 구체적으로 다양하게 기술해주셔야 합니다.
이 부분에서도 인사팀, 면접관이 가장 궁금해하는 부분이 팀장이 되기 위한 본인의 노력과 행동이기 때문에 이 행동과 노력 부분을 조금 더 다양하고 충실하게 기술해주셔야 합니다.
업무 전 반습득을 위해서 어떤 어떤 노력과 행동을 하였는지 등의 구체적인 부분이 함께 기술되어야 합니다.

KCC 인재상 중 자신에게 가장 부합하는 항목 선택하여 개인의 경험과 함께 구체적 기술(10줄 이하)
KCC의 인사조직과 사원들의 외면과 내면을 함께 볼 수 있는 인사 전문가가 되는 것이 저의 목표입니다.가장 먼저 하고 싶은 것은 선임들의 이야기를 듣는 것과 그분들만큼 업무를 해내는 것이고, 궁극적으로 인사 업무의 전반을 머릿속에 그리고 회사 내부와 외부의 생태를 끊임없이 탐구하여 인사가 지닌 창의성의 교두보 역할을 더욱 강화하고 싶습니다.
OOOO 스쿨'에서의 특별했던 학습 교사 경험은 인사 마인드의 시작이었습니다.
이소제목의 역할은 소제목만 보면 전체 내용이 궁금해질 정도의 소제목을 선택해주시는 것이 좋은 방법이 됩니다.
실제 전체 내용을 대변하는 대표 어나 주 제어를 소제목으로 부여한다면 인사팀, 면접관이 이미 내용을 상상하기 때문에 세부 내용을 자세하게 읽지 않거나 식상하다는 인상을 남겨줄 수 있기 때문에 피해주시는 것이 좋습니다.
소제목의 역할은 조금 더 과감하고 차별적인 카피성 소제목을 선택하여 인사팀, 면접관의 관심과 흥미를 이끌어내는 것이 우선입니다.
이렇게 소제목을 만들기 위해서는 소제목부터 기술하는 것보다는 내용을 먼저 기술하신 후에 가장 특이한 단어나 문장을 활용하여 소제목으로 만들어 주시면 됩니다.
그런데 지금은 조금 추상적인 내용이 반복되다 보니 카피성 소제목을 만들기가 애매한 부분이 있습니다.
KCC 지원회사에 대한 기술 부분에서는 지금처럼 막연하고 추상적으로 기술하시면 곤란합니다.
실제 구체적인 근거나 데이터를 언급하면서 지원회사, 지원 직무에 대해서 남다른 관심을 가져왔다는 첫 문장을 기술하시는 것이 좋을 것 같습니다.
막연히 인사전문가로 기술하는 것보다는 조금 더 구체적인 부분을 언급해주시는 것이 좋을 듯합니다.
또한 지금처럼 너무나도 추상적이고 막연한 논리로 기술하는 부분은 다른 지원자들이 흔히 기술하는 부분이기 때문에 조금 더 구체적인 목표를 제시해 주시는 것이 좋습니다.
먼저 지원 직무와 연관된 목표를 먼저 명확하게 기술해주시는 것이 출발점이 됩니다.
10년 후 목표에서는 조금 더 구체적인 목표를 명확하게 제시해 주시는 것이 좋습니다.
구체적인 목표가 되면 좋겠지만, 추상적으로 지원 분야의 새로운 표준만을 만드는 핵심인재 등으로 목표를 제시해 주셔도 무방합니다.
다만 비전이나 너무 거창한 목표, 지원 직무와 연관성이 없는 다른 직무에 대한 목표를 제시하면 비현실적이다라는 부정적인 시각을 남겨줄 수 있기 때문에 너무 거창한 목표는 제시하지 않으시는 것이 좋습니다.
목표 제시 후에는 이 목표를 달성할 수 있는 구체적인 행동 및 실천계획을 기술해주셔야 합니다.
이 부분에서는 반드시 정답을 제시해야 하는 부분이 아니기 때문에 본인이 조금 더 창의적이고 도전적인 행동계획을 중심으로 기술해 나가시면 됩니다.
전문적으로 하기 위해서는 어떤 어떤 분석으로 찾아내었는지, 목소리 톤을 바꾼 것이외에 어떤 어떤 추가 노력을 하여 의사소통을 하였는지에 대한 본인만의 노력과 행동부분을 포함하여 주시는 것이 좋습니다.
상황이나 과정에 대한 기술이 아니라 본인의 노력과 행동부분을 인사팀, 면접관이 가장 궁금해하는 부분이기 때문에 이 부분에서도 본인의 노력과 행동부분을 조금 더 구체적으로 다양하게 기술해주셔야 합니다.
이 부분에서도 인사팀, 면접관이 가장 궁금해하는 부분이 팀장이 되기 위한 본인의 노력과 행동이기 때문에 이 행동과 노력 부분을 조금 더 다양하고 충실하게 기술해주셔야 합니다.
본인의 노력과 행동은 반드시 구체적으로 기술되어야 하며, 본인만의 창의적, 도전적인 노력과 행동이 중심이 되어야 합니다.
또한 가장 많은 분량이 본인의 노력과 행동이 되어야 하며, 여러 노력과 행동이 많다면 첫째, 둘째, 셋째 등으로 구분하여 기술해주시는 것이 좋습니다.
업무 전 반습득을 위해서 어떤 어떤 노력과 행동을 하였는지 등의 구체적인 부분이 함께 기술되어야 합니다.
그렇기 때문에 스펙을 올리는 노력이외에 본인의 경험을 다양하게 정리하는 시간과 습관을 꾸준히 가져보시는 것이 좋습니다.

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