1. KCC 영업 기술 감리 직무 첨삭자소서.docx
2. KCC 영업 기술 감리 직무 첨삭자소서.pdf

또한 이 과정에서는 인사팀, 면접관이 가장 궁금한 부분은 상황이나 과정, 생각, 결과가 아니라 본인의 노력과 행동이기 때문에 이 노력과 행동에 대해서 보다 다양하고 충실하게 기술해주셔야 합니다.
본인의 장점이나 준비사항 중심으로 기술해주신 것이 좋습니다.
실제 이 부분에서는 누구나 기술할 수 있는 논리보다는 본인만의 목표와 행동/실천계획이 함께 기술되면 좋을 듯합니다.
이 부분에서는 반드시 정답을 제시해야 하는 부분이 아니기 때문에 본인이 조금 더 창의적이고 도전적인 행동계획을 중심으로 기술해 나가시면 됩니다.
앞의 지원 동기 부분에서는 본인의 장점, 준비사항 등을 다양하고 충실하게 기술하신 후에 이 부분에서는 한두 경험에만 집중적으로 기술하시는 구조로 만드시면 됩니다.
이 부분에서도 본인의 노력과 행동이 너무 간략하고 추상적으로 만 기술되어 있습니다.
이 부분은 지금까지 본인이 해온 노력과 경험을 기술하셔서 좋습니다.
그렇기 때문에 지금 이 부분을 조금 핵심적으로 줄이시고, 이 도전의 장점이 다른 경험즉, 전공이나 직무 관련 경험에서도 남다른 도전정신이 작용되었다고 추가 기술해주시는 것이 좋습니다.

항상 신뢰받는 사람이 되자]
이를 위한 방법으로 누구에게나 항상 신뢰받는 사람이 되고자 노력했습니다.
항상 타인의 신뢰를 받으며 성실하게 생활했습니다.
저의 이러한 생활신조를 바탕으로 동료 선·후배 및 고객들에 게 신뢰받는 KCC인이 되겠습니다.
이러한 기초지식을 바탕으로 저의 역량을 세계적 수준의 품질을 보유하고 있음에도 끊임없는 투자와 연구개발로 국내 도료업계 1위를 넘어 세계 도료업계를 이끌어가는 KCC에서 발휘하고 싶습니다.
저의 도료에 대한 전문성과 더불어 학과 동아리 회장, 다양한 아르바이트 경험과 인턴 경험으로 얻은 소통 능력은 현장의 타 업체 직원분들, 관련 부서 동료들과의 업무 진행에 큰 힘이 되리라 확신하여 영업부문 기술감리 업무에 지원하였습니다.
이를 통해 선박도장의 전문 감리사가 되어 KCC가 세계에서 신뢰받는 기업으로 만들어 KCC의 위상을 세계에 드높이겠습니다.
이제는 60대까지 철인삼종 경기를 완주할 수 있는 체력을 기르기 위해 주기적으로 동호회 훈련에 참석하여 체력을 기르고 있습니다.
그렇기 때문에 오히려 뒷부분이 결과 중심으로 기술되다 보니 이 부분을 앞부분에 먼저 명확하게 기술하신 후에 뒷부분에서는 한두 가지의 세부적인 에피소드를 소재로 기술해주시는 것이 보다
또한 이 과정에서는 인사팀, 면접관이 가장 궁금한 부분은 상황이나 과정, 생각, 결과가 아니라 본인의 노력과 행동이기 때문에 이 노력과 행동에 대해서 보다 다양하고 충실하게 기술해주셔야 합니다.
실제 이 부분에서는 지원회사보다는 지원 직무에서 본인 스스로가 직접 적용할 수 있는 구체적인 연결고리, 직접 행동으로 할 수 있는 연결고리를 만들어 주셔야 지원 직무를 보다
이 부분은 좋습니다.
본인의 장점이나 준비사항 중심으로 기술해주신 것이 좋습니다.
지원 동기 부분에서는 가고 싶다, 하고 싶다가 아니라 본인이 잘할 수 있는 이유, 즉 지원 직무에 대한 장점, 준비사항 등을 핵심적으로 요약, 정리, 결론 내어 잘할 수 있다는 강한 논리로 구성해 주셔야 합니다.
일단 가장 앞부분에서는 개인적인 경험이 아니라 실제 지원회사만의 장점이나 차별성을 인터넷이나 신문 기사 등을 활용하여 검색하셔서 이것을 언급해주시는 것이 좋을 것 같습니다.
실제 구체적인 근거나 데이터를 언급하면서 지원회사, 지원 직무에 대해서 남다른 관심을 가져왔다는 첫 문장을 기술하시는 것이 좋을 것 같습니다.
이런 회사 이야기를 살짝 도입으로 잡고 이후에는 실제 본인이 뽑혀야 할 이유 즉, 지원 직무에 대한 장점과 준비사항 등이 다양하게 기술해주셔야 합니다.
실제 이 부분에서는 누구나 기술할 수 있는 논리보다는 본인만의 목표와 행동/실천계획이 함께 기술되면 좋을 듯합니다.
먼저 지원 직무와 연관된 목표를 먼저 명확하게 기술해주시는 것이 출발점이 됩니다.
10년 후 목표에서는 조금 더 구체적인 목표를 명확하게 제시해 주시는 것이 좋습니다.
구체적인 목표가 되면 좋겠지만, 추상적으로 지원 분야의 새로운 표준만을 만드는 핵심인재 등으로 목표를 제시해 주셔도 무방합니다.
다만 비전이나 너무 거창한 목표, 지원 직무와 연관성이 없는 다른 직무에 대한 목표를 제시하면 비현실적이다라는 부정적인 시각을 남겨줄 수 있기 때문에 너무 거창한 목표는 제시하지 않으시는 것이 좋습니다.
목표 제시 후에는 이 목표를 달성할 수 있는 구체적인 행동 및 실천계획을 기술해주셔야 합니다.
이 부분에서는 반드시 정답을 제시해야 하는 부분이 아니기 때문에 본인이 조금 더 창의적이고 도전적인 행동계획을 중심으로 기술해 나가시면 됩니다.
이 부분은 지금까지 본인이 해온 노력과 경험을 기술하셔서 좋습니다.
그렇기 때문에 지금 이 부분을 조금 핵심적으로 줄이시고, 이 도전의 장점이 다른 경험즉, 전공이나 직무 관련 경험에서도 남다른 도전정신이 작용되었다고 추가 기술해주시는 것이 좋습니다.
그렇기 때문에 스펙을 올리는 노력이외에 본인의 경험을 다양하게 정리하는 시간과 습관을 꾸준히 가져보시는 것이 좋습니다.

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