회사에 출근하지 않고 집에서 컴퓨터를 통해 일을 하고 보수를 받는 ‘재택근무' 아직은 미래의 근무제도로 인식되고 있지만 일본의 대형 전자기기메이커 히타지는 1997년부터 이 재택근무제의 첫발이라 할 수 있는 새로운 근무제도를 도입했다. 사운들이 자택 등 회사 외부에서 전자 메일을 통해 일을 하고 그 시간과 성과에 대응해 급여를 지급받는 제도로 노조와의 협의도 끝마친 것으로 알려졌다.
새 근무체계는 하루 4시간 정도의 핵심근무시간 이외는 회사 외부로 나가 퍼스컴과 휴대 정보통신단말기로 회사의 사내정보 시스템에 접속, 업무를 처리하는 방식이다. 장소는 자택 뿐 아니라 노트북 컴퓨터와 휴대정보통신단말기를 사용할 수 있는 곳이라면
가정친화적기업,가정친화제도,가정친화적기업사례,가족친화경영 1. 가정친화적 기업이란
가족친화경영이란
법과 제도, 프로그램, 교육, 홍보 등을 통하여 남녀 근로자가 자녀출산과 양육에 어려움이 없이 직장생활과 가족생활을 조화롭게 수행 할 수 있는 기반을 구축하고, 가족..
인터넷과 SOHO 소호(SOHO)
: Small Office Home Office의 첫 머리글자를 딴 신조어로 90년대 중반부터 미국과 일본의 고학력, 전문직 종사자를 중심으로 유행하기 시작한 새로운 업무 형태를 말한다. 즉 소호는 가정에서 인터넷..
재택 근로자의 노동법적 지위 노동법상 재택근로의 의미와 재택근로자의 법적 지위에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
정보통신(IT : Infomation Technolgy)의 발전과 컴퓨터, 통신, 정보에 따른 디지털 경제의 전환은 종래의 기업의 근무환경을 구조..
Internet 시대의 SOHO Internet 시대의 SOHO
1. Internet 시대의 SOHO의 탄생 배경
: 기업의 리스트럭처링 붐에 의한 사무실 공간 축소, 대도시 교통 혼잡에 따른 출퇴근 문제, 치안문제 악화 등의 사회 현상은 컴퓨터 통신을 비롯..
인사관리 유연화 전략의 제 유형 연구 인사관리 유연화 전략의 제 유형 연구
Ⅰ. 근무장소의 유연화
1. 유연근무제의 의의
flexible work place란 일정한 근무시간과 장소를 요구하는 근무제도에서 벗어나 종업원과 직무의 특성에 맞는 여러 가지 근무..
2025 SNF Korea(SNF코리아) 인사총무 자기소개서 및 면접질문 SNFK orea에서도 HR 데이터 분석을 기반으로 인사 프로세스를 최적화하고, 조직 운영의 효율성을 높이는 역할를 수행하고 싶습니다.
SNFK orea의 HR팀은 데이터 기반의 인사 운영을 강화하기 위해, AI 기반 평가시..
재택 근로의 의의와 유형에 대한 연구 재택근로의 의의와 유형에 대한 연구
1. 재택근로의 의의
재택근로는 영미의 Telework, 독일의 Telearbeit를 번역한 용어이다. 재택근로에 대한 논의는 1973년 미국 캘리포니아대학의 미래연구센터에 있는 Jack ..
특성과 서비스 및 복지정책을 설명하고 개선방안에 대해 토론하시오 한 부모가족을 위한 복지서비스 및 정책
아이돌봄 서비스 : 한부모가족이 경제활동을 할 수 있도록 돌봄 서비스 지원.
한부모 가족 상담 프로그램: 심리상담 및 정서적 지원을 위한 프로그램 운영.
한부모 가족 대..
정보시스템과 관련된 문제 정보시스템과 관련된 문제
경영정보시스템이 발전하면서 사무실 모습뿐만 아니라 눈에 보이지 않는 면도 변화하고 있다. 이에 따라 지금까지 경험하지 못한 문제들이 발생하고 있는데 그 중에서 인간관계, 컴퓨터..