여성근로자의 특별보호
여성근로자의 특별보호
여성근로자의 특별보호
목차
여성근로자의 특별보호
I. 취업제한
II. 특별휴가
1. 생리휴가
2. 산전 후 휴가
3. 유가시간
III. 귀향여비
* 참고문헌
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목차
여성근로자의 특별보호
I. 취업제한
II. 특별휴가
1. 생리휴가
2. 산전 후 휴가
3. 유가시간
III. 귀향여비
* 참고문헌
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여성근로자에 대한 특별보호
근로기준법상 여성근로자에 대한 특별보호 Ⅰ. 여성근로자 보호의 필요성 여성근로자에 대해서는 그 신체적․생리적 특성에서 보호의 필요성이 제기된다. 즉, 여성근로자는 남성근로자에 비하여 신체적으로 열악하.. -
여성과 연소근로자 근로에 대한 공통적 법적 보호 사항 검토
노동관계법상 여성과 연소근로자 근로에 대한 공통 보호 사항 Ⅰ. 여성과 연소근로자에 대한 특별한 법적보호의 필요성 1) 연소근로자 연소근로자는 성인에 비해 신체적으로 열악하며, 성장과정에 있으므로 장시.. -
근기법상 여성과 소년보호
여성근로자 및 연소근로자(미성년자) 보호에 관련한 근기법상 사항 검토 목차 1. 여성근로자의 보호 2. 임산부의 보호 3. 연소근로자의 보호 4. 미성년자 보호 1. 여성근로자 Ⅰ. 서 1. 여성근로자보호의 필.. -
노동관계법상 여성근로자보호
여성근로자 보호에 관한 노동법상 규율 Ⅰ. 들어가며 여성근로자는 여성의 신체적․생리적인 특성과 모성의 보호라는 점에서 남성근로자와 구별되고, 또한 남성근로자와의 평등대우라는 측면에서 법적 보호를 필요.. -
여성근로자의 보호
여성근로자의 보호 Ⅰ. 서설 1. 여성근로자 보호의 필요성 여성근로자는 여성의 신체적․생리적인 특성과 모성의 보호라는 점에서 남성근로자와 구별되고, 평등대우라는 측면에서 법적보호를 필요로 하고 있다. .. -
여성근로에 대한 법상 특별보호
여성근로에 대한 특별보호 규정 검토 Ⅰ. 서설 1. 헌법상 보호와 기본체계 헌법 제32조 제4항에서 여성에 대한 보호와 제36조 제2항에서 모성에 대한 특별보호를 규정하고 있으며, 여성근로자의 보호에 관한 일반.. -
임산부의 보호
임산부의 보호에 관한 노동관계법상 규정 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 임산부근로자의 개념 및 보호의 필요성 임산부근로자란 임신중이거나 산후1년 미만의 여성근로자를 말한다. 여성근로자는 여성의 신체적․생리적.. -
연소 근로자보호
연소근로자 보호 Ⅰ. 서설 1. 연소근로자 보호의 필요성 연소근로자는 성인근로자에 비하여 신체적으로 열악하다. 또한 신체적․정신적으로 성장과정에 있으므로 장시간의 노동은 이들의 건강과 신체적 성장을 .. -
근로기준법상 연소 근로자에 대한 보호 방안
근로기준법상 연소근로자에 대한 보호방안 Ⅰ. 서 1. 연소근로자의 의의 및 보호의 필요성 근로기준법상 연소근로자란 만 15세 이상 18세 미만인 자를 말하는데, 신체적도덕적 측면을 고려하여 연소근로자에 대해.. -
노동법상 연소 근로자보호의 법적 검토
연소근로자 보호의 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 18세미만의 연소근로자는 육체적․정신적으로 성장과정에 있으므로, 연소자의 건강보호와 의무교육의 완성을 기하기 위하여 법적 보호를 필요로 하고 있다. 이와 관련하..
