목표는 개인이 달성하고자 추구하는 미래의 상태를 의미한다. 로크(Edwin A. Locke)와 그의 동료들이 제시한 목표설정이론(Goal Setting Theory)은 목표를 달성하려는 강한 의욕이 작업 행위에 일반적으로 동기를 유발하는 힘이라는 것이다.
대부분의 인간 행위는 유목적적이고, 행동은 목표와 의도에 의해서 규제되고 유지된다고 한다. 목표는 개인이 의도적으로 달성하려는 것이다. 목표는 내용(goal content)과 강도(goal intensity)라는 두 가지 특성을 가지고 있다. 목표의 내용은 달성하려는 대상이나 결과이며, 구체적인 것에서부터 추상적인 것에 이르기까지 다양하다. 목표의 강도는 목표를 달성하기 위하여 요구되는 노력, 개인이 목표에 부과한 중요성, 애
[동기이론] 목표설정이론, 강화이론 [동기이론] 목표설정이론, 강화이론
I. 목표 설정 이론
목표 설정 이론(Goal-setting theory)은 Edwin Locke가 제안한 이론으로서 어떤 목표를 달성하기 위해 일하려는 의도가 동기의 근원이 된다고 한다. 다시 ..
동기 부여 이론 중 목표설정이론 동기 부여 이론 중 목표설정이론(Goal setting theory-Locke)
1. 목표설정이론의 개념
목표설정이론은 동기부여 실제기법으로써, 목표설정과 과업 성과간 관계를 연구하여 목표달성 의도가 직무에 대한 동기부여..