IT인력수요 및 고용실태 조사
목차
IT 인력 고용규모 및 인력수요
IT 인력 채용 환경
IT인력 구인난 실태
인턴십 활용실태
IT인력의 정의 및 범위
IT에 관련한 전문지식과 기술을 갖추고 IT산업의 발전과 정보화를 이끌어 가는 정보전략기획 및 컨설팅, IT기술영업 및 마케팅, 웹네트워크D/B개발 및 관리, 프로그래밍, 시스템 분석 및 통합, 디지털미디어 제작 등의 협의의 IT인력을 포함
IT산업에 종사하고 있더라도 사무직, 관리직, 단순영업직, 단순생산직 등은 제외
조사 목적 및 조사 내용
IT인력의 고용수요를 2002년 하반기와 2003년 상반기라는 시기적 제한을 두어 IT인력의 단기 고용 수요와 인력채용 실태를 파악하고자 함
IT인력의 고용규모 와 IT인력수요, 채용환경, IT인력난 및 해결방법, 인턴십 실태 등 5개의 영역을 대상
IT 인력 고용 수요 IT기술산업 경기전망
IT업체의 49.6%가 경기가 호전, 32.6%가현 수준 유지, 17.8%의 업체가 더 악화 될 것이라고 전망
하반기 경기를 낙관적으로 전망
2차로 실시된 2003년 상반기 IT산업의 경기전망은 55.6%가 호전, 22.2%가 지난해 수준을 유지, 22.2%가더 악화될 것으로 전망
1차 조사보다 호전될 것이란 비율이 6.0% 포인트 상승
IT 인력 고용 수요 IT인력 채용 계획
52.8%보다 12.2% 포인트 높은 65.0%의 기업이 지난 하반기에 IT인력을 채용한 것
계획 보다 실제 인력채용이 많이 이루어졌던 것을 알수 있다.
국내 대기업 4개 중 1개는 2003년 상반기 채용인원을 2002년 대비 줄일 계획이라고 해 대기업의 채용전망은 그리 밝지 않은 것으로 조사
IT 인력 고용 수요 IT인력 채용 규모
2003년 상반기 291개 IT업체에서 총1,402명의(채용기업 당 평균 4.8명) IT인력 채용을 계획
IT인력 고용규모는 2002년 12월 31일 기준 총 24,632명으로 상반기 인력채용이 이루어질 경우 5.7%의 IT인력 증가가 예상
....
[세미나] 해외 IT인력활용실태조사 해외 IT인력활용실태조사
목차
조사연구개요
해외IT인력 고용 및 활용실태
2-1 표본기업의 해외IT인력 고용현황
2-2 해외IT 인력의 임금 수준
3. 해외IT인력 채용 환경 및 개선사항
4.해외IT인력 만족도 및 국내..
계약직 인력 운용 지침 계약직 인력 운용에 대한 원칙과 방침을 세부적으로 정립하여 보다 효율적인 인력 관리 및 업무 생산성 제고를 도모코자
본 지침 활용
고용 프로세스, 인력 관리 세부 방침 등 포함
IT업체에서 프리랜서 ..
우리나라 노인복지의 문제점 우리나라 노인복지의 문제점
[동아일보 2001-07-04 18:45]
만 60세 이후에 새로 취업하는 ‘고령 근로자’도 고용보험 혜택을 받도록 하는 방안이 적극 추진되고 있다.
노동부는 4일 고령화 시대에 맞춰 고용보험법..
와이브로 <와이브로의 성공적 시장진입을 위한 마케팅 전략에 대한 연구>
: 대학생 소비자를 중심으로
[목 차]
제1장 서론
제1절 연구배경 및 필요성
제2절 연구목적 및 내용
제2장 이론적 배경
제1절 와이브로의 일반적..
IT아웃소싱의 개념과 특징,사례,현황,문제점,나아갈방향,해결점 조사분석 IT아웃소싱의 개념과 특징,사례,현황,문제점,
나아갈방향,해결점 조사분석
목차
IT 아웃소싱이란
IT 아웃소싱 성공 사례
IT 아웃소싱의 미래
IT 아웃소싱이란
IT 아웃소싱
성공 사례
3. IT 아웃소싱의
미..
청년 실업의 발생원인과 대책 청년 실업 발생원인과 대책
-목 차-
Ⅰ. 실업
1. 실업 이론
2. 실업 종류
3. 실업률
Ⅱ. 청년실업 실태
Ⅲ. 청년실업 원인
1. 마음에 드는 일자리가 없음.
2. 노동력 수요 측 요인
3. 노동력 공급 측 요인
..
한국디지탈미디어고등학교IR Korea Digital Media
High School
:: 목차
:: 설립배경
1. IT분야의 급속한 기술발전과 새로운 비즈니스 창출
2. IT분야의 급격한 성장으로 질적인 면에서 전문인력 부족현상
3. 국내의 경우 2005년까지 14만명..
연구개발인력의 관리 연구개발인력의 관리
목차
* 연구개발인력의 관리
Ⅰ. 연구개발분야의 인력구분
Ⅱ. 연구개발인력관리의 목표
Ⅲ. 신규인력의 모집
1. 인력수요조사
2. 인력의 조달
3. 인력의 통합
Ⅳ. 연구개발인력의 업무..