[직무스트레스] 직업상의 스트레스
[직무스트레스] 직업상의 스트레스
[직무스트레스] 직업상의 스트레스
직업만족도가 낮은 경우 이는 종종 직업상의 스트레스 때문이다. 스트레스의 근원은 진급이나 승진 기회의 부족, 낮은 임금, 단조롭고 반복적인 작업, 의사결정에 참여하지 못함, 과중한 업무나 초과 근무, 불분명한 업무내용, 상사와의 불화, 좌절이나 분노를 표현하지 못하거나 꺼리는 것, 부족한 휴식시간, 성희롱 등이다. 성희롱은 거의 언제나 여성들에게 해당된다(사진 참조). 이러한 스트레스 원들은 다양한 신체적, 정서적 장애와 관련이 있다.
특정 직업과 특정 유형의 장애를 연관시킨 연구(Colligan, Smith, & Hurrell, 1977)에서, 건강에 대한 배려가 적은 직종과 개인 서비스업에 종사하는 사람들은 정신건강센터의 이용률이 높은 것으로 나타났다. 이러한 결과는 어쩌면 자율성이나 통제력, 자신이 하
... 자세한 내용은 본문 참고
직업만족도가 낮은 경우 이는 종종 직업상의 스트레스 때문이다. 스트레스의 근원은 진급이나 승진 기회의 부족, 낮은 임금, 단조롭고 반복적인 작업, 의사결정에 참여하지 못함, 과중한 업무나 초과 근무, 불분명한 업무내용, 상사와의 불화, 좌절이나 분노를 표현하지 못하거나 꺼리는 것, 부족한 휴식시간, 성희롱 등이다. 성희롱은 거의 언제나 여성들에게 해당된다(사진 참조). 이러한 스트레스 원들은 다양한 신체적, 정서적 장애와 관련이 있다.
특정 직업과 특정 유형의 장애를 연관시킨 연구(Colligan, Smith, & Hurrell, 1977)에서, 건강에 대한 배려가 적은 직종과 개인 서비스업에 종사하는 사람들은 정신건강센터의 이용률이 높은 것으로 나타났다. 이러한 결과는 어쩌면 자율성이나 통제력, 자신이 하
... 자세한 내용은 본문 참고
-
자신의 생활과 근무지(일터, 직정)에서 소진의 사례 소개와 극복방안 제시
자신의 생활과 근무지(일터, 직정)에서 소진의 사례 소개와 극복방안 제시 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 소진의 개념 및 현상 2. 본인의 생활과 근무지에서 소진의 사례 및 극복방안 Ⅲ 결론 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 소진.. -
공무원의 경력평정 제도
공무원의 경력평정 제도 1. 경력평정의 의의 경력이란 직업상의 경험과 그 근무연한을 말한다. 경력평정 제도를 두고 있는 이유는 경력과 직무수행능력은 상관관계가 있다는 데 있다. 직업상 경험의 종류와 그 .. -
감정노동에 대한 문제점과 해결책(4대금융지주회사)
감정노동에 대한 문제점과 해결책 -4대 금융지주회사를 통해서- INDEX Ⅰ. 서론 1. 감정노동의 정의 2. 감정노동의 4가지 차원 3. 우리나라의 감정노동의 현황 Ⅱ. 본론 1. 4대금융지주회사 텔러의 감정노.. -
[여가와 대립되는 활동] 직업상의 일, 직업과 관련된 부수적 업무
[여가와 대립되는 활동] 직업상의 일, 직업과 관련된 부수적 업무 목차 Ⅰ. 직업상의 일 1. 융합주의 2. 대상적 분리주의 3. 중립적 분할주의 Ⅱ. 직업과 관련된 부수적 업무 1. 가정에서의 일 2. 생리적 .. -
직무계획서_작성법_직무수행계획서작성법_직무수행계획서_서울시직무수행계획서_공기업직무수행계획서_직무수행_구직계획서_취업계획서
직무수행계획서 작성법 1.1 직무수행계획서란 공무원·공사 등의 정부기관에 입사지원 하려면, 직무수행계획서는 이제 필수가 되었습니다. 언제부턴가 이력서·자기소개서·경력증명서 등의 입사지원 지원 목록에 포.. -
스트레스,스트레스관리,개인스트레스,조직스트레스,직무스트레스,스트레스원인
조직 행동론 [스트레스 관리] 목차 1. 스트레스란 2. 직무스트레스의 근원 3. 우리나라의 스트레스 수준 4. 스트레스가 개인 및 조직에 미치는 영향 5. 개인수준의 스트레스 관리 6. 조직수준의 스트레스 .. -
직무스트레스
직무스트레스에 대한 레포트 자료. 직무스트레스 목차 직무스트레스 I. 직무스트레스 관리의 중요성 II. 스트레스의 개념과 특성 III. 직무스트레스의 기본적인 모형 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략) -
외식산업의 스트레스 관리
외식산업의 스트레스 관리 Ⅰ. 문제제기 및 연구목적 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 문제제기 레스토랑은 서비스의 속성(무형성, 소멸성, 이질성, 비분리성)을잘 나타내고 있는 산업이다. 이러한 서비스의 속성 때문에 .. -
레스토랑에있어서의스트레스관리에관한연구
레스토랑에 있어서의 스트레스 관리에 관한 연구 나영 선1)* Ⅰ. 문제제기 및 연구목적 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 문제제기 레스토랑은 서비스의 속성(무형성, 소멸성, 이질성, 비분리성)을잘 나타내고 있는 산업.. -
현대사회의 직업윤리에 대해서
현대사회의 직업윤리에 대해서 현대사회에서의 직업윤리 현대사회에서는 직업의 종류에 따라 사회적 지위에 차이가 나타나는 것은 아 니다. 그러나 직업 내에서의 지위에 따라 개인의 사회적 ․ 경제적 지위가 ..
