[글로벌비즈니스경영자] 글로벌비즈니스 경영자의 채용패턴과 선발기준
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[글로벌비즈니스경영자] 글로벌비즈..
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2015.01.25
9페이지
[글로벌비즈니스경영자] 글로벌비즈니스 경영자의 채용패턴과 선발기준
[글로벌비즈니스경영자] 글로벌비즈니스 경영자의 채용패턴과 선발기준
목차
Ⅰ. 글로벌비즈니스 경영자의 원천과 채용패턴
1. 해외자회사 경영자포함 글로벌비즈니스 경영자의 원천
1) 채용하는 원천
2) 본사요원 선호 인사정책
2. 현지국인 해외자회사 경영자 채용 급증
Ⅱ. 글로벌비즈니스 경영자의 선발기준
1. 본사국인 제 3국인 경영자의 선발기준
1) 직무수행실력
2) 개인적 특성
(1) 정신적 성숙도
(2) 정서적 안정성
(3) 넓은 시야와 행동반경
3) 개인적 오리엔테이션
(1) 모험심, 도전 대처능력, 건전한 직무태도
(2) 현지 적응력
(3) 올바른 노력과 태도
(4) 응모하는 동기
(5) 이익지향성
4) 문화적 감정이입
5) 외교적 수완
6) 가족
2. 현지국인 경영자의 선발기준
I. 글로벌비즈니스 경영자의 원천과 채용패턴
1. 해외자회사 경영자포함 글로벌비즈니스 경영자의 원천
1) 채용하는 원천
다국적 기업들이 해외 자회사 경영자들(overseas subsidiary managers)을 포함한 글로벌비즈니스 경영자들(global business managers)을 채용하는 원천...(이하 생략)
경영자의 직원채용기준 - 회사가 원하는 인재상
경영자의 직원채용기준 - 회사가 원하는 인재상
목차
성공적인 직장생활
- 경영자의 기대
1. 능력과 기술
2. 주도성
3. 회사에 대한 충성심
4. 적절한 용모
5. 태도
성공적인 직장생활
성공적인 직..
[무역학개론] 국제인사
해외 파견관리자의 경력․보상 관리
해외 파견관리자에 대한 귀국 후 관리
해외 파견 국제경영자가 갖추어야 할 기본 자질을 보면 <표>와 같다.
표> 해외 파견 국제 경영자가 갖추어야 할 자질
국제경영자의 해외 ..
글로벌 비즈니스학의 의의와 필요성
글로벌 비즈니스학의 의의와 필요성
목차
* 글로벌 비즈니스학의 의의와 필요성
Ⅰ. 글로벌 비즈니스의 생성과 고유성
1. 글로벌 비즈니스학의 생성
2. 글로벌 비즈니스학의 고유성
Ⅱ. 글로벌 비즈니스학..
글로벌비즈니스의 독특성(비즈니스거래)
글로벌비즈니스의 독특성(비즈니스거래)
목차
글로벌비즈니스의 독특성
Ⅰ. 비즈니스거래가 국경을 초월하여 이루어진다.
1. 기업자원이동의 제약 및 제한
1) 비즈니스 인력의 국제적 이동 제한
2) 제품과 ..
글로벌경영자과 문화차이의 이해 및 글로벌화시대의 문화적응 사례
글로벌경영자과 문화차이의 이해 및 글로벌화시대의 문화적응 사례
목차
* 글로벌경영과 문화차이의 이해
Ⅰ. 글로벌기업의 역할
Ⅱ. 글로벌경영자와 문화차이의 이해
Ⅲ. 글로벌화시대의 문화적응 사례
1..
[국제인적자원관리] 인적자원관리와 국제비즈니스, 국제기업의 인적자원관리 영향요인, 국제기업에서 인적자원 배치전략
[국제인적자원관리] 인적자원관리와 국제비즈니스, 국제기업의 인적자원관리 영향요인, 국제기업에서 인적자원 배치전략
목차
국제 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리와 국제 비즈니스
Ⅱ. 국제기업의 인적자원..
글로벌 유통관리-글로벌 경로패턴과 국가별 경로패턴에 대해 간단히 설명하사시오
글로벌 유통관리-글로벌 경로패턴과 국가별 경로패턴에 대해 간단히 설명하사시오
목차
* 글로벌 유통관리- 글로벌 경로패턴과 국가별 경로패턴
Ⅰ. 경로표준화의 이점
Ⅱ. 경로적응화에 영향을 미치는 요소
..
[글로벌비즈니스] 글로벌비즈니스의 개념(정의)
목차
글로벌비즈니스란?
I. 글로벌비즈니스의 어원
고대그리스와 로마신화에 등장하는 헤르메스(Hermes)와 메르크리우스(Mercurius)는 부와 행운을 가져다주는 "상업의 신"이었다.
그들은 하늘과 땅을 왕래하는..
인사관리_이랜드,E-LAND의 채용제도,. E-LAND 소개 및 인재상,인적자원의 중요성,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
입사
채용
E.LAND의 제도 분석
1. E-LAND 소개 및 인재상
2. E-LAND의 채용제도
신입사원 공개채용
학년파괴 프로그램
자기 증명식 채용제도
인재 Bank
3. E-LAND 채용 방식의 효과 및 시사점
Index
1. E-LAND 소..
새로운 경영 황경 속에서 개별적 차원의 인사관리의 변화 방향에 대하여
새로운 경영황경 하 인사관리의 변화 방향
1. 채용
종래에는 대기업을 중심으로 일시적 대규모 채용을 해왔다. 선발방법은 대체로 필기 및 면접, 필요하다면 적성검사를 실시하여 선발하였다. 이러한 방법은 일..