본 자료는 산업 및 조직심리학 분야에서 중요하게 다루어지고 있는 문제인 인사선발의 궁극적인 목표와 선발절차, 직무수행 평가에 영향을 미치는 편파(biases)와 극복방안, 직무 만족에 영향을 미치는 개인차 변인 등에 대해 서술한 자료임
1. 산업 및 조직(I/O)심리학이란 무엇인가?
2. 인사선발의 궁극적인 목표는 무엇이며, 선발절차에는 어떤 과정이 포함되어야
하는가?
3. 직무수행 평가에 영향을 미치는 편파(biases)들은 어떤 것들이 있으며, 이를 극
복할 수 있는 방법은 무엇인가?
4. 직무 만족에 영향을 미치는 개인차 변인들은 무엇이며, 직무만족은 어떤 조직행
동에 어떻게 영향을 미치는가?
5. 공학 심리학이 성과를 거둔 곳은 어떤 것이 있으며, 앞으로 활용가능성이 높은
곳은 어떤 분야일까?
1. 산업 및 조직(I/O)심리학이란 무엇인가?
->산업 및 조직 심리학이란 산업 및 조직 장면에서 발생하는 인간문제를 효율적으로 해결하려는 학문이다. 산업 및 조직 심리학의 연구 주제는 인사심리학, 조직심리학, 공학심리학이 있으며 정부조직, 군대, 학교, 사회단체, 종교 조직까지도 포함되나 주로 기업조직에 대한 연구가 주축을 이룬다.
->조직 심리학이란 심리학의 제반 원리들을 기업,산업체, 공공기관 등을 포함하는 모든 형태의 조직체에 적용하는 학문으로 조직 내에서 일하는 사람들의 직무만족, 작업동기, 의사결정, 직장동료간의 갈등, 조직 구성원간의 의사소통, 직장생활적응, 노사간의 갈등 등과 같이 현대 산업체에서 조직 내의
인력의 질을 높이기 위한 효율적인 인사선발, 인사고과, 교육훈련 등과 조직의 효율을 증진시키기 위한 조직개발, 작업환경의 개선방안 등을 다룬다.
산업심리학과 조직심리학 본 자료는 산업심리학과 조직심리학에 대한 개요를 다룬 자료로 산업심리학에 대해서는 조직 내 인적자원을 효율적으로 관리하고 개발하여 조직의 효과성을 높이는데 관심을 가지고 종업원 각자가 맡은 일에 만족..
산업심리학 산업심리학 ( I.P. Industrial psychology )
산업심리학 ( Industrial Psychology )
․심리학의 지식과 방법에 의해 인간의 산업에서의 행동을 연구하는 실천과학이다.
․사회과학과 자연과학의 지식을 기초로 하..
산업심리학 - 인적자원개발과 조직학습활동 및 미래 인재육성의 효과적 방법 산업심리학
(인적자원개발과 조직학습활동 및
미래 인재육성의 효과적 방법)
목차
1.서론
2.본론
(1)인적자원개발(정의 및 의미)
1)훈련
2)교육
3)개발
(2)조직학습활동(정의)
(3)조직 학습활동이 필요하게 된 배..
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[심리학의 분야] 이론(순수)심리학 분야, 응용심리학 분야
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심리학의 분야
I. 이론(순수)심리학 분야
1. 학습심..