[효성 인사관리]효성의 인적자원관리 PPT자료
리포트 > 경영/경제
[효성 인사관리]효성의 인적자원관..
파워포인트
2013.05.01
19페이지
[효성 인사관리]효성의 인적자원관리 PPT자료
목 차
Ⅰ. 신바람 나는 일터 활동
Ⅱ. 피플 이노베이션 프로젝트
Ⅲ. 모범사원상
Ⅳ. 직장 내 직무교육
Ⅴ. 신입사원 포상제도
Ⅰ. 신바람 나는 일터 활동
<인재상>
효성은 임직원들이 일에 대한 보람과 자부심을 느끼고, 이것이 성과로 이어지는 분위기를 만들기 위해 ‘신바람 나는 일터(GWP)’ 활동에 주력하고 있다. ‘올해의 효성인상’ 제도를 개선하는 등 포상 시스템을 강화해 동기 부여를 한 것이다.
효성은 건설, 화학 등의 다양한 분야에 진출하여 지속적으로 이익을 창출하고 있는 우수한 기업이다. 우수한 기술력을 바탕으로 하여 효과적인 경영을 통해서 기업의 가치를 향상시키고 있다.
국내에는 수많은 업체들이 존재하며 이들은 모두 치열하게 경쟁을 벌이고 있다. 효성의 경우에도 이들과의 경쟁을 벌이고 있는 상황이다. 효성은 이러한 경쟁 속에서도 이윤 창출을 통해 시장에서 존속하고 있는 것이다.
참고자료
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2013031935501
<한국경제>
http://www.wowtv.co.kr/newscenter/news/view.asp?bcode=T30001000&artid=A201305010190
<한국경제>
http://www.dt.co.kr/contents.html?article_no=2013050202011060786002
<디지털타임스>
http://www.mydaily.co.kr/new_yk/html/read.php?newsid=201305011942131137&ext=na
<마이데일리>
http://view.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2013050118432214996&nvr=Y
<아시아경제>
http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2013&no=336913
<매일경제>
http://www.etnews.com/news/device/device/2759684_1479.html
<전자신문>
http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=201305011716161&code=920401
<경향신문>
http://okfashion.co.kr/index.cgi?action=detail&number=27687&thread=81r29r02
<패션저널>
http://www.fnnews.com/view?ra=Sent0601m_View&corp=fnnews&arcid=201305020100014210000398&cDateYear=2013&cDateMonth=05&cDateDay=01
<파이낸셜뉴스>
[효성 인사관리]효성의 인적자원관리 보고서
목 차
Ⅰ. 신바람 나는 일터 활동 ………3
Ⅱ. 피플 이노베이션 프로젝트 ………4
Ⅲ. 모범사원상 ………5
Ⅳ. 직장 내 직무교육 ………6
Ⅴ. 신입사원 포상제도 ………6
Ⅰ. 신바람 나는 일터 활동
<인재상>
효성..
[코오롱인사관리]코오롱 인적자원관리 PPT자료
목 차
Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상
Ⅱ. 최우수 사원 선발
Ⅲ. 코오롱 페스티벌
Ⅳ. 다양한 포상제도
Ⅴ. 현금으로 즉시 지급
Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상
코오롱그룹은 2년마다 한 번씩 그룹 ..
[삼성 인사관리]삼성의 인적자원관리 PPT자료
목 차
Ⅰ. 성과주의 인사정책
Ⅱ. 성과를 통한 승진기회
Ⅲ. 상금금액 확대
Ⅳ. 삼성 펠로우
Ⅴ. 기술에 대한 중시
Ⅰ. 성과주의 인사정책
이 회장의 인재관에 기초해 삼성은 신경영 선언 이듬해..
사회복지행정 인적자원관리 PPT 프리젠테이션
1. 인적자원관리의 성격
2. 인사관리의 과업
3. 인력의 평가와 개선
4. 인사관리의 발전적 동향
5. 자원봉사인력의 개발과 관리
6. 동기부여 이론
*인적자원관리의 성격
1) 인적자원관리란 무엇인가
전체조직과 개..
[포스코인사관리]포스코의 인적자원관리 PPT자료
목 차
Ⅰ. 성과관리 즉시포상
Ⅱ. 평가기간 단축
Ⅲ. 포상등급에 따른 차이
Ⅳ. 이노베이션 페스티벌
Ⅴ. 신기술 개발 중시
Ⅰ. 성과관리 즉시포상
포스코를 대표하는 사내 시상제도는 ‘상시 성..
[SK인사관리]SK인적자원관리 PPT자료
목 차
Ⅰ. 포상제도 실시
Ⅱ. 지속가능 성장에 초점
Ⅲ. 왕중왕 선정방식
Ⅳ. 수펙스 추구상
Ⅴ. 파격적인 포상금 규모
Ⅰ. 포상제도 실시
SK그룹은 임직원들의 도전정신을 고취하고 조직에 활..
[인사관리]LG전자 인사관리-인적자원관리 PPT자료
목 차
Ⅰ. 집중 직무 역량 교육
Ⅱ. 교육체계변화
Ⅲ. 맞춤형 교육프로그램 확대
Ⅳ. DIY수료식 도입
Ⅴ. 자기성장과정 확대
Ⅵ. 리드 마이셀프 특화
Ⅶ. 전문성 강화
Ⅷ. 향후 전망
Ⅸ. 시사점
Ⅰ...
[현대중공업인사관리]현대중공업 인적자원관리 PPT자료
목 차
Ⅰ. 제안왕 선발
Ⅱ. 원가 절감 효과
Ⅲ. 마일리지 제도
Ⅳ. 우수상 선정
Ⅴ. 우수 협력회사 선정
Ⅰ. 제안왕 선발
국내 최대의 종합 중공업 기업인 현대중공업에는 ‘제안왕(王)’이 있다. 현..
[LG인사관리]LG의 인적자원관리 PPT자료
목 차
Ⅰ. LG연구개발상
Ⅱ. 성과위주의 보상
Ⅲ. 기술개발에 집중
Ⅳ. 연구위원 증가
Ⅴ. 보상체계 강화
Ⅰ. LG연구개발상
지난 13일 서울 양재동 LG전자 서초R&D캠퍼스. LG그룹 내 최고 인재..
[GS인사관리]GS의 인적자원관리 PPT자료
목 차
Ⅰ. 다양한 사내 시상 제도
Ⅱ. PI 포상제도
Ⅲ. 무재해 포상제도
Ⅳ. 베스트 협력사원상
Ⅴ. 우수 봉사단 선정
Ⅰ. 다양한 사내 시상 제도
GS는 계열사별로 사내혁신 활동과 직원들의 ..
[효성 인사관리]효성의 인적자원관리 PPT자료
귀족마케팅 (VIP마케팅) 개념과 도입배경및 귀족마케팅 기업사례분..
매매계약서(무역, TV세트)
40대 남자vs여자,40대부부,중년부부분석,중년부부관계,부부갈등,40..
유가와 도가-공통점,차이점,유가사상,도가사상,공자,맹자,장자,사..
자본거래
텔레마케터의 기본교육
[프랑스의 복지개혁] 보수적-조합주의 복지국가 재편
ERP,ERP사례분석,한샘ERP,시공좌석시스템,한샘기업분석