피재근로자 및 유족의 근로복지공단에 대한 산재보상청구에 대하여 부지급, 불승인처문을 받은 경우 산재보험심사위원회에 이의신청 젓단계인 심사청구를 하는 방법, 기준, 절차, 관련서식 등에 관한 메뉴열
심사·재심사 청구 안내
1. 권리구제제도
2. 청구인읨 범위
3. 산재보험급여 결정에 대한 구제절차
4. 심사·재심사청구의 제기
5. 심사기관의 심리
6. 결정 및 재결통지
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권리구제제도
♣ 권리구제란?
● 권리구제란 국민이 위법 또는 부당한 행정처분에 의해 권리 또는 이익을 침해당하였을 경우, 행정심판 또는 행정소송 등에 의해 그 시정을 요구하여 구제를 받는 제도를 말한다.
● 위법 또는 부당한 행정작용의 시정과, 행정작용에 기인하는 국민의 재산적 손실의 보전에 관한 제도를 총칭하는 개념으로서 ‘행정구제’라고도 한다.
● 행정구제제도는 다음과 같은 3종류가 있으나 산재 보험급여와 관련하여서는 행정쟁송에 의한다.
① 행정심판 · 행정소송 등 행정쟁송제도로 위법·부당한 행정작용의 시정에 관한 수단
② 위법한 행정작용으로 인한 손실의 배상을 위한 국가배상(國家賠償)제도
③ 적법한 행정작용으로 인하여 국민에게 특별한 재산적 손실을 가한 경우, 그 손실을 보상하기 위한 행정상의 손실보상(損失補償)제도
♣ 권리구제기간
● 행정심판 청구는 행정처분 및 재결이 있음을 안 날로부터 90일 이내에 서면으로 피청구인인 행정청(처분청)을 거쳐 재결청에 제기하여야 한다.
● 청구인이 천재·지변·전쟁·사변 그 밖에 불가항력으로 인하여 90일 이내에 심판청구를 할 수 없었을 때에는 그 사유가 소멸한 날로부터 14일(국외에서는 30일) 이내에 심판청구를 제기할 수 있다.
● 행정처분이 있은 날로부터 180일을 경과하면 행정심판을 제기하지 못하고, 취소소송은 처분 등이 있은 날부터 1년을 경과하면 이를 제기하지 못한다.
● 위 기간들은 불변기간으로 한다. 불변기간(不變期間)이란 신축(伸縮)할 수 없는 일수(日數)가 법률로 정해져 있는 기간으로서 법원에서도 신축할 수 없는 것이 원칙이다.
♣ 불변기간 기산일
● 처분이 있음을 안날 또는 처분이 있은 날로부터의 두 기간 중 어느 것이나 먼저 도래한 기간 내에 제기하여야 하고, 어느 하나의 기간이라도 경과하게 되면 부적법하게 된다.
산재법상 재해보상에 관한 이의신청 및 구제방법 산업재해보상에 관한 이의신청 및 구제방법
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
산재법상 재해보상은 근로자의 업무상 재해에 대하여 신속하게 보상함으로써 근로자/유족을 보호 위한 제도로써, 이러한 보상실시에 대하여 불복..
산재보험법상 재해 보상에 대한 이의신청 및 구제 방법 산재보험법상 재해보상에 대한 이의 신청 및 구제방법
I. 서
1. 재해보상제도의 의의
재해보상제도란 근로자가 근로중에 업무상 부상 또는 질병에 걸리거나 또는 사망한 경우에 그 해당 근로자 또는 유족을 보호..
산재 발생시산업재해 보상에 대한 이의제기 방법에 대하여 산업재해보상에 대한 이의제기
Ⅰ. 들어가며
재해보상제도란 근로자가 근로중에 업무상 부상 또는 질병에 걸리거나 또는 사망한 경우에 그 해당 근로자 또는 유족을 보호하기 위하여 마련된 제도이다.
이러한 산..
서비스 및 제조업 등 일반계속사업의 산재보험 가입대상 및 방법 산재보험의 적용대상, 당연적용, 임의적용, 가입절차, 방법, 관련서식 등 사업주가 산재보험가입을 위한 메뉴얼
산재보험 가입절차 및 방법 안내
1. 산재보험제도의 의의
2. 산재보험제도의 기능
3. 산재보험관계..
산재법상 구제절차에 대한 연구 산재법상 구제절차 연구 (산업재해보상보험법)
I. 들어가며
1. 의의
산재법은 근로자가 보험급여에 관하여 불복이 있는 경우 산재법상의 심사청구와 재심사청구를 통해서 구제 받을 수 있는 제도를 마련하고 있..
재해 보상에 대한 이의와 구제 재해보상에 대한 이의와 구제
Ⅰ. 서설
1. 재해보상제도의 의의
재해보상제도란 근로자가 근로 중에 업무상 부상 또는 질병에 걸리거나 또는 사망한 경우에 그 해당 근로자 또는 유족을 보호하기 위하여 마련된..
사업주가 먼저 산재보상을 한 경우 근로복지공단에 청구하는 방법 피재자 측이 근로복지공단에 산재보상청구를 하는 것이 원칙이나, 사업주가 먼저 보상을 해주고 피재자로부터 권한을 위임받아 근로복지공단에 청구하기 위한 조건, 신청절차, 방법, 입증자료, 관련서식 등
사업주..
근로자가 제3자의 가해로 사고를 당한 경우 산재보상기준 및 신청방법 근로자가 업무와 관련하여 동료근로자나 사업주가 아닌 제3자의 과실이나 고의로 부상 또는 사망 등의 재해를 당한경우 산재보상인정기준, 처리절차, 구상권행사대상 판단기준, 구상절차, 합의시 유의사항, 관련서..
산재보상과 민사상 손해배상과의 관계 산재보상과 민사상 손해배상과의 관계
1. 산재보상과 민사상 손해배상과의 차이
민법상 손해배상제도가 타인의 위법행위에 의하여 권리를 침해당한 자의 손해를 배상시키는 제도인 반면에, 산업재해보상보험법의..