변화하는 경영환경에서의 노조의 경영참여적 대안 모색
변화하는 경영환경에서의 노조의 경영참여적 대안 모색
변화하는 경영환경에서의 노조의 경영참여적 대안 모색
1. 들어가며
오늘날 자본주의 사회의 노조는 경쟁 환경의 새로운 변화 속에서 전반적인 조직 위기를 맞고 있는 듯이 보인다. 노조의 영향력과 조합원수는 감소하고 있고, 이러한 경향은 특히 젊은 층일수록 현저하다. 신기술의 진보, 시장환경과 생산체제 및 고용구조의 근본적인 변동은 조직 노동에게 명백히 불리한 영향을 미치고 있는 것이 현재의 상황이다. 정도의 차이는 있지만 이러한 상황은 대다수의 선진 자본주의 국가에서 공통 적으로 나타나고 있다. 이것은 현재 급속도로 진행되고 있는 경쟁 환경의 변화가 노조의 조직 기반을 구조적으로 붕괴시킬 수 있다는 것을 보여주는 것이다. 따라서 이제 노조는 새로운 상황에 어떻게 대처하느냐에 따라 장기적인 생존의 갈림길에 서 있다고 보아 과언이 아닐 것이다. 논자에 따라 정도의 차이는 있지만 선진자본주의 국가에서 노조의 위기는 공통적이며, 구조적인 현상으로 인식되고 있는 것이다(Economist, 1995: July 1st, 56-58). 이와 같은 급격한 구조적 변동의 와중에서 노조는 어떻게 해야 하는가 이 질문은 현재 노동운동의 핵심 현안으로 떠올랐다.
....
1. 들어가며
오늘날 자본주의 사회의 노조는 경쟁 환경의 새로운 변화 속에서 전반적인 조직 위기를 맞고 있는 듯이 보인다. 노조의 영향력과 조합원수는 감소하고 있고, 이러한 경향은 특히 젊은 층일수록 현저하다. 신기술의 진보, 시장환경과 생산체제 및 고용구조의 근본적인 변동은 조직 노동에게 명백히 불리한 영향을 미치고 있는 것이 현재의 상황이다. 정도의 차이는 있지만 이러한 상황은 대다수의 선진 자본주의 국가에서 공통 적으로 나타나고 있다. 이것은 현재 급속도로 진행되고 있는 경쟁 환경의 변화가 노조의 조직 기반을 구조적으로 붕괴시킬 수 있다는 것을 보여주는 것이다. 따라서 이제 노조는 새로운 상황에 어떻게 대처하느냐에 따라 장기적인 생존의 갈림길에 서 있다고 보아 과언이 아닐 것이다. 논자에 따라 정도의 차이는 있지만 선진자본주의 국가에서 노조의 위기는 공통적이며, 구조적인 현상으로 인식되고 있는 것이다(Economist, 1995: July 1st, 56-58). 이와 같은 급격한 구조적 변동의 와중에서 노조는 어떻게 해야 하는가 이 질문은 현재 노동운동의 핵심 현안으로 떠올랐다.
....
-
[근로자의 경영참여] 종업원의 참여경영, 참여경영의 배경 및 유형, 참여적 대안모색
[근로자의 경영참여] 종업원의 참여경영, 참여경영의 배경 및 유형, 참여적 대안모색에 대한 레포트 자료. [근로자의 경영참여] 종업원의 참여경영, 참여경영의 배경 및 유형, 참여적 대안모색 목차 근로자.. -
미국에서의 참여경영을 둘러싼 노조 내부의 쟁점
미국에서의 참여경영을 둘러싼 노조 내부의 쟁점 1. 노조 내부의 논란 참여경영의 문제는 노조 내부에서도 이를 둘러싼 활발하고 격렬한 논의들이 이루어지는 계기를 제공하고 있다. 특히 미국의 경우에는 작업.. -
현대 경영합리화 흐름에서의 노조운동의 변화방향
현대 경영합리화 흐름에서의 노조운동의 변화방향 1. 들어가며 노조는 기업의 노동배제적 합리화 전략에 대해 어떻게 대응해 왔으며, 이에 대해 어떻게 대응해야 하는가 몇 가지 사례에 불과하지만 일부 노조들.. -
참여경영 확산을 위한 국가 정책의 개혁 방향
참여경영 확산을 위한 국가 정책의 개혁 방향 1. 들어가며 한국의 경제개발의 과정에서 국가가 구축한 제도적 시스템들은 노동의 참여에 중대한 장애 요인으로 대두한지 오래이다. 정부는 경제개발의 효율적 추.. -
독일 노동운동에서 무엇을 배울 것인가
“독일 노동운동에서 무엇을 배울 것인가” 1. 독일노조“사회적 담론 주도하면서 유연하고 창의적 대안 제시” 독일의 노동조합은 유럽에 있어서도 조합원 수가 적지 않고, 파업 건수가 상대적으로 적음에도 불구하.. -
MBC파업사태,노동자의 경영참가,파업 진행상황,파업 발생원인과 노조의 요구사항,노동자 경영참가란,대안 - 노동자이사제
: 노동자의 경영참가 노동자 이사제를 중심으로 INDEX 파업 발생원인과 노조의 요구사항 노동자 경영참가란 대안 - 노동자이사제 결론 및 시사점 파업 진행상황 PRESETATION 1. 파업 진행 상황 노측 김재철 사.. -
대기업의신경영전략과작업장체제의변화
[대기업의 신경영전략과 작업장체제의 변화] I. 문제의 제기 한국의 노조운동은 87년 이후 최대의 시련을 맞고 있다. 적어도 현상적인 지표들만을 놓고 볼때 노조운동의 전진이 정체하고 있는 것임에는 틀림이 .. -
노동조합의 경영참여와 노사관계의 발전방향
노동조합의 경영참여와 노사관계의 발전 방향 I. 문제의 제기 오늘날의 현대자본주의 체제에서 노동자 경영참가 문제는 노동과 자본 모두에게 간과할 수 없는 문제로 떠올랐다. 노동조합의 입장에서 볼 때 노동.. -
노동조합의경영참여와노사관계의발전방향
노동조합의 경영참여와 노사관계의 발전 방향 I. 문제의 제기 오늘날의 현대자본주의 체제에서 노동자 경영참가 문제는 노동과 자본 모두에게 간과할 수 없는 문제로 떠올랐다. 노동조합의 입장에서 볼때 노동.. -
[경기] 노동조합의 경영 참여와 노사관계의 발전 방향
노동조합의 경영참여와 노사관계의 발전 방향 I. 문제의 제기 오늘날의 현대자본주의 체제에서 노동자 경영참가 문제는 노동과 자본 모두에게 간과할 수 없는 문제로 떠올랐다. 노동조합의 입장에서 볼 때 노동..
