독일의 노동조합은 유럽에 있어서도 조합원 수가 적지 않고, 파업 건수가 상대적으로 적음에도 불구하고 고임금과 지속적인 노동시간 단축 등 질 높은 근로조건을 획득하였고, 정치나 경제에도 커다란 영향력을 유지해온 조직이다.
아울러 독일 노조는 직접적으로 생산시스템과 결합돼 있는 강점을 지니고 있는데, 이는 경제와 산업 전반의 요소요소에 노조가 직접 개입해 영향력을 발휘하고 있다는 뜻이다.
독일 노조는‘하나의 산업에 하나의 노동조합’이라는 조직원칙에 따라 집중적 조직체계를 갖추고 있으며, 산업별 노조는 통합적 일반노조이다. 따라서 전국단위의 통합노조로서 노총(DGB)은 강한 개별 산업별 노조들의 약한 연합체(내셔널센터)의 성격을 지니고 있다.
2. 유사 사업부문의 단일노조로의 통합으로 시대변화에 대응
이러한 독일 노조는 제2차 세계대전 이후 신자유주의를 비롯한 다양한 경제패러다임과 유럽연합, 통일을 거치는 과정에서 크게 4가지 도전에 직면해 있다. 그것은 다름 아니라 ▲노사관계의 개별기업 중심으로의 재편, ▲노동시장 및 고용상황의 변화, ▲사회·문화적 변화, ▲사회복지국가의 재구축 등이다.
노조는 이같은 도전에 대응해 다양한 차원의 대안을 모색하였는데, 무엇보다도 조직 내적으로 광범위한 수준의 혁신적인 재편을 시도하였고, 다음으로 노·사·정 3자에 의한 고용보장과 경쟁력 강화를 위한 아젠다 설정과 그 실현을 위해 노력하였다.
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노동운동과사회주의
*노동운동과 사회주의*
차례
1.영국 (1) 노동운동
1) 우애운동
2) 러다이트운동-결과:치털투 학살
3) 차티스트 운동
(2) 농동운동의 특징
(3) 신조합주의-80년대
-90년대
(4) 노동당
2독일 (1) 노동운동..
19세기의노동운동
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19세기 노동운동
- 목 차 -
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이중의 혁명과 노동운동의 태동과 발전(1789~1848년)
ⅰ) 최초의 산업혁명과 영국의 ..
19세기 독일의 노동계급 운동과 사회주의 발전 19세기 독일의 노동계급 운동과 사회주의 발전
1. 독일의 노동계급 운동 발전사
獨逸의 노동계급 운동과 1848년 이래 社會主義적 이데올로기와의 제휴는 시작은 미미했지만 점차 성장해 갔다. 거기에도 기복은 ..
복지국가의 유형에서 우리나라와 독일을 비교 분석해 보시오 복지국가의 유형에서 우리나라와 독일을 비교 분석해 보시오
19세기 초 ․ 중반 이후 독일의 노동자계급은 그 조직력이나 혁명적 열기에서 세계 최고 수준이었다. 영국이나 프랑스에 비해 산업화의 진전이 늦었던 ..
국제 노동운동의 필요성 및 전개과정과 활동 국제 노동운동의 필요성 및 전개과정과 활동
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목차
*국제 노동운동의 전개과정과 활동
1.국제 노동운동 생성의 필요성
2.국제 노동운동의 전개
1) 제 1차 국제 노동운동
2) 제 2차 국제 노동운동
3) 사회..
독일의 공공부문 근로자 제도 독일의 공공부문 근로자 제도
목차
독일의 공공부문 근로자 제도
I. 공무원 제도와의 차이점
II. 노동계약 방법
III. 의무와 권리
IV. 승진
V. 전보 및 파견
VI. 후생복지 제도
VII. 고용계약의 종류..
[축제 세미나] 독일의 축제 독일의 축제
어느 나라 어느 민족과 마찬가지로 유럽이라는 대륙에 속하는 국가들도 수많은 축제가 있어요. 독일도 예외는 아닙니다. 사실 독일에 있다보면 무슨 축제가 그렇게 많은지 도대체 정신을 차릴 수가 ..
독일경영학의 기본적 특징 독일경영학의 기본적 특징
여기서 주의할 것은, 미국경영학과 독일경영학은 발달과정에서 각기 독자적인 성격을 지녀 왔지만, 오늘날에는 서로 깊은 영향을 주고받아 점차 동류화하는 현상을 보이고 있다는 사실..
독일 통일에 있어 아데나워의 서방통합정책과 빌리 브란트의 동방정책 아데나워의 서방통합정책과 빌리 브란트의 동방정책과 독일 통일
1. 아데나워의 서방통합정책
서독의 초대 수상은 콘라드 아데나워라는 73세의 보수주의자였다. 그러나, 아데나워의 독일부흥에 대한 신념은 누구..