* 목 차 *
Ⅰ. 서론
1. 성과관리제도 ………………………… 1
2. 한국의 성과관리제 현황 ………………………… 2
Ⅱ. 본론
1. 특허청의 성과관리제 ………………………… 2
1) 특허청의 성과관리 시스템 도입 과정 ………………………… 2
(1) ‘특허청 BSC 성과관리시스템’의 내용 및 특징
2) 2008년 특허청의 성과관리시행계획 ………………………… 4
2. 특허청 성과관리시스템 도입에 관한 평가 ………………………… 6
3. 인터뷰 ………………………… 6
4. 성과관리제의 외국사례 ………………………… 7
1) 캐나다 ………………………… 7
(1) 개관
(2) 통합적 성과관리제도
2) 스웨덴 ………………………… 8
(1) 성과관리제도 모델
(2) 현황
(3) 제도 운영
3) 네덜란드 ………………………… 9
....
2025 경동제약 내부회계관리 자기소개서 지원서와 면접자료 입사 초기에는 경동제약의 기존 내부 회계관리시스템 구조와 주요
내부 회계관리제도의 가장 핵심적인 목적은 무엇이라고 생각하시나요?
경동제약의 사업구조에서 내부 회계관리 측면에서 중요하게 관리해야 할 리..
다면 평가에 관하여 성과관리제도하에서의 다면평가
1. 들어가며
최근 비즈니스 환경이 급변하면서 성과관리제도의 중요성이 재차 강조되고 있다. 적절한 성과관리제도를 갖추고 있는 기업에서는 직원들이 회사의 중요 목표를 인식..
2025 HL디앤아이한라 인사팀 자기소개서 및 면접질문답변 저는 HLD&IHalla에서 인사팀의 일원으로서 인재 채용, 조직문화 구축, 인재육성 시스템 강화를 통해 회사가 추구하는 핵심가치를 구체적으로 실현하고 싶습니다.
이러한 역량은 HLD&IHalla 인사팀에서 인재 확보, ..
한국기업에서의 연봉제에 대하여 한국 기업에서의 연봉제에 대하여
I. 서
IMF이후 우리나라는 고용의 유연성. 조직의 유연성과 함께 임금제도의 유연성을 위해 연봉제를 도입하고 있는 추세였다.
연봉제의 도입이 우수인재 확보 유지, 연공서열..
2025 카카오 Staff_HR 자기소개서 카카오 HR 직무에서도 단순히 제도 설계에 그치지 않고, 실제 현장에서 제도가 어떻게 받아들여지고 작동하는지까지 분석해 완성도 높은 개선안을 도출할 수 있습니다.
HR 직무에서 가장 도전적이라고 생각하는 점..
2025 효성티앤씨㈜ 연결내부회계관리 운영·평가 자기소개서 지원서 효성 티앤씨㈜ 연결 내부 회계관리 운영·평가자기소개서 지원서
효성 티앤씨의 연결 내부 회계관리 운영·평가 직무는 기업의 재무정보가 신뢰할 수 있도록 내부통제체계를 설계, 운영, 검증하는 핵심 역할을 맡고 ..
2025 케어랩스 인사팀 자기소개서 지원서와 면접자료 저는 저의 강점인 사람 중심의 소통 역량과 데이터 기반의 인사기획 능력을 통해 케어랩스의 성장에 기여하고 싶습니다.
저는 케어랩스가 지속적으로 성장하기 위해 필요한 핵심 역량을 인재 확보·육성, 데이터 기..
연봉제와 근무평정과의 관계에 대하여 연봉제와 근무평정(인사고과)의 관계에 대한 법적 검토
취업규칙상 연봉액 책정의 기준으로서 근무평정의 결과를 반영하도록 되어 있는 경우, 근무평정의 공정성, 합리성이 문제된다.
이 경우 근로자가 동의하..
승진 관리1 승진관리
Ⅰ. 서
1. 의의
2. 중요성
Ⅱ. 승진관리의 원칙
Ⅲ. 승진관리의 기준
1. 합리적 기준과 비합리적 기준
1) 합리적 기준
① 가치적 기준
② 목적적 기준
2) 비합리적 기준
① 전통적 기준
② 감정적 기..