2025 HL디앤아이한라 인사팀 자기소개서 및 면접질문답변

1. 2025 HL디앤아이한라 인사팀 자기소개.hwp
2. 2025 HL디앤아이한라 인사팀 자기소개.pdf
저는 HLD&IHalla에서 인사팀의 일원으로서 인재 채용, 조직문화 구축, 인재육성 시스템 강화를 통해 회사가 추구하는 핵심가치를 구체적으로 실현하고 싶습니다.
이러한 역량은 HLD&IHalla 인사팀에서 인재 확보, 성과관리, 조직문화 구축 등 다양한 과제 수행에 기여할 수 있다고 자신합니다.
HLD&IHalla에서도 부서와 구성원이 협력해 더 큰 성과를 낼 수 있도록 소통과 협업을 촉진하는 인사팀원이 되고 싶습니다.
인사팀 업무와 관련해 데이터 분석 경험이 있나요?
이를 통해 성과관리제도의 개선 방향을 제시했으며, 이는 HLD&IHalla 인사팀 업무에도 적용할 수 있다고 생각합니다.
HLD&IHalla 인사팀에서 장기적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
HLD&IHalla의 핵심 가치인 '정도경영, 프런티어, 합력'에 대해 생각나는 대로 기술하여 주시기 바랍니다.
특히 HLD&IHalla에 지원한 이유는 도전과 혁신을 통해 글로벌 종합건설사로 성장해 나가는 기업의 비전에 공감했기 때문입니다.
또한 '정도경영, 프런티어, 합력'이라는 핵심가치를 바탕으로 신뢰와 혁신, 협력을 실천하고 있다는 점이 인사 직무지원자로서 매우 인상 깊었습니다.
저는 '정도경영'을 신뢰와 투명성으로, '프런티어'를 도전과 혁신으로, '합력'을 협업과 상생으로 이해하고 있습니다.
인재 채용 및 선발 역량입니다.
커뮤니케이션과 협업 역량입니다.
특히 인턴십에서 부서 간 협업 프로젝트를 경험하며, 서로 다른 이해관계를 가진 부서 간 의견을 조율하고 합의를 이끌어낸 경험은 인사팀 업무에도 바로 적용할 수 있다고 생각합니다.
이러한 역량은 HLD&IHalla 인사팀에서 인재 확보, 성과관리, 조직문화 구축 등 다양한 과제 수행에 기여할 수 있다고 자신합니다.
인사팀에서 인재 확보와 조직문화 구축을 통해 이러한 비전을 뒷받침하고 싶습니다.
인사 직무에서 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하나요?
저는 학생회 활동에서 선발 과정의 공정성을 높인 경험을 통해 이를 체득했으며, HLD&IHalla에서도 신뢰받는 인사제도를 구축하고 싶습니다.
정도경영, 프런티어, 합력' 중 가장 본인과 맞는 가치는 무엇인가요?
이를 통해 성과관리제도의 개선 방향을 제시했으며, 이는 HLD&IHalla 인사팀 업무에도 적용할 수 있다고 생각합니다.
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