부당노동행위 주체 및 유형 관련 판례 검토

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• 2012.02.17
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  불이익취급 유형의 부당노동행위 관련 판례 검토 1. 불이익취급의 성립요건 중 정당한 조합활동 “노동조합법 제39조 제1호소정의 ‘노동조합의 업무를 위한 정당한 행위’란 일반적으로는 노동조합의 정당한 활동..
• 해고 절차의 위반과 부당노동행위 관련 판례연구1
  노동법상 해고절차의 위반과 부당노동행위 관련 판례 연구 1. 징계절차위반과 부당노동행위 성립 - 징계절차가 단체협약에 정하여진 규정에 위반되었다는 등의 사정이 사용자의 부당노동행위의사를 판단하는 하..
• 해고절차의 위반과 부당노동행위 관련 판례
  해고절차의 위반과 부당노동행위 관련 판례 연구 (노동법) 1. 징계절차위반과 부당노동행위 성립 - 징계절차가 단체협약에 정하여진 규정에 위반되었다는 등의 사정이 사용자의 부당노동행위의사를 판단하는 하..
• 전직과 부당노동행위 관련 판례연구
  전직과 부당노동행위 관련 판례 연구 1. 근로자의 승진이 사용자의 부당노동행위 의사에 의하여 이루어진 것인지의 여부 배치전환이 부당노동행위에 해당되는지 여부는, 배치전환의 동기, 목적, 배치전환에 관..
• 부당노동행위 유형별 (황견계약, 단체교섭거부, 지배개입) 판례 검토
  부당노동행위 유형별 (황견계약, 단체교섭거부, 지배개입) 판례 검토 1. 황견계약 단결강제와 유니온 숍 규정과 관련하여 판례는 다음과 같이 판시하고 있다. “유니온 숍 협정이 체결된 노동조합을 탈퇴하여 조..
• 부당노동행위의 유형과 구제제도
  본 자료는 부당노동행위의 유형과 구제제도에 대해 소개한 자료로 부당노동행위의 개념, 부당노동행위의 유형 5가지(불이익 대우, 황견계약, 단체교섭거부, 보복적 불이익 취급, 행정소송), 부당노동행위 구제제도..
• 부당노동행위유형 중 불이익 취급관련 판례연구1
  노조법상 불이익취급 관련 판례 연구 1. 불이익취급 관련 법리 부당노동행위제도는 노동3권 보장질서에 대한 사용자측의 침해를 막기 위한 제도로서, 여기서 말하는“부당노동행위”란 근로자 또는 근로자단체가 ..
• 단체교섭의 주체와 관련한 판례 태도 검토
  단체교섭의 주체와 관련한 판례 태도 검토 1. 들어가며 기본적으로 단체교섭의 주체는 사용자 및 사용자단체와 노동조합 및 노동조합으로부터 권한 위임을 받은 자 또는 단체가 된다고 할 수 있다. 이와 관련하..
• 부당노동행위 구제신청 관련 판례
  부당노동행위 구제신청 관련 판례 검토 (노조법) 1. 부당노동행위 구제신청의 개요 사용자의 부당노동행위에 대해서는 형사제재를 가할 수도 있고, 민사소송에 의한 구제도 가능하다. 부당노동행위 관련 규정은..
• 부당노동행위제도 총정리
  부당노동행위제도 전반에 대한 연구 -1. 부당노동행위제도의 개요 전반 Ⅰ. 부당노동행위의 의의와 특색 1. 의 의 근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 부당노동행..

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