노조법상 근로자 관련 주요 판례 검토
노조법상 근로자 관련 주요 판례 검토
노조법상 근로자 관련 주요 판례 검토
1. 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자
“노조법 제2조 제1호에서 말하는 ‘근로자’에는 특정한 사용자에게 고용되어 현실적으로 취업하고 있는 자 뿐만 아니라, 일시적으로 실업상태에 있는 자나 구직중인 자도 노동3권을 보장할 필요성이 있는 한 그 범위에 포함된다.”
2. 근기법상 근로자와의 비교
“근로기준법은 ‘현실적으로 근로를 제공하는 자에 대하여 국가의 관리, 감독에 의한 직접적인 보호의 필요성이 있는가’ 라는 관점에서 개별적 노사관계를 규율할 목적으로 제정된 것인 반면에, 노조법은 ‘노무공급자들 사이의 단결권 등을 보장해 줄 필요성이 있는가’ 라는 관점에서 집단적 노사관계를 규율할 목적으로 제정된 것으로 그 입법목적에 따라 근로자의 개념을 상이하게 정의하고 있는 점,
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1. 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자
“노조법 제2조 제1호에서 말하는 ‘근로자’에는 특정한 사용자에게 고용되어 현실적으로 취업하고 있는 자 뿐만 아니라, 일시적으로 실업상태에 있는 자나 구직중인 자도 노동3권을 보장할 필요성이 있는 한 그 범위에 포함된다.”
2. 근기법상 근로자와의 비교
“근로기준법은 ‘현실적으로 근로를 제공하는 자에 대하여 국가의 관리, 감독에 의한 직접적인 보호의 필요성이 있는가’ 라는 관점에서 개별적 노사관계를 규율할 목적으로 제정된 것인 반면에, 노조법은 ‘노무공급자들 사이의 단결권 등을 보장해 줄 필요성이 있는가’ 라는 관점에서 집단적 노사관계를 규율할 목적으로 제정된 것으로 그 입법목적에 따라 근로자의 개념을 상이하게 정의하고 있는 점,
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노조전임자와 관련한 주요 판례 검토
노조전임자와 관련한 주요 판례 검토 1. 취업규직 적용여부 “노동조합의 전임자라 할지라도 사용자와의 사이에 기본적 노사관계는 유지되는 것으로서 취업규직이나 사규의 적용이 전면적으로 배제되는 것은 아니.. -
준법투쟁 관련 주요판례연구1
노조법상 준법투쟁 관련 주요 판례 연구 1. 준법투쟁 관련 법리 준법투쟁이라 함은 본격적인 쟁의행위에 앞서 사용자에게 본격적인 경제적 압력의 행사를 경고하거나 단결력을 시위하기 위해서 준법을 명분으로.. -
복수노조 금지제도와 관련한 주요판례연구1
노조법상 복수노조금지제도 관련 주요 판례 연구 1. 복수노조금지제도 개요 노노법 부칙 제5조는 노조 설립에 관한 경과조치로서 “하나의 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우에는 … 2006년 12월.. -
노조법상 단체협약의 해석 관련 판례연구1
단체협약의 해석관련 주요 판례 연구 1. 단체협약의 해석에 대한 법리 단체협약의 위반 여부가 다투어질 때, 필연적으로 그 해석의 문제가 떠오른다. 그런데 단체협약의 해석과 관련하여선 그 특성을 충분히 반.. -
부당노동행위유형 중 불이익 취급관련 판례연구1
노조법상 불이익취급 관련 판례 연구 1. 불이익취급 관련 법리 부당노동행위제도는 노동3권 보장질서에 대한 사용자측의 침해를 막기 위한 제도로서, 여기서 말하는“부당노동행위”란 근로자 또는 근로자단체가 .. -
쟁의행위로 인정된 주요판례연구1
노조법상 쟁의행위로 인정된 주요 판례 연구 1. 들어가며 쟁의행위라 함은 파업․태업․직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영.. -
쟁의행위로 인정되지 않은 경우의 주요판례 1
노조법상 쟁의행위로 인정되지 않은 경우의 주요 판례 1. 근로조건 유지 향상의 목적이 아닌 경우 - 쟁의행위는 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위로서, 여기에서 그 주장이라 함은 구 .. -
공업소유권 보호를 위한 파리협약과 관련한 주요 판례 검토1
공업소유권 보호를 위한 파리협약과 관련 판례 1. 공업소유권 보호를 위한 파리협약 당사국에 등록된 인용상표와 동일유사한 상표를 사용한 경우 .... -
직장 점거관련 주요판례검토1
노조법상 직장점거 관련 주요 판례 검토 1. 직장점거의 정당성 인정 범위 - 직장점거는 사용자측의 점유를 완전히 배제하지 아니하고 그 조업도 방해하지 않는 부분적, 병존적 점거일 경우에 한하여 정당성이 인.. -
정당한 조합활동의 범위 관련 주요 판례 검토
정당한 조합활동의 범위 관련 주요 판례 검토 1. 들어가며 노동조합은 일상적인 조합활동을 수반하게 되며, 이러한 조합활동이 정당한지는 자주 문제되는 법적 문제이다. 특히 취업시간 중의 조합활동 및 기업 ..
