기술급은 좁은 의미로는 기능급, 숙련급 등으로도 불리는데, 환경변화에 신속하게 대처하지 못하는 직무급의 대안으로, 종업원이 수행하고 있는 기술이 아니라 보유하고 있는 기술의 종류와 수준에 따라 임금이 결정되는 제도이다.
기술급은 업무가 구체적이고 잘 정의될 수 있는 제조업분야, 특히 조립업무 분야에서 많이 적용되고 있다.
2. 지식급의 의의
지식급은 종업원이 보유한 지식의 종류와 수준에 의해 임금이 결정되는 제도이다.
지식급은 기술급의 발달과 더불어 팀의 활용이 증가함에 따라 팀 혹은 집단임금제도의 변형으로 등장하게 되었다. 이는 조직의 성과 창출의 역량이 되는 암묵지를 명시지로 바꾸어 가는 과정이라고 할 수 있다.
3. 기술급과 지식급
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임금체계로써 기술급(Skill-based Pay) 제도에 대한 개요 임금체계로써 기술급(Skill-based Pay)제도에 대한 개요
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
기술급제도는 각 개인이 현재 수행하고 있는 직무나 연공서열과는 무관하게 그 개인이 수행할 수 있는 기술의 다양성과 숙련정도..
Brain Circulation- Korean Experience Brain Circulation : Korean Experience
[Contents]
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Ⅰ. Introduction
Advancement to knowledge-based economy-] high skills and knowledge-] the highly Skilled in R&D and service area
‘The Highly skill..
프로젝트 접근법은 네 가지 교육목표를 성취시켜주는데 그 네 가지를 쓰시오 프로젝트 접근법은 네 가지 교육목표를 성취시켜주는데 그 네 가지를 쓰시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 프로젝트 접근법의 학습 목적
2. 프로젝트 접근법의 4가지 교육목표
1) 지식(knowledge)의 습득
2) 기술..
기업경쟁력 향상을 위한 새로운 급여제도 기업 경쟁력 향상을 위한 새로운 급여제도
1. 들어가며
경쟁력을 높이기 위해 기업들은 끊임없이 융통성 제고와 지속적 개선을 필요로 하고 세계 수준의 품질을 습득하고 계속해서 비용을 절감해야 한다. 이러한..
세계산업환경의 변화 세계산업환경의 변화
목차
세계산업환경의 변화
Ⅰ. 지식기반경제로의 이행
Ⅱ. 경제활동 범세계화의 확산
Ⅲ. 기술혁신의 가속화와 융합화
Ⅳ. 소비패턴의 질적 고도화 및 다양화
Ⅴ. 지구환경에 대한 범..
디지털_경제시대의_도래와_경제학의_새로운_과제 디지털 경제시대의 도래와 경제학의 새로운 과제
<目 次>
Ⅰ. 머리말 Ⅲ. 경제학의 새로운 과제
Ⅱ. 디지털 경제시대의 도래 3.1 경제학의 위기와 새로운 이슈
2.1 산업혁명과 디지털 혁명 3.2 디지털 경제에서 ..