근기법상 근로자가 되기 위한 자격요건
근기법상 근로자가 되기 위한 자격요건
근기법상 근로자가 되기 위한 자격요건
1. 임금을 목적
1) 의의
근로기준법상 근로자는 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자이다. 따라서 자원 봉사자와 같이 임금을 목적으로 하지 않는 경우는 근로자가 아니다.
2) 임금의 의미
여기서 임금이란 근로기준법에 규정된 임금으로서 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.
3) 임금지급형태의 불문
근로의 대가로 지급받는 임금인 이상 반드시 일급제나 월급제일 필요는 없고, 소위 도급제라고 하는 성과급을 지급받는 경우에도 근로자로 보아야 한다.
4) 현재 임금을 받지 않아도 근로관계가 지속되는 경우
현재 임금을 지급받고 있지는 않지만 근로계약관계를 유지하고 있는 자도 근기법이 적용되는 근로자에 해당한다. 예컨데, 질병/부상으로 요양중인 자, 무급의 정직/휴직중인 자, 파업참가자, 무급의 노조전임자 등이 이에 해당할 것이다.
2. 사업이나 사업장 - 사용종속관계의 존재
1) 의의
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1. 임금을 목적
1) 의의
근로기준법상 근로자는 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자이다. 따라서 자원 봉사자와 같이 임금을 목적으로 하지 않는 경우는 근로자가 아니다.
2) 임금의 의미
여기서 임금이란 근로기준법에 규정된 임금으로서 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.
3) 임금지급형태의 불문
근로의 대가로 지급받는 임금인 이상 반드시 일급제나 월급제일 필요는 없고, 소위 도급제라고 하는 성과급을 지급받는 경우에도 근로자로 보아야 한다.
4) 현재 임금을 받지 않아도 근로관계가 지속되는 경우
현재 임금을 지급받고 있지는 않지만 근로계약관계를 유지하고 있는 자도 근기법이 적용되는 근로자에 해당한다. 예컨데, 질병/부상으로 요양중인 자, 무급의 정직/휴직중인 자, 파업참가자, 무급의 노조전임자 등이 이에 해당할 것이다.
2. 사업이나 사업장 - 사용종속관계의 존재
1) 의의
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근기법상의 근로자와 사용자
근로기준법상의 근로자와 사용자 개념의 법적 검토 Ⅰ. 의의 및 논의의 필요성 근로기준법(이하 근기법 이라한다)은 근로조건의 최저기준을 정함으로써 인간다운 생활을 보장하기 위한 법이다. 따라서 근기법상의.. -
근로기준법상 근로자 개념 연구
근기법상 근로자 개념 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근기법에서 근로자란 “직업의 종류와 관계없이/임금을 목적으로/사업 또는 사업장에서/ 근로를 제공하는 자”를 말한다(근2①1.). 2. 노조법상 근로.. -
근로기준법상의 근로자개념
근기법상 근로자개념 세부 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 및 취지 근로기준법은 ‘근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자를 말한다’고 규정하고 있다. 이는 근로기준.. -
노조법상 근로자개념
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전출과 전적에 대한 근기법상 쟁점
전출과 전적에 대한 근기법상 쟁점 Ⅰ. 서 1. 의의 근로자의 직무내용이나 근무장소를 변경하는 것을 인사이동이라 할 때 기업내 인사이동을 배치이동이라 하고 기업간의 인사이동을 전적전출이라고 한다. 여기서.. -
근로기준법상의 근로자 개념과 특수 고용근로자의 문제
근로기준법상의 근로자 개념과 특수고용근로자의 문제 I. 서 1. 의의 및 입법취지 근기법상의 근로자라 함은 “직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자”로, 이는 근기.. -
노동조합의 성립요건
노동법상 노동조합의 성립요건 I. 서 노동조합은 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유 지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연.. -
대상
즉, 할당은 사회복지 급여를 누구에게 제공할 것이냐 하는 문제로 자격요건(eligibility)을 어떻게 설정할 것인가와 관계가 있다. 길버트 등은 사회적 할당은 사회복지 서비스 급여를 받을 자격을 가진 사람이 누.. -
[비교 노동법] 미국노동관계법의 근로자 개념
미국노동관계법의 근로자 개념 과목: 비교노동법 담당교수 : 학과: 성명: 학번: 목차 Ⅰ 들어가면서 Ⅱ 미국노동법의 근로자 개념 1. 개관 2. 보통법과 실업보상입법에서 피용자의 개념 3. 공정기준법상 근..
