1. 의의
고용보험법상 육아휴직급여는 고평법 19조에 의해 생후 3년 미만의 영유아를 가진 근로자(08.1.1이후 출생자부터 적용)가 영유아의 양육을 위하여 휴직을 신청하여 사업주가 30일이상 휴직을 부여한 경우 그 휴직을 받은 피보험자에게 보험급여를 지급하는 제도를 의미한다.
2. 취지
이 제도의 취지는 근로자가 고용관계 유지하면서 일정기간 자녀의 양육을 할 수 있게 직무를 쉬는 동안 생계비를 지원하여 직장과 가정생활의 조화 및 숙련인력의 손실을 방지하기 위한 것이다.
Ⅱ. 육아휴직급여 수급요건
1. 30일 이상 육아휴직을 부여받았을 것
2. 피보험단위기간이 180일 이상일 것
이때 육아휴직일 개시일 이전 통산하여 180일 이상이어야 한다.
3. 배우자가 육아휴직 부여받고 있지 않을 것
동일한 자녀에 대하여 피보험자인 배우자가 육아휴직(30일미만 제외) 부여받고 있지 않고 있어야 한다.
4. 신청기간
....
고용보험법상 육아휴직급여 연구1 육아휴직급여에 대한 법적 검토 (고용보험법)
I. 들어가며
1. 의의
육아휴직급여는 고평법19에 의해 사업주가 생후 3년 미만의 영유아를 가진 근로자에게 그 영유아의 양육을 위하여/육아휴직을 30일 이상 부여..
육아휴직급여와 산전후 휴가 급여 육아휴직급여와 산전후휴가급여에 대한 검토
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1. 고용보험사업의 개관
고용보험은 사업은 보험가입자인 사업주와 근로자가 납부한 보험료를 재원으로 하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능..
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I. 서론
1. 고용보험사업의 개관
고용보험은 사업은 실직근로자의 생활안정 뿐만 아니라 적극적인 고용유지 및 안정을 위해 실업급여사업, 고용안정사업, 직..
고용보험제도(발표용 PPT 파워포인트 프레젠테이션, 사회보험) 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1.연 혁
2.목 표
3.적용 대상
4.급 여
5.전달 체계
6.재 원
7.문제점 및 향후 과제
*연 혁
1993년 12월 고용보험법이 제정
1995년 7월 법을 ..
고용보험제도 일반 총정리 고용보험제도 전반에 대한 법적 검토
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Ⅰ. 서
1. 고용보험법의 목적
이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발․향상을 도모하고, 국가의 ..
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Ⅰ. 의의 및 취지
1. 의의
고용보험법상 고용보험심사제도란 고용보험의 피보험자격 상실 취득에 대한 확인, 실업급여, 육아산전후휴가 급여등 처분에 이의가 있는 자..
육아휴직급여 보고서 육아휴직급여 보고서에 대한 내용입니다.
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I. 서론
1) 주제선정이유
II. 제도 내용
1) 육아휴직급여 제도 내용
2..
고용보험의 급여형태 고용보험의 급여형태
고용보험에서 제공되는 급여는 실업급여, 고용안정 ․ 직업능력개발사업, 육아휴직급여 및 산전후휴가급여 등으로 분류된다.
실업급여는 근로의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 ..