방출관리는 기업과 종업원간 고용관계 종료 전반에 관한 관리이다. 이러한 기업의 인력 방출은 순기능도 있지만 여러모로 조직에 역기능을 미칠 수 있어 그에 대한 적합한 관리가 매우 중요하다.
특히 최근 기업마다 조직에 비전을 느끼지 못하거나, 아니면 조직 문화에 제대로 적응하지 못한 신입사원 자발적 이직의 증가, 그에 따른 재 선발 비용증가, 기업내 우수인재 유출과 이로 인한 경쟁력 상실 문제가 크게 대두되고 있는 상황이다.
물론 무한경쟁시대의 상시적 구조조정은 더 이상 새로운 개념이 아닌 일반적인 조직개념으로 대두되고 있으며, 이에 따른 다운사이징, 리스트럭처링, 조직슬림화는 자연스러운 현상으로 받아들여지고 있다.
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평가의 실효성 확보를 위한 인 사고 과제도 검토 현대적 인사고과 제도의 운용
I. 들어가며
1. 의의
인사고과는 종업원의 능력, 태도, 행동, 성과 등을 체계 있게 평가하여 종업원의 상대적 가치를 주기적으로 결정하기 위한 제도이다.
2. 인사고과의 중요성
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이직 (퇴직,방출) 관리 연구 이직 (퇴직, 방출) 관리 연구
Ⅰ. 이직관리 개요
1. 이직의 의의와 유형
1. 이직의 의의
일반적으로 이직은 사용자와 종업원간의 고용관계가 종료되는 것을 의미한다. 그러나 보다 엄밀히 정의하자면 이직의 개..
방출관리 방출관리
Ⅰ. 서
1. 방출관리의 필요성
전 세계가 무한경쟁시대에 돌입하면서 기업들은 생존을 위해 규모의 축소, 리엔지니어링, 슬림화 등 조직여유의 대폭적인 축소와 더불어 인력감축을 하지 않을 수 없게 ..
이직 (퇴직,방출) 관리의 기초 이직 (퇴직, 방출) 관리의 기초
Ⅰ.이직의 의의와 유형
1. 이직의 의의
일반적으로 이직은 사용자와 종업원간의 고용관계가 종료되는 것을 의미한다. 그러나 보다 엄밀히 정의하자면 이직의 개념은 광의와 협의로..
지구촌환경과 인류 - 기후변화가 가져온 지구규모의 여러 가지 재앙 기후변화가 가져온 지구규모의 여러 가지 재앙에 대해 기술하시오
지구는 산업혁명 이후로 많은 변화를 거쳐 오고 있는 중이다 대부분 사람들의 무분별한 개발과 공장 등에서 나오는 오염물질들이 지구의 환경을 ..
직무특성이론에 대한 세부 검토 직무특성이론에 대한 세부 검토
Ⅰ. 직무와 직무설계
1. 직무의 의의
직무란 인사관리의 양대 연구대상의 하나로서, 인사관리의 출발점이자 노동력을 필요로 하는 원인이 된다. 따라서 직무에 대한 정확한 이해와..
[2차전지] 2차전지 시장의 성장과 국내 업체들의 진출전략 ppt자료 목 차
Ⅰ. 2차전지 시장의 성장 ………3
Ⅱ. 2차전지 업체 공급 현황 ………4
Ⅲ. LG화학 미쓰비시자동차와 계약 체결 …5
Ⅳ. LG화학 미쓰비시자동차와 공동연구 …6
Ⅴ. 국내 업체들의 선전 ………6
Ⅵ. 국내 기업들..
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Ⅰ. 2차전지 시장의 성장 ………3
Ⅱ. 2차전지 업체 공급 현황 ………4
Ⅲ. LG화학 미쓰비시자동차와 계약 체결 …5
Ⅳ. LG화학 미쓰비시자동차와 공동연구 …6
Ⅴ. 국내 업체들의 선전 ………6
Ⅵ. 국내 기업들..