인수 합병과 퇴직금

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• 2012.01.18
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• 적대적 M A에 대한 방어전략
  [적대적 M A에 대한 방어전략] M A란 다른 회사의 경영권을 확보하기 위해 기업을 사들이거나 합병하는 것을 뜻한다. 이러한 M A에는 우호적 M A와 적대적 M A가 있다. 우호적 M A는 기업 간의 의사가 맞아서 모..
• 노동법상 합병과 근로관계의 변경
  노동법상 합병과 근로관계의 변경 1. 합병과 개별적 근로관계 1) 포괄적 승계 합병에 의하여 피합병회사의 근로계약은 포괄적으로 합병회사에 승계되고 근로자는 임금 및 근로시간 등의 모든 근로조건에 있어서 ..
• 퇴직금에 대한 법적 검토
  퇴직금에 대한 노동법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 및 취지 퇴직금제도란 사용자가 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직하는 근로자에게 지급하는 제도를 말한다. 이는 근로자의 퇴직 후의 생..
• 정관 개정을 통한 적대적 M&AA 방어전략
  정관개정을 통한 적대적 M A 방어전략 1. 황금 낙하산(Golden Parachute) 매수기업의 적대적 M A로 경영진이 실직할 경우 통상적인 퇴직금 이외에 현금이나 주식매입선택권(stock option)등을 규정 이상으로 지..
• 근저당권설정계약서(9조항)
  근로자인수고용계약서 설립준비 중인 회사 ○○○(이하 갑이라 한다)는○○○회사(이하 을이라 한다)의 근로자이자 ○○○노동조합(이하 병이라 한다)의 조합원을 본 계약서에서 정하는 것을 제외하고는 종전과 같은 근로..
• 기업 인수합병(M&A)의 개념과 유형, 인수합병의 장단점
  기업 인수합병(M&A)의 개념과 유형, 인수합병의 장단점 목차 기업 인수합병 I. 인수합병 1) 인수, 합병의 개념 2) 인수, 합병의 유형 가) 수평적 인수합병 나) 수직적 인수합병 다) 관련기업 인..
• 허먼밀러에 대한 리포트자료
  ‘허먼밀러’ 노사관계와 환경문제에 대한 훌륭한 역할모델 ▶허먼밀러란 미시건주 지랜드에 기반을 둔 70년 동안의 모범적인 기업으로 인정받고 있는 사무실용 가구 전문업체이다. 이 회사는 수많은 경영서적에서 ..
• [기업인수합병의 문제] 인수-합병의 성과와 문제점
  [기업인수합병의 문제] 인수-합병의 성과와 문제점 인수합병의 성과와 문제 인수, 합병 기업들의 성과는 어떨까? 많은 연구들이 이루어지긴 했지만 성과에 대해서는 명확히 결론을 내리기는 어렵다. 합병 전과..
• [기업인수합병] 인수합병의 개념과 형태, 절차, 활용, 인수와 합병의 차이점
  [기업인수합병] 인수합병의 개념과 형태, 절차, 활용, 인수와 합병의 차이점 인수합병의 개념과 형태 합병에는 세 가지 형태가 있다. 첫 번째는 수평적 합병(Horizontal Merger)로 둘 혹은 그 이상의 같은 시..
• [해외인수합병, 국제인수합병] 글로벌기업(국제기업) 인수합병(M&A)의 절차(과정, 단계)
  [해외인수합병, 국제인수합병] 글로벌기업(국제기업) 인수합병(M&A)의 절차(과정, 단계)에 대한 레포트 자료. [해외인수합병, 국제인수합병] 글로벌기업(국제기업) 인수합병(M&A)의 절차(과정, 단계) 목차..

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