우리나라의 노사협의제도

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• 2012.01.18
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• 노사협의 제도
  노사협의제도 전반의 개요에 대한 검토 Ⅰ. 노사협의제도의 의의 노사협의제도란 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하고자 하는 제도를 말한다. Ⅱ. 노사..
• 현행 우리나라의 노사협의제도의 법적 문제점과 개선방향
  노사협의제도의 법적 문제점과 개선방향 1. 들어가며 우리나라에서의 노사협의회 제도는 근참법을 통해 규정되어 있어 단체교섭과 더불어 법적으로 규율되고 있는 노사의 대화 창구라고 할 수 있다. 하지만 그에..
• 노사협의 제도에 대한 법적 검토
  노사협의제도에 대한 현행 노동관계법상 종합 검토 Ⅰ. 노사협의제의 의의 및 목적 1. 노사협의제도의 의의 노사협의제도는 근로자들이 경영에 참가함으로써 근로조건뿐만 아니라 경영전반에 관해서 사용자와 협..
• 단체교섭과 노사협의 제의 상호관계
  단체교섭과 노사협의제의 상호관계 1. 머리말 ::: 우리나라는 단체교섭과 노사협의제가 혼재되어 있음으로 해서 여러 가지 비효율적인 면이 많이 노출되었는데, 단체교섭사항에 속하는 임금협정이 노사협의회에..
• 노사협의 제도에 대하여 논하라
  노사협의제도에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.노사협의제도의 의의 및 기능 노사협의제도란 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하고자 하는 제도를 말한..
• 단체교섭과 노사협의 제의 상호WIN
  우리나라에서의 단체교섭과 노사협의제의 활용 전략 1. 들어가며 단체교섭제도나 노사협의제도는 둘다 근로자 경영참여제도, 그 중에서도 대표참여제도의 유형에 속한다. 그런 이유로 단체교섭과 노사협의는 그 ..
• 우리나라의 노사협의 제도
  우리나라의 노사협의제도 전반의 검토 Ⅰ. 근로자의 경영참가 대두배경 1. 경쟁의 심화 세계화의 가속화와 경쟁의 격화라는 환경 속에서 종업원과 정보를 공유하고 의사결정과정에 종업원을 폭넓게 참여시키는 ..
• 경영참가제도에_관한_고찰 (노사관계론)
  경영참가제도에 관한 고찰 [1] 경영참가 제도 경영참가제도란 기업경영상의 제문제에 대찬 결정과 운영에 근로자가 참여하여 그들의 의견을 반영하는 것이다. 선진국의 경우 노사대립의 구도를 협력의 구도..
• 업종별 노사협의 제의 의의와 과제
  업종별 노사협의제의 의의와 과제 Ⅰ. 머리말 노사관계의 유형은 크게 영미형과 서구형으로 나누어 볼 수 있다. 영미형은 정부의 입법적 관여가 적고 교섭구조가 분권적이므로 교섭단위에 따라 고용 및 근로관계..
• 단체교섭과 노사협의의 비교
  현행 노동법상 단체교섭과 노사협의제 Ⅰ. 들어가며 1. 단체교섭과 노사협의의 의의 단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 행위를 말한다. 한..

• 우리나라의 노사협의제도