인플레이스먼트란 고용 조정 후 잔류자를 대상으로 각각 새로운 경력관리를 위해 지도, 교육 훈련, 기타 지원하는 정책 일반을 의미한다.
기업의 고용조정 후 기업목표 달성은 결국 잔류자들에 의해 좌우된다고 보앗을 때 생존자 지원이 무엇보다 중요한 과제라고 할 수 있다.
2. 인플레이스먼트의 도입배경
1) 생존자 증후군
기업 고용 조정 후 잔류자에게는 동료만 내보냈다는 죄책감, 업무과중 등으로 인한 사기저하, 잔류자들이 느끼는 해고자와 유사한 고통 등 이른바 생존자 증후군이 생길 수 있는 데 이를 기업 차원에서 효과적으로 대처하기 위해서는 사전에 적절한 인플레이스먼트 제도 확립이 필요하다.
2) ADD증후군
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인플레이스먼트 기업 구조조정과 인플레이스먼트
Ⅰ. 인플레이스먼트의 의의와 필요성
1. 의의
인플레이스먼트는 기업의 구조조정 후 잔류자를 대상으로 새로운 경력관리를 위하여 지도와 교육훈련 및 기타 지원을 하는 정책이다..
아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트 기업 구조조정시 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트
Ⅰ. 들어가며
기업의 구조조정이 늘어나면서 기업에서는 종업원의 강제퇴출에 따른 부작용을 최소화하고, 조직의 활력을 유지하기 위한 해고자 및 잔존자에 ..
퇴직자 지원제도로서의 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트 퇴직자 지원제도로서의 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트
Ⅰ. 서
기업의 구조조정이 늘어나면서 기업에서는 종업원의 강제퇴출에 따른 부작용을 최소화하고, 조직의 활력을 유지하기 위한 해고자 및 잔존자에 대..
구조조정과 아웃플레이스먼트1 아웃플레이스먼트
1. 아웃플레이스먼트의 의의
아웃플레이스먼트 제도란 사업주의 지원으로 구조조정 과정에서 퇴직하는 근로자가 신속하게 재취업 할 수 있도록 서비스를 제공하는 프로그램을 의미하며 일종의 ..
아웃플레이스먼트 기업 구조조정과 아웃플레이스먼트(Outplacement)
Ⅰ. OPC의 의의
기업의 구조조정이 늘어나면서 기업에서는 종업원의 강제퇴출에 따른 부작용을 최소화하고, 조직의 활력을 유지하기 위한 해고자 및 잔존자에 ..
리플레이스먼트 『 영상 사례연구 : 리플레이스먼트(Replacement) 』
1. 새롭게 구성된 워싱턴 센티널즈의 응집성은 높다고 할 수 있는지 그렇지 않은지를 생각해 보시오.
- 우선 응집성이란 집단 구성원간 느끼는 매력과 집단 ..
국제통화제도와 금본위제도 국제통화제도와 금본위제도
1. 국제통화제도
국제통화제도란 국가간의 무역거래 및 자본거래를 원활히 하기 위한 국제결재제도를 말한다. 이러한 국제통화제도의 기본 목적은 각국간의 교역확대와 균형성장을 통..