경영조직론상 집단규범

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• 2012.01.18
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• 경영조직론상 비공식집단
  경영조직론상 비공식집단 1. 비공식집단의 의의 경영조직론에서 비공식집단은 개인구성원 욕구만족위해 친밀한 대면접촉, 사회성 따라 인간의 감정과, 관습기초로 자치적으로 형성된 조직을 의미한다. 이는 비인..
• 경영조직론상 집단역할
  경영조직론상 집단역할 1. 집단역할의 개념 경영조직론에서 집단역할이란 사회적 단위에서 특정 직위를 가진 사람에게 기대되는 일련의 행위를 의미한다. 이러한 집단에서 역할은 과업과 관련된 것으로 인격적인..
• 경영조직론상 집단응집력
  경영조직론상 집단응집력 1. 집단응집력의 개념 경영조직론에서 이야기하는 집단응집력이란 집단구성원간 느끼는 매력, 집단구성원으로 남아있으려는 정도로서 구성원이 집단에 소속감 느끼는 정도를 의미한다. ..
• 경영조직론상 집단의사결정의 장단점 분석1
  집단의사결정의 장단점에 대하여 1. 집단의사결정의 의의 경영조직론상 의사결정에는 집단의사결정과 개인의사결정이 가능한데 이중 집단의사결정은 의사결정에 관계되는 참가자들이 토론, 회의 등 으로 대체 안..
• 자율경영과 자율적 집단 활성화
  경영조직론상 자율경영과 자율적 집단 활성화 Ⅰ. 자율경영의 의의 및 효과 1. 의의 자율경영이란 조직내 다양한 집단들의 활성화를 통해 자율적 작업집단을 만들어 발전시키고 인간존중경영의 토대 마련코자 하..
• 경영조직론상 의사결정이론
  경영조직론상 의사결정이론 Ⅰ. 개인적 의사결정이론 1. 합리적 접근법(규범적 의사결정) 이는 개인을 합리적 경제인으로 가정한다. ① 개념 합리적 접근법은 개인이 문제해결을 위해 체계적인 분석과정을 통해 ..
• 경영 조직론상 집단 간 갈등의 과정
  집단 간 갈등의 과정 검토 1. 갈등의 원인 조직 내 갈등 발생에서 해결까지는 많은 요인들 작용하게 된다. 이를 간략히 살펴보면 다음과 같다. ① 작업 흐름의 상호 의존성 작업 목표 달성에 대한 상호 협조, 정..
• 집단의 특성과 구조
  경영조직론상 집단의 특성과 구조 Ⅰ. 들어가며 1. 집단의 의의 공통의 목표를 달성하기 위해서 상호작용하며 또한 상호의존적이라고 볼 수 있는 두 사람 이상의 집합체이다. 2. 집단구성의 중요성 개인의 능력에..
• 경영조직론상 집단의 특성과 구조 연구
  경영조직론상 집단의 특성과 구조 연구 Ⅰ. 집단의 의의 1. 집단과 집단역학 1) 집단의 의의 집단의 사전적 의미는 행위자간에 존재하는 사회관계의 집합을 의미한다. 일반적으로 집단은 사회집단을 의미하는데 ..
• 집단의 유형으로써의 공식 집단과 비공식 집단
  경영조직론상 공식 집단과 비공식 집단 1. 공식집단 1) 의의 특별한 과업이나 지정된 목적을 합리적으로 달성하기 위하여 조직에 의하여 형성된 의식적이고 형식적인 집단이며 기능집단, 명령 집단이라고도 한다..

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